赣州设备运维
设备运维是指负责维护、管理和优化计算机、网络设备或其他技术设备的工作职责。这个职位在公司或组织中起着关键性的作用,因为设备运维人员负责确保所有的设备都能正常运行,以保持生产力和业务连续性。他们需要定期检查和维护设备,解决故障和问题,升级软件和硬件,同时确保网络和设备的安全性。设备运维人员还可能参与制定设备采购和更新计划,与供应商合作进行技术支持等工作。这个职位需要具备扎实的技术知识和故障排除能力,以及良好的沟通和团队合作能力。随着科技的不断进步,设备运维人员还需不断学习更新的技术知识,以保持对新设备和技术的适应能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6400 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
33
对比上月:岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 25 | 100% |
热招职位
1、主动开拓个人客户,深入挖掘客户在银行、保险、投资等方面的综合金融需求,帮助客户规划资产配置,持续提升客户管理资产规模。
2、为客户提供一站式金融服务支持,协调集团内各专业公司资源,推动保险、理财、贷款等产品合理配置,实现客户价值与公司效益双赢。
初中化学教师(青年教师)7-9K/月
到岗时间: 2026-07-01
1.有教学经验3年以上;
2.专业教师,敬业爱岗,愿与学校共发展;
3.固定工资加津补贴加绩效工资,加福利,多劳多得,优质优酬;
4.年龄在45周岁以下;
5.符合条件者请先投简历到邮箱,简历合格会通知面试、笔试、试讲,合格后签劳动合同。
高中地理教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、职位要求:
1、拥护党的领导,执行党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。
2、有责任心,有扎实的专业知识和良好的职业道德素养,有志从事高中教育教学工作。
3、应(往)届毕业生:全日制本科(及以上)学历,有相应学科高中教师资格证。
4、资深教师:正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师,或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式:
有意向且符合条件的,请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com(邮件标题需注明:应聘学科+本人姓名),初审后安排面试、试讲,经学校面试合格后予以录用,签订聘用协议。
高中历史教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、职位要求:
1、拥护党的领导,执行党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。
2、有责任心,有扎实的专业知识和良好的职业道德素养,有志从事高中教育教学工作。
3、应(往)届毕业生:全日制本科(及以上)学历,有相应学科高中教师资格证。
4、资深教师:正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师,或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式:
有意向且符合条件的,请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com(邮件标题需注明:应聘学科+本人姓名),初审后安排面试、试讲,经学校面试合格后予以录用,签订聘用协议。
高中物理教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、职位要求:
1、拥护党的领导,执行党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。
2、有责任心,有扎实的专业知识和良好的职业道德素养,有志从事高中教育教学工作。
3、应(往)届毕业生:全日制本科(及以上)学历,有相应学科高中教师资格证。
4、资深教师:正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师,或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式:
有意向且符合条件的,请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com(邮件标题需注明:应聘学科+本人姓名),初审后安排面试、试讲,经学校面试合格后予以录用,签订聘用协议。
初中物理教师(青年教师)7-9K/月
到岗时间: 2026-07-01
1.有教学经验3年以上;
2.专业教师,敬业爱岗,愿与学校共发展;
3.固定工资加津补贴加绩效工资,加福利,多劳多得,优质优酬;
4.年龄在45周岁以下;
5.符合条件者请先投简历到邮箱,简历合格会通知面试、笔试、试讲,合格后签劳动合同。
摄影摄像师5-8K/月
到岗时间: 2026-07-20
一、工作职责
1、负责学校品宣部摄影摄像宣传工作,为自媒体平台输出提供图像和视频;
2、对拍摄素材进行后期处理,剪辑、编辑及创意设计工作;
3、与团队工作做好选题策划,制定合理的拍摄计划,保证拍摄制作任务顺利完成;
4、主动落实、高效完成上级领导交办的其他品宣相关工作事宜。
二、任职要求
1、本科及以上学历,摄影摄像、影视制作、视觉设计、新媒体等相关专业,具备扎实的影像创作专业功底;
2、熟练使用单反、云台及航拍等主流设备,熟知摄影、摄像、剪辑、后期制作等知识:
3、熟练掌握后期各软件操作:PS、AI、PR、AE、AU、C4d等相关影视剪辑及平面设计软件;
4、能独立完成视频的后期剪辑制作,有影视作品或者宣传片等拍摄经验;
5、工作主动高效、执行力强;抗压性强、善于沟通、理解需求精准。
三、福利待遇
1、优越的办公环境,配套游泳馆、健身房、图书馆等;
2、可申请住宿,免费提供工作餐;
3、享受双休、法定节假日、带薪年假、五险一金、定期团建、定期体检等。
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。
1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导,追踪负责业绩指标品质
2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
3.协助渠道操作流程的规划和优化,渠道关系的维护
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
1、城市目标及策略的制定和执行:熟悉行业运营环境及竞争情况,且能够识别风险和机会,制定有利业务短、中期的打法策略和目标;
2、城市经营及成本管理:熟悉城市经营数据,调控城市收入与支出,分析成本结构并有优化路径,对降本增效有效落地;
3、城市车辆及用户运营管理:负责城市车辆的整体运维工作,优化运营动作,迭代业务流程,提升车辆运营效率,并实现资产安全;
4、团队管理:搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地;
5、合作商管理:建立良好的商企氛围,协同城市合伙人及运力商做好治理者服务和运力保障;
6、治理者服务:建立良好的政企关系,协助治理者制定行业管理办法,做好治理者需求响应,拆解管理考核要求并高标准兑现;
7、城市整体协同:协同发展部和资管等部门,以经营整体视角解决经营出现的问题。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1.设备运维,编制设备的维修保养计划、保养内容、备品备件清单、设备故障维修、WI等技术文件并带领技术团队执行,确保设备健康状态
2.新设备导入与定标供应商进行3D方案评审,指出不合理项进行改进,编制FAT表单及导入四级计划并根据节点完成设备的导入及Qualify验证,编制终验收表单并组织各部门进行验收工作
3.新技术调研,负责调研行业新技术迭代情况,对新产品新方案进行导入验证。对标行业设备方案,解决生产痛点
4.人员培训,负责搭建技术员团队,并进行技能培训和绩效考核等工作,制定技能培训教案并不断更新故障处理手册
5.新产品开发,协助新产品、新工艺导入,负责设备换型、协助其他部门进行工艺参数摸索、Doe验证、设备升级改造等"
1. 统筹管理:对区域各站点设备运维团队负责,监控和提升各城市团队的工作质量和效率,建立区域运维管理例会机制;
2. 数据看板与决策:主导搭建并持续迭代运维数据管理看板(设备可用率、MTTR、能耗趋势等),通过数据发现异常、引导团队工作方向,用数字准确呈现团队工作成果;
3. 智能工单管理:负责监控全区工程设备工单的处理全流程,推动工单系统从人工派单向自动化分级响应升级,管控工单处理进度、质量和成本;
4. IoT监控与预测维护:负责推进站点设备的IoT传感器接入与远程监控体系建设,探索基于设备运行数据的预测性维护模式,降低突发停机率;
5. 流程标准化迭代:负责运维组操作流程的梳理和持续迭代,根据成本支出变化和业务扩张节奏,更新维修标准手册和设备操作规程(SOP);
6. 新站验收管理:负责新站工程设备验收质量管控,完善验收清单标准,推动新站交付质量提升,确保设备带病开业率为零;
7. 设备全生命周期管理:统筹负责大区内站点工程设备(制冷系统、给排水、强弱电)的日常运行、维修、保养、巡检、改造等全面管理8. 节能降耗落地:管理大区站点设备能耗使用情况,结合数字化能耗平台数据提供节能优化方案,推动节能降耗KPI完成;
9. 培训体系建设:计划性巡查,现场调研培训需求,撰写培训课件,对设备维保人员进行技能培训和评估考核,打造区域标准化技能梯队;
10. 跨部门协同:建立与供应链、站长、采购、IT等相关方的协作机制,推动设备相关问题高效闭环;
11. 应急响应与保障:熟练掌握给排水、电气、制冷专业技术,制定应急预案,遇突发设备故障带领团队迅速处置,确保站点最短时间内恢复正常运营。


