薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥0 | 区间 ¥7800 - ¥13200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
赣州大润发招驻店骑手¥7000-8000元/月
淘鲜达大润发超市配送员(赣州店,章江店)招聘条件:
1、,不怕晒,不怕累,品行端正,**不限。
2、身体健康(入职后需要办理餐饮健康证)。
3、无犯罪记录。
4、会看手机导航,会骑电动车。
工作内容:
1、根据app提供地址,将餐品准时送达客户手中;
2、送餐过程中遵守交通法规,保证自身和食物的安全;
3、骑上心爱的电动车,送的不只是餐,还有社会的温暖;
4、入职新骑手有人带,有人教,只要你肯努力,挣钱不是问题;薪资:正常干6000-8000元/月努力干8000-10000元/月拼命干12000元/月(不封顶)首月提供车子和住宿,可全职兼职,方便照顾小孩老人!入职越早,挣钱越早,越早工作,越能赚钱!
1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;
3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;
4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;
5、配合零售及交付部门开展相关工作;
6、负责用户中心对外相关事务协调;
7、履行公司分配的其他工作。
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。
1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导,追踪负责业绩指标品质
2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
3.协助渠道操作流程的规划和优化,渠道关系的维护
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
1、城市目标及策略的制定和执行:熟悉行业运营环境及竞争情况,且能够识别风险和机会,制定有利业务短、中期的打法策略和目标;
2、城市经营及成本管理:熟悉城市经营数据,调控城市收入与支出,分析成本结构并有优化路径,对降本增效有效落地;
3、城市车辆及用户运营管理:负责城市车辆的整体运维工作,优化运营动作,迭代业务流程,提升车辆运营效率,并实现资产安全;
4、团队管理:搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地;
5、合作商管理:建立良好的商企氛围,协同城市合伙人及运力商做好治理者服务和运力保障;
6、治理者服务:建立良好的政企关系,协助治理者制定行业管理办法,做好治理者需求响应,拆解管理考核要求并高标准兑现;
7、城市整体协同:协同发展部和资管等部门,以经营整体视角解决经营出现的问题。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、主动开拓个人客户,深入挖掘客户在银行、保险、投资等方面的综合金融需求,帮助客户规划资产配置,持续提升客户管理资产规模。
2、为客户提供一站式金融服务支持,协调集团内各专业公司资源,推动保险、理财、贷款等产品合理配置,实现客户价值与公司效益双赢。
采购主管6000-8000元/月
职责:
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。
5、制定物资采购原则,并督导实施。
6、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。
7、制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。
8、控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。
9、行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。
任职要求:
1、良好的职业素养、工作责任心强;
2、熟悉采购流程、自制力强、较强的执行力和沟通能力;
3、男女不限,1年以上采购经验,大专及以上学历。
采矿工程师10K-15K元/月
1.有较强的沟通、协调、组织能力和文字功底,能使采矿计划工作在采矿系统内部及上下道工序之间顺利实施。
2.负责对接设计院采矿计划,总图,境界,排土场等整个采矿设计工作,具备采矿初步设计中工艺技术质量实施及设计变更能力。
3.负责编制年、季,月度采矿采掘计划,有计划、有组织、有部署、有安排、有考核,跟踪落实采掘计划的实施。
4.负责采矿计划、工艺、质量、技术等采矿系统内部综合管理工作5.负责组织协调上下道工序的矿石质量管理,具备露天金属矿山中和配矿能力。
任职要求:
1.采矿中级职称,采矿工程专业全日制大学本科毕业。
2.大型露天金属矿山5年以上采矿计划工作经历(建筑石料、非金属、煤矿矿山不适合)。
3.会使用 软件编制露天矿采掘计划。
4、熟悉矿石质量管理及中和配矿工作。
5.工作地点:江西赣州龙南市。
仓库主管4000-5000元/月
1.负责制定仓储部的工作规范,包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;
2.负责制定仓储部的工作流程,并监督执行;
3.根据企业仓库的特点及业务特性,在相关人员的协助下进行仓库储位规划;
4.根据公司货物的性质合理决策存放区域,确定货物的存放位置;
5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理,对出入库货物进行安全质量检验;
6.根据作业要求,配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境,提高货物的装卸效率;
7.运用科学的仓储管理方法,提高仓库各项资源的利用率,降低物流仓储成本;
8.定期检查仓库5S推行情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、受损;
9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账,对于出入库货物及时进行登记;
10.定期组织库存货物的盘点工作,及时账务盘盈与盘亏情况;
11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量,及时提出库存预警;
12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见,并通知相关部门及时处理;
13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防盗等安全防范工作;
14.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;
15.负责本部门人员的考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力。
教务主管5K~8K
因学校发展需要,现面向社会公开招聘教务科长1名,具体事项公告如下:一、招聘岗位教务科长二、岗位要求1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业;具有中级及以上职称或高级工及以上职业资格者优先考虑;
2.具有技工院校或职业院校教学管理经验;
3.熟悉技工教育政策、教学规律及评估体系;
4.具备较强的组织协调、文字写作及沟通能力;
5.年龄原则上不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽。
三、薪酬待遇1.薪资面议(基本工资+岗位津贴+绩效奖金);
2.缴纳五险一金,享受寒暑假、节日福利及教师宿舍。


