广州金融数据分析
金融数据分析是指通过收集、整理和分析金融数据，以从中提取有益信息来帮助金融机构和公司做出明智的商业决策的职位。金融数据分析员通常负责收集大量的金融数据，包括资产价格、交易量和金融市场指标等，并进行分析和解释。他们使用统计学和数学模型来揭示数据背后的趋势和规律，并评估与金融市场相关的风险和回报。金融数据分析员还为公司或客户制定投资策略和风险管理计划，并提供关于市场前景和资产分布的建议。他们需要具备数据分析工具和计算机编程的技能，熟悉金融市场和金融产品，以及对数据隐私和保密有高度的敏感性。金融数据分析职位需要高度的数学和逻辑思维能力，以及良好的沟通和解释复杂数据的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥14000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11000 - ¥17000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
工作目的：
1、在公司现有开发流程和开发规范的指导下，根据供应链的业务需求，为业务部门提供IT系统解决方案，以确保相关供应链系统顺利交付
2、通过持续优化和运维现有供应链系统，提升业务流程执行效率和稳定性，增加用户满意度，并实现公司数字化战略目
主要职责：
1、业务需求分析和方案设计：深入分析业务部门提交的系统需求，洞察其业务痛点，利用不同业务领域的知识，结合专业的IT技能和平台，制定切实可行的系统解决方案，以满足不断变化的业务需求，确保优化后的系统方案能及时的应对行业新变化
2、核心业务系统自主开发和测试：根据业务部门的开发需求，进行企业内部相关系统平台自主性开发和测试工作，主要涵盖以下系统应用和数据库: JDE ,LIMS以及 Oracle数据库，以提升业务需求的实现效率和质量以及用户满意度
3、系统日常维护与管理：同时负责管理JDE,LIMS业务系统的日常需求分析，方案设计，功能开发，验收测试，功能上线以及上线后的问题处理事项，以确保系统功能不断适应业务需求的快速变化且保持健康稳定的运行状态
1.数据体系设计：围绕评测业务，设计端到端的数据生产链路，包括 query 采集、分层抽样、标注体系、质检方案、版本管理；
2.评测数据集构建：主导高质量评测集（含 SFT 评测集、安全评测集、业务评测集）的建设，确保覆盖度、区分度与稳定性；
3.数据分析与洞察：基于评测结果做多维度数据分析（模型对比、版本对比、Bad Case 聚类、能力雷达图），为算法和业务决策提供量化依据；
4.标注体系搭建：设计标注规范、培训外包/众包团队、构建一致性指标（Kappa、IAA），持续提升标注质量；
5.指标体系建设：与算法、产品共建评测指标体系（自动指标 + 人工指标 + 业务指标），并推动指标上线与监控。
1、转化能力：能够准确理解总行政策，高效转化为可落地的培训材料、营销话术及实操指引；
2、赋能能力：具备良好的授课与辅导能力，善于通过联合访客、案例复盘、情景模拟等方式，赋能一线解决实际业务问题；
3、专业功底：熟悉小微金融、对公交易银行生态圈及产业链金融业务，具有本地产业链、商圈资源者优先；具备产品经理或一线客户经理工作经验者优先。
研究范围：
（1）租赁行业研究：跟踪全球及中国融资租赁市场规模、增长率及细分领域（新能源发电、车辆、算力、船舶等）发展动态；分析行业竞争格局、新兴技术（如绿色、科技、数字化转型）对业务模式的影响。
（2）行业政策研究：研究金融和租赁行业监管政策变化对公司租赁业务展开的影响；跟踪产业政策变化，研究新能源、算力、船舶、医疗养老等领域的产业链上下游，分析融资租赁业务机会和风险。
（3）创新业务模式：围绕绿色、科技、数字等新兴领域探索融资租赁业务模式创新。
岗位职责
（1）日常报告覆盖：撰写部门日报、新能源月报、租赁行业跟踪报告等常规报告；
（2）参与产业调研：对新能源发电、船舶、商用车、算力、医疗/养老等子公司租赁业务相关产业进行调研跟踪，掌握行业发展最新态势，并撰写调研分析报告；
（3）深度研究报告覆盖：撰写政策解读报告、产业系列重大报告，把握产业未来趋势，从战略视角审视公司租赁相关业务发展机遇和风险；
（4）业务支持：定期与集团租赁子公司进行沟通交流，满足子公司在业务发展方面的投研需求；
1.支持股权项目投后管理，协助收集企业经营数据、更新台账并做统计分析，定期编制投后报告与经营分析材料；
2.协助对接被投企业，跟进工商、财报、三会等日常事项，做好信息沟通与对接；
3.协助完成项目投后风险排查、价值赋能、退出路径梳理等专项分析，积累股权投资实操经验与产业研判。
1.负责独立开拓具身智能和机器人及相关智能终端、新材料、芯片半导体、汽车电子等行业股权项目，建立稳定的项目来源体系，为公司挖掘、筛选优质的投资项目。
2.负责建立和维护相关行业的渠道资源，包括但不限于市场化投资机构、政府引导基金等。
3.负责独立或指导团队完成细分领域的行业研究，撰写行业分析报告，清晰鉴别行业机会和风险。
4.负责对拟投项目组织开展全面尽职调查、财务审计和资产评估（如需），撰写项目决策支持文件（投资建议书、尽职调查报告等）。
5.负责投资条款商务谈判、投资协议签署、投资款项安排、股权工商变更等事项，完成项目交割。
6.负责公司参与的股权投资基金的日常管理工作，参与基金决策。
7.负责公司投资项目的投后管理、投资退出等工作。
8.公司交办的其他工作。
1、负责对公司相关业务进行风险评估及预警管理，定期跟踪市场行情；
2、处理公司业务相关纠纷与法律争议，主导或配合开展诉讼、仲裁案件，维护公司合法权益；
3、建立并优化风控合规制度体系，定期开展法律法规培训，提升业务团队的法律风险防范意识。
1.负责维护贵宾客户，为客户提供理财资产配置顾问咨询服务，提升贵宾客户的贡献。
2.负责宣传推广个人金融产品，提供理财咨询服务。
3.负责挖掘潜在客户提升为中高端客户，对客户进行分类和管理规划.
4.负责把握营销要点，在网点及周边组织营销活动。
1、对新能源资产（户用光伏为主）进行价值评估，制定资产置换、回购、管理标准，统筹完成相关资产变更事项。
2、对新能源项目日常的租金、农户、工程信息等变更事项，租金支付、电费收入、运维费支出、保发结算等资金事项以及其他投后常规事项进行审查并出具相关意见。
3、定期跟踪行业政策、同业动态，分析已投项目财务指标和经营情况，识别潜在风险并制定应对措施，定期出具分析报告。
4、对新能源资产进行日常监测, 监控资产质量，对存在问题的电站进行重点跟踪并督促整改落实。
1、负责公司反洗钱管理，常规自检发现问题，提升公司反洗钱管理效能。
2、负责监管合规项目，撰写监管报告。
3、按照总部要求，落实风险监测、分析、报送等工作。
4、组织合规督查工作，追踪问题整改。
5、开展合规宣导及培训。
财险广东-理赔部-团财查勘定损岗6K-8K元/月
1、团财案件的查勘、复勘及定损；
2、重大赔案的预报、估损及定损；
3、可疑案件的初步调查；
4、根据核损意见及时、有效的跟进案件，并与上级进行协调；
5、做好查勘未决的跟踪清理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
一、【岗位职责】
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：合作已到期的B端企业客户
1、负责老客户的开发、售后维护和订单拉伸；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格
二、【岗位薪资】
1、薪资架构：无责任底薪（4000-5000，季度调薪）+提成（10%-22%），综合薪资7000—12000元；
2、补贴：学历补贴800/月（入职前6个月有）、高温取暖补贴1200/年、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳惠州的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
三、【其他福利】
1、假期：法定假期带薪休假、春节假期10-15天；
2、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
3、年度体检：每年提供一次健康体检；
4、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
四、【岗位要求】
1、大专及以上学历，有销售经验优先（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
职位福利：六险一金、餐补、定期体检、节日福利、每年多次调薪、高温补贴、采暖补贴
职位亮点：开单快 提供客户资源 市中心
工作职责
一、【岗位职责】
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：合作已到期的B端企业客户
1、负责老客户的开发、售后维护和订单拉伸；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格
二、【岗位薪资】
1、薪资架构：无责任底薪（4000-5000，季度调薪）+提成（10%-22%），综合薪资7000—12000元；
2、补贴：学历补贴800/月（入职前6个月有）、高温取暖补贴1200/年、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳惠州的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
三、【其他福利】
1、假期：法定假期带薪休假、春节假期10-15天；
2、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
3、年度体检：每年提供一次健康体检；
4、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
四、【岗位要求】
1、大专及以上学历，有销售经验优先（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
职位福利：六险一金、餐补、定期体检、节日福利、每年多次调薪、高温补贴、采暖补贴
职位亮点：开单快 提供客户资源 市中心
高中日语教师(青年教师)12-15K/月
任职要求：
1、日语专业，全日制本科及以上学历，具有高中日语教师资格证，能力证书N1（日语）；
2、两年或以上毕业班任教经验，并且班级高考成绩优异；
3、形象端庄大方，热爱教育行业，有责任感，有亲和力，有上进心；
4.无任何违法犯罪记录。