薪酬数据金融广州银保渠道经理
银行商务渠道需求量小

广州银保渠道经理

银保渠道经理是负责银行与保险公司合作渠道的管理人员。他们负责建立银行与保险公司之间的合作关系,协调双方利益,制定合作计划,并监督执行。在银行中,银保渠道经理需要与各个部门合作,包括市场营销、产品开发以及风险管理等部门,确保合作项目的顺利推进。同时,他们也需要与保险公司的销售团队合作,制定销售策略和培训计划,以提高销售绩效。银保渠道经理需要对金融产品和市场趋势有深刻的理解,具备良好的谈判技巧和团队管理能力,以确保合作项目的顺利实施并达到预期效果。此外,他们还需要密切关注相关法规和政策的变化,确保合作项目在法律框架内进行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 云南省

平均月薪

¥9700

中位数 ¥0 | 区间 ¥5900 - ¥13600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥20000¥6800
95
7¥11500¥3800
75
6¥14400¥5700
60
7¥9700¥3900
51
5¥9100¥1700
40
5¥11600¥2200
40
6¥8500¥2000
40
5¥13600¥2700
39
5¥13700¥2600
36
6¥8400¥2600
35

市场需求

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 云南省

5月新增岗位

2

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
50%
3-5年1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

银保渠道经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地银保渠道经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
12.6%12 个岗位
#2 杭州
7.4%7 个岗位
#3 广州
7.4%7 个岗位
#4 东莞
6.3%6 个岗位
#5 成都
6.3%6 个岗位
#6 青岛
6.3%6 个岗位
#7 深圳
6.3%6 个岗位
#8 海口
5.3%5 个岗位
#9 合肥
5.3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

1、计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上学历;

2、了解图像处理基础算法/深度学习计算机视觉算法(滤波、直方图均衡、颜色空间转换、形态学、边缘检测、目标检测、语义分割、图像增强等);

3、熟练使用C/C++ 和 Python;

4、了解至少一种深度学习框架(PyTorch/TensorFlow),有模型训练、调优及嵌入式部署经验;了解至少一种推理框架(Qualcomm SNPE/QNN、TensorFlow Lite、ONNX Runtime等);

5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与驱动/HAL/系统侧高效协作;

6、有AVM环视系统开发经验优先,有模型端侧量化、蒸馏、剪枝等轻量化经验优先

客户经理(静态交通团队)

广州学历不限1-3年

综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售,包括:•对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售•评估客户需求,为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案•制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示•识别并接触潜在客户,建立关系以产生销售和重复性业务。匹配到该专业领域的员工会基于销售目标的达成程度获得薪酬。

旅游平台业务部客户经理

广州学历不限经验不限

1、个人业绩任务及KPI达成 ;
2、业务拓展与客户全流程服务, 标准化产品出单等 ;
3、领导交办的其它工作;

客户经理(二部 华南区)

广州学历不限1-3年

1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标;
2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理,有计划地跟踪与开发;
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理;
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作。

Camera系统高级/资深工程师/专家

广州学历不限1年以下

1、本科及以上学历,计算机、电子相关专业;

2、熟悉V4L2以及Android Camera架构,对camera 3A知识有基本了解;

3、熟悉Camera硬件,了解镜头、Sensor、模组,熟悉Camera各项性能指标参数;

4、熟悉高通平台的camera架构,有HAL层和驱动工作经验优先;

5、具有良好的团队合作精神和高度的责任感,有较强的吃苦耐劳和创新精神。

6、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先。

广州分行_理财经理

广州学历不限1年以下

1.负责维护贵宾客户,为客户提供理财资产配置顾问咨询服务,提升贵宾客户的贡献。
2.负责宣传推广个人金融产品,提供理财咨询服务。
3.负责挖掘潜在客户提升为中高端客户,对客户进行分类和管理规划.
4.负责把握营销要点,在网点及周边组织营销活动。

1688-南粤大区-客户经理-销售

广州本科及以上1年以下

1、2年以上销售工作经验,有To B企业直销工作销售经验者优先考虑;

2、敢于挑战,善于学习,抗压性强,有销售的韧性和要性;

3、热爱销售工作,热爱与客户打交道,有高度的责任心和客户服务意识。

广州分行_小微客户经理

广州学历不限1年以下

1.客户开发与关系管理:主动拓展广州地区小微企业客户资源,建立并维护长期合作关系,深度挖掘客户金融需求。
2.综合金融服务:为小微企业客户提供存贷款、结算、贸易融资、现金管理等一揽子金融解决方案,定制个性化服务方案。
3.授信业务全流程管理:主导贷前尽职调查、资料收集、授信报告撰写;协调审批流程;落实放款条件;执行贷后监控与风险预警。
4.目标达成与业绩推动:完成分行下达的存款、贷款、中收等核心业务指标,持续提升客户综合贡献度。
5.风险合规管控:严格执行信贷政策与合规要求,识别客户经营及信用风险,确保业务操作符合反洗钱等监管规定。
6.市场情报收集:动态跟踪区域产业政策、市场竞争态势及客户行业趋势,为分行策略制定提供一线洞察。
7.跨部门协同:高效联动审批、风险、运营等部门,推动业务流程优化与客户问题解决。
8、完成领导交办的其他工作。

开发区业务分部客户经理

广州学历不限1-3年

为产品的专业知识和销售技巧提供高级别的客户服务。完成销售交易,在产品信息、配送及安装服务方面协助客户。运用经验和知识,建立客户关系并促进销售。宣传产品和支持促销活动。可能维护与客户的售后关系。

客户经理(城发,华南)

广州学历不限1-3年

1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标;
2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源进行有效梳理并有计划地跟踪与开发;
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理;
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作。

1688-高级客户经理-广州

广州本科及以上1年以下

1. 本科及以上学历,市场营销、管理或相关专业优先,3年以上B端客户管理经验,有B2B平台或供应链领域经验者优先;

2. 熟悉客户需求分析与谈判技巧,具备优秀的项目管理能力,熟练使用CRM等数字化工具,能够独立拆解目标并推动复杂项目落地;

3. 具备敏锐的商业洞察力和创新意识,能快速响应市场变化,结合行业趋势优化客户服务策略;

4. 出色的沟通协调与抗压能力,兼具团队合作精神与结果导向思维,能适应多任务并行的高强度工作节奏;

5. 学习能力强,对新技术和数字化工具保持敏感,积极拥抱变化并持续提升自身专业能力。

企客-华南-大客户经理

广州学历不限1-3年

1. 市场分析熟悉同城配送、餐饮外卖、零售等领域的变化趋势与行业动态;结合数字化工具和数据平台开展市场调研与需求调研,识别市场机会与客户机会。依据客户需求、市场变化及业务目标,跟进所在市场的餐饮、商超便利等全国KA、区域KA品牌,借助客户画像分析工具,针对不同品类、不同客户需求制定符合业绩增长的销售策略。
2. 解决方案准确匹配不同客户、不同品类之间多样化和复杂化的需求,协同产品、运营、履约、商分等部门制定对应解决方案,并推动方案的实施和落地。能够运用数据分析工具对方案效果进行跟踪验证,持续优化解决方案质量。
3. 客户管理负责行业大客户的日常管理与跟进,对不同层级负责人进行维护与客情管理;能够准确识别客户需求,具备良好的商务沟通和谈判技巧。借助履约数据平台监控客户门店日常运营数据,及时识别异常问题,做到快速响应、推动改善,持续提升客户服务满意度。借助AI工具自动生成KA客户拜访优先级排序,提升拜访规划效率"。
4. 部门协同业务的复杂度决定了日常需要通过良好的协同能力取得结果,协同不同部门针对客户问题进行改善和解决。伙伴价值。