薪酬数据销售广州海外销售代表
海外销售需求量小

广州海外销售代表

海外销售代表是负责在国外市场促进公司产品或服务的销售的专业人员。他们需要了解国外市场的需求和趋势,与潜在客户建立并维护良好的关系,协助客户解决问题并提供产品或服务的咨询。海外销售代表需要与总部及其他部门保持密切联系,以确保订单的准确交付和客户的满意。他们还需要制定销售计划,参与市场调研,收集竞争对手信息,制定销售策略,并定期报告销售业绩。此外,海外销售代表还需要具备跨文化沟通能力、谈判技巧和商业洞察力,以便在国际市场上取得成功。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥14900

中位数 ¥12500 | 区间 ¥11100 - ¥18700

数据来源:谈职全网74份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40.5% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
110¥18600¥6800
81
140¥16200¥5700
74
101¥15900¥2200
74
25¥20300¥1600
73
33¥18000¥7100
71
48¥14900¥1700
69
17¥17200¥1700
69
24¥17300¥1800
69
75¥16300¥3200
69
66¥16900¥1800
69

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

109

对比上月:岗位新增57

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届56
52.8%
1-3年26
24.5%
3-5年5
4.7%
5-10年14
13.2%
不限经验5
4.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

海外销售代表岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地海外销售代表的招聘、薪资和就业数据。

#1 深圳
10%140 个岗位
#2 上海
7.8%110 个岗位
#3 苏州
7.2%101 个岗位
#4 南京
5.3%75 个岗位
#5 广州
5.3%74 个岗位
#6 东莞
4.7%66 个岗位
#7 成都
3.8%53 个岗位
#8 无锡
3.4%48 个岗位
#9 青岛
3.3%46 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

海外销售经理¥15000~20000元

广州本科及以上经验不限

/

银保业务经理

广州学历不限1-3年

1. 对所辖银行网点进行有效经营,提高网点业务产能,完成个人业务目标,达成年/季/月/周各项要求指标; 2.收集银行网点及保险行业信息,健全网点经营档案,定期检视网点经营效果,并制定和落实改善措施。 3.组织网点培训及市场营销活动,辅导渠道人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能。 4.做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作,如:产品咨询、理赔、保全等问题。

菲律宾销售经理/资深经理

广州学历不限1年以下

1、学历:本科及以上学历;

2、具备商务谈判能力,新能源海外拓展经验,有国际新能源应用等客户资源优先;

3、五年以上新能源行业国际拓展和营销管理经验值,熟悉新能源领域法规和市场,能针对客户制定合作方案;

4、优秀的沟通能力和技巧和BD能力;

5、具备敏锐的洞察力和良好的团队协作精神。具有创新能力,且具备产品和运营思维,以及积极学习的心态。

6、英语为工作语言,能接受海外差旅。

销售代表(零食系统)

广州大专及以上1年以下

1. 指标达成与市场拓展:协助城市经理承接、落地公司下达的销售目标与市场拓展规划,主动开展拓客工作,挖掘潜在终端客户,稳步提升辖区市场份额。

2. 市场推广落地:配合执行市场部各类品牌推广活动,保障活动落地效果,同步反馈活动执行痛点并输出优化建议,拉动品牌曝光与产品动销。

3. 终端费用管控:严格按照公司费用投放标准维护终端陈列资源,与合作客户对齐费用投放方案,保障市场费用合理高效利用,实现厂商共赢。

4. 终端客群运营:按办事处铺货标准推进新终端开发,持续维护存量客户客情,为终端提供全流程销售配套服务,保障渠道长期稳定、销量持续增长。

5. 终端标准化管理:负责责任片区产品进店铺市、终端售价、陈列排面、促销落地、产品效期新鲜度全维度管理;定期巡场核查终端,对不合规问题及时整改优化,提升终端整体形象与产品竞争力。

6. 市场价格秩序维护:管控辖区终端零售售价,及时查处低价、乱价等违规行为,稳定市场价格体系,守护品牌市场口碑。

7. 市场纠纷协调处置:妥善处理渠道窜货、客诉等各类市场冲突,多方沟通协调制定解决方案,规避市场秩序与品牌形象受损风险。

高级定制销售顾问¥5000-8000

广州学历不限经验不限

1.能够掌握西服文化及量体知识(到岗后会进行专业培训),执行力强,对工作认真负责;
2.负责为服装订制的客户提供专业的意见,以设计师的眼光、顾问式的方式帮助客户选择服装;
3.日常维护老客户,开发新客户,建立良好客户关系,根据客户的工作性质以及生活习惯,提供专业的着装建议,提升客户满意度;
4.自信开朗,热爱时尚,细心耐心,有亲和力,形象气质好,服务意识强;
5.对服装有浓厚兴趣爱好,有奢侈品及高端消费品从业经验者优先.

外贸经理¥6000~10000元

广州大专及以上经验不限

负责外贸信息搜集跟进、客户开发维护、业务洽谈签约回款及订单对接售后相关工作。
岗位要求:
英语口语流利,三年以上外贸销售经验,熟悉外贸渠道平台,沟通与学习能力优异。

翡翠私域业务员¥10000~11999元

广州大专及以上1-3年

1.对翡翠珠宝产品有一定的了解,有专业证书者优先,负责微信对接客户并完成销售,主动推荐介绍相关的产品;

2.跟好产品销售,主动联系客户并完成销售任务,热情主动;

3.完成公司下达的业绩目标,对客户保持良好细致的服务态度和行业专业水平;

4.负责售前售后的销售工作;

5.耐心,细心,用心,及时跟进微信的信息;


6.私域销售,有能力薪资可聊
工作要求:

1.形象俱佳、熟悉翡翠产品或者彩宝产品的知识,

2.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3.对销售行业充满*,对待客户热情;对业绩目标有较强的责任感;

4.具有学习的精神,对自己高标准、严要求;

国际销售代表¥10000~16000元

广州本科及以上经验不限

英语流利,有大健康行业海外销售经验优先考虑

外贸业务员¥6000~10000元

广州本科及以上经验不限

1. 开拓海外市场:负责寻找潜在客户,建立并维护客户关系,通过电话、邮件、展会等方式进行市场开拓。

2. 销售产品:根据客户需求,向客户介绍公司产品,并协助客户完成订单,确保交货期和质量要求得到满足。

3. 市场调研:定期收集和整理国际市场信息,分析竞争对手的产品特点和价格策略,为公司制定合理的市场策略提供参考。

4. 订单跟踪:与客户保持良好的沟通,及时了解订单进展情况,并协调内部各部门,确保订单按时交付。

5. 售后服务:解答客户的产品咨询和售后问题,及时处理客户投诉,并与相关部门协调解决问题,维护客户满意度。


6. 报表统计:按要求完成各类销售报表和业绩统计工作
任职资格:

1. 学历要求:本科及以上学历。

2. 语言能力:具备流利的英语口语和书写能力,能够与国外客户进行无障碍的沟通。

3. 销售技巧:熟悉国际贸易流程和销售技巧,具备良好的市场开拓和销售能力。

4. 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与内外部各部门密切配合,共同完成工作目标。

5. 抗压能力:能够承受工作压力,具备良好的应变能力和解决问题的能力。

6. 电脑操作:熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,能够高效地处理日常工作。

7. 年龄要求25-30岁

初中语文教师(学科带头人)22-30W/年

广州本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-09-01

应聘要求:

1.资格证件齐全;本科以上学历,九年以上教学经验;45岁以内。

2.对学生富有爱心,有团队合作精神,有大局意识,有丰富的毕业班教学经验和教育科研经验,能指导、引领本学科青年教师成长。

3.有市级以上名师、骨干教师、学科带头人荣誉称号,优先录用。

面试时间:
初筛简历合适则电话预约面试时间。

财险广东-理赔部-农险理赔管理岗6K-10K元/月

广州学历不限1年以下

1、负责初审分公司农险理赔案件,在总公司授权范围内开展核赔工作;

2、负责制定分公司农险理赔管理制度,并对所辖机构的执行情况进行监督与管理;

3、负责处理辖区内农险纠纷案件协商、仲裁、诉讼等工作;

4、负责指导所辖机构开展防灾防损工作,制定大灾风险应急预案;

5、负责对农险理赔指标进行分析管理,对农险业务质量、各项理赔指标进行分析、监控与管理;

6、负责开展理赔业务及操作流程等相关培训,提高农险理赔人员的业务技能;

7、领导交办的其他工作。