广州品牌运营经理
品牌运营经理是负责规划、执行和监督品牌推广和营销活动的专业人士。他们需要深入了解目标受众和市场趋势,以制定品牌定位和推广策略。通过市场调查和竞争分析,品牌运营经理能够识别市场机会并制定相应的营销计划,例如品牌宣传活动、社交媒体营销、广告策略等。此外,他们还负责监督品牌形象和宣传材料的制作,确保它们与品牌标识和价值观相符。品牌运营经理需要与市场营销团队、产品开发团队和销售团队紧密合作,以确保品牌推广活动与企业目标相一致。综上所述,品牌运营经理在品牌形象塑造和推广方面发挥着重要作用,是企业品牌战略的关键执行者。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8500 - ¥13200
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 3-5年 | 2 | 20% |
热招职位
1.负责海外游戏VIP用户体系建立,用户分层运营和生命周期管理,通过运营手段设计,提升用户粘性及流失召回;
2.负责会员用户的服务体验设计,为VIP用户提供好的服务体验,并带领团队执行落地;
3.建立核心用户沟通及反馈机制,挖掘核心用户需求制订针对性维系方案,提升核心用户忠诚度;
4.组织协调运营内外各平台资源,设计并更新用户维系工具的使用场景和功能;
5.搭建会员成长体系及分层,设计会员权益
1、负责游戏社区百度贴吧以及taptap板块的日常运营和维护工作;
2、负责引流游戏用户关注或讨论,在社区内与用户形成良好的互动关系,开拓社区核心活跃用户群体;
3、策划与执行社区板块的线上活动内容,增加社区内用户的活跃度;
4、定时整理社区内的关注数、活跃度等情况进行分析输出报告,日常主动和及时汇报社群情况。
5、关注用户在游戏产品上的体验感受,整理用户诉求反馈协助产品优化。
1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营,提升品牌曝光度与用户互动率。
2. 制定并执行新媒体运营策略,结合热点与用户需求,推动账号粉丝增长与活跃度。
3. 协调设计、文案等资源,完成内容制作与发布,确保内容质量与品牌调性一致。
4. 跟踪分析新媒体运营数据,优化内容方向与互动方式,提升传播效果与转化效率。
5. 探索新媒体平台新功能与新形式,持续创新运营手段,提升用户参与度。
1. C1及以上驾照,实际驾龄3年以上,无不良驾驶记录,无犯罪记录;
2. 有Robotaxi、无人物流远程监控经验者优先(必须)
3. 大专及以上学历,具备产品运营或流程建设经验者优先
4. 具备良好的文档撰写能力与培训表达能力
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,其中至少3年大型数据标注运营团队管理经验;
2、具备大型团队管理实战经验,擅长组织升级、绩效设计、激励机制搭建,有混合团队管理经验,能持续提升团队人效与组织战斗力;
3、熟悉AI数据生产运营体系,了解数据采集、标注、验收全流程,有机器人、自动驾驶、智能座舱或AR/VR等领域数据项目相关经验优先;
4、出色的目标拆解与项目管理能力,能独立制定生产计划、梳理流程、识别风险,熟练使用项目管理工具。
1. 负责宠物食品抖音短视频、小红书笔记等内容落地,参与素材、剧情、产品拍摄前期策划,结合宠物食品品类特性提供专业的创意方案。
2. 把控内容整体质量,参与内容审核,优化文案与画面,确保符合抖音投放规则及品牌风格调性。
3. 监控内容投放数据,定期复盘内容策略,分析投放效果,输出优化方案与改进建议。
1、学历背景:本科学历,市场营销相关专业优先;
2、核心能力:数据分析能力,能通过数据驱动运营决策。以及运营逻辑思维能力、市场洞察力。擅长资源整合,拥有良好的跨部门沟通协调能力;
3、工具技能:熟练使用数据分析函数、平台数据分析工具等;
4、职业素养:结果导向,抗压能力强,主动关注行业动态与平台新规,具备创新思维与高效执行力。
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销、酒店管理、心理学等相关专业优先;
2、27届毕业生,有客户服务等行业实习或工作经验者优先;
3、出色的沟通、领导和协调解决问题的能力;
4、有较强的数据分析能力,有很好的逻辑思维,能独立完成团队生产数据分析;
5、客户至上的服务意识,可提供多种解决方案,对于特殊情况,不拘于流程,具备以客户优先的灵活处理能力。
1、本科及以上学历(能力优秀者放宽至大专);
2、精通2/3D、多模态,RL、大模型等标注经验为佳,至少五年以上数据标注行业工作经验,三年以上中型自营团队管理经验(150人以上);
3、具备项目管理能力,有成功的供应商运营管理、校企合作 和 运营实习生团队经验;
4、学习能力强,善于解决复杂问题,具有较强的团队管理能力、组织协调能力和业务创新能力;
5、熟练使用各类办公软件,较强的归纳总结与文档编写能力,能够独立编写项目执行方案,项目复盘等文档;
6、自驱力强,具备良好的沟通协调能力和逻辑条理性,能适应高频的出差。
