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薪资福利
抚州薪酬绩效专员收入怎么样？
平均月薪
¥7400
排名第3
抚州薪酬绩效专员一个月多少钱？平均工资为¥7400，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达77.7%; 收入在8k至15k的人群占比小部分，达22.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
抚州不同年限的薪酬绩效专员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于抚州薪酬绩效专员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为4000元至5000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
抚州不同学历的薪酬绩效专员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于抚州薪酬绩效专员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为5000元至8000元，本科学历的薪资区间为7000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
抚州薪酬绩效专员就业前景怎么样？
05月新增职位
7
预计该职位在未来将处于强需求状态
抚州薪酬绩效专员岗位的就业前景怎么样？2023年5月抚州薪酬绩效专员新增7个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，抚州薪酬绩效专员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
抚州薪酬绩效专员每月新增多少职位？
新增职位数
抚州薪酬绩效专员近六个月中每个月新增开放多少职位数？2022年10月新增1个职位，11月新增1个职位，2023年2月新增3个职位，3月新增2个职位，4月新增5个职位，5月新增7个职位。数据更新时间截止2023年05月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
抚州不同工作年限的薪酬绩效专员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于抚州薪酬绩效专员岗位的收入有多大影响？抚州薪酬绩效专员的年平均涨薪幅度为74%，应届生薪资为¥4500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥13500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
抚州不同工作年限的薪酬绩效专员工作机会占比
工作年限不同，抚州薪酬绩效专员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1个，占比为14%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为5个，占比为71%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1个，占比为14%。数据截止于2023年05月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 14% |
| 1-3年 | 5 | 71% |
| 3-5年 | 1 | 14% |
城市对比
薪酬绩效专员去哪里工作更好？
薪酬绩效专员工作城市排名
薪酬绩效专员在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去北京市工作好？薪酬绩效专员在深圳市的需求量最高，北京市其次，深圳市平均房价低于北京市，平均月薪低于北京市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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