阜阳商业运营总监
商业运营总监是负责企业商业运营战略规划和执行的高级管理人员。他们负责制定商业运营计划，确保公司业务运营顺利，并提高效率和利润。他们需要与销售、市场营销、供应链、物流和财务等部门合作，确保公司整体运营的协调性和高效性。商业运营总监需要监督业务流程，优化运营效率，推动业务增长，开发新的业务机会，并与高管团队合作制定战略规划。同时，他们也需要对市场环境、竞争对手和行业趋势进行分析，以制定相应的商业运营策略。商业运营总监通常具有丰富的商业运营经验和领导能力，能够有效地领导团队并实现业务目标。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9400 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
高中物理教师13-25W/年
到岗时间： 2026-08-31
应聘条件
1 .全日制本科及以上学历；
2 . 持有任教学科的教师资格；*（含已具备教师资格认定条件的人员。）
3.有一轮授课经验者优先
4. 遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和素养，身体健康；具有担任教师的良好专业水平和教育教学管理能力，综合素质强。
5. 在职教师具有中、高级职称，获得市级及以上荣誉称号者优先录用；担任过班主任、校中层管理人员者优先录用；熟悉新中高考政策，具有多年中高考教学经验者优先。
6.凡因师德师风等问题受到过警告及以上处罚的，不予录用。
招聘流程
试讲（具体时间、地点以短信方式另行通知）
确定入围人选，根据成绩，由高到低确定最终人选，之后签订聘用合同，办理人事档案。
高中政治教师13-25W/年
到岗时间： 2026-08-31
应聘条件
1 .全日制本科及以上学历；
2 . 持有任教学科的教师资格；*（含已具备教师资格认定条件的人员。）
3.有一轮授课经验者优先
4. 遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和素养，身体健康；具有担任教师的良好专业水平和教育教学管理能力，综合素质强。
5. 在职教师具有中、高级职称，获得市级及以上荣誉称号者优先录用；担任过班主任、校中层管理人员者优先录用；熟悉新中高考政策，具有多年中高考教学经验者优先。
6.凡因师德师风等问题受到过警告及以上处罚的，不予录用。
招聘流程
试讲（具体时间、地点以短信方式另行通知）
确定入围人选，根据成绩，由高到低确定最终人选，之后签订聘用合同，办理人事档案。
高中地理教师13-25W/年
到岗时间： 2026-08-31
应聘条件
1 .全日制本科及以上学历；
2 . 持有任教学科的教师资格；*（含已具备教师资格认定条件的人员。）
3.有一轮授课经验者优先
4. 遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和素养，身体健康；具有担任教师的良好专业水平和教育教学管理能力，综合素质强。
5. 在职教师具有中、高级职称，获得市级及以上荣誉称号者优先录用；担任过班主任、校中层管理人员者优先录用；熟悉新中高考政策，具有多年中高考教学经验者优先。
6.凡因师德师风等问题受到过警告及以上处罚的，不予录用。
招聘流程
试讲（具体时间、地点以短信方式另行通知）
确定入围人选，根据成绩，由高到低确定最终人选，之后签订聘用合同，办理人事档案。
物业管家4千-5千/月·13薪
1.负责客户报事、报修登记、派单、回访工作；
2.协助物业费收缴工作；
3.办理业主入伙及装修手续；
4.办理客服前台各种业主事宜和手续；
5.负责文件存档及钥匙管理；
6.协助项目开展社区活动，提高业主满意度；
7.协助项目达成收缴率、满意度指标；
8.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，同岗位相关工作经验1年及以上；
2.性格开朗热情，五官端正，具备较强的责任心和亲和力;
3.做事积极主动、认真细心、服务意识强，能灵活变通地处理问题。
测量监理员/测量专业监理工程师（高速公路项目）4.5-8K/月
测量监理员/测量监理工程师（高速公路项目）学历专业：需具备大专及以上学历，测绘、道路、桥梁与隧道工程、土木工程、工程监理等工程类相关专业。工作经验：拥有公路项目测量岗位2年以上的实际从业经验，熟悉测量监理工作流程与标准；具备良好的测量技能水平，能熟练使用相关测量仪器：包括水准仪、经纬仪、全站仪、GPS。证书要求：岗位对专业证书不设硬性门槛，无相关证书人员亦可参与应聘。工作地点：全国/安徽省宿州市符合岗位要求者可直接联系，添加微信。联系方式：易工，电话 19945013030，微信 yss360024921；付工，电话 13971643646，微信同号。
商管项目经理（储备）1万-1.4万/月
1.年龄40周岁以下，能够吃苦耐劳；
2.大专及以上学历；
3.具备标杆商业地产同岗位工作经验2年以上；
工作职责
1.负责制定招商团队工作标准及规范流程，审核招商、运营相关管理流程；
2.负责招商运营部工作安排，并进行工作安排和过程指导；
3.前期介入。商业调研、商业项目定位、业态规划，参与商业项目前期设计；
4.客户资源管理。负责商户信息的统一管理，建立健全并完善客户资源库，负责客户关系的定期维护，提升客户满意度。
5.商业招商。负责制度招商计划并组织实施；负责招商主力店客户接洽、商榷、评估及招商优惠政策的审拟等；
6.岗位职责及领导交办的其他工作
1、负责协助人工成本工作开展，定期输出人工专项分析报告，并提报至上级主管部门；
2、负责分析业务部门人工成本合理性，协助与业务部门沟通制定人工项目目标；
3、负责参与业务部门人工相关项目落实推进，监督与跟进执行过程，发掘问题点，提出意见和建议，并协调解决与闭环；
4、负责协助考核评价人工相关项目，输出实际经济效益等指标结果；
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
1、组织、协调、有效落实房屋维修工作，对维修工作的进展情况及施工情况进行检查；
2、负责房屋维修的技术解释工作，协调业主、施工单位、地产公司三者之间的关系，配合各相关部门做好维修整改工作；
3、对房屋维修资料进行整理、归档；
4、完成部门安排的各类临时性任务。
根据本部门的工作内容，拟定下一年度营运计划、成本预算，人员分配。
每周定期与供应商（保洁公司、外围绿化及花卉公司、员工餐厅、外保公司）召开工作例会，分析及总结工作中出现的问题，监督及督促供应商的各项工作。
根据租户的装修申请，召开部门、租户、工程部及市场部的施工装修会议，阐明装修施工的各项规范，就装修图纸提出具体的意见并督促装修公司及时更改。
处理租户投诉，定期将租户的意见和建议反馈至各职能部门并加以工作改进，及时上报总物业经理。
定期走访租户并征询租户的意见和建议，加强与开发商、租户的沟通，妥善的解释管理处各项政策，保持良好的租务关系。
每周定期参与管理处例会，及时将工作动态向上级汇报并知会各部门，以利于总结工作并协调沟通。
每日不定时巡视检查大厦，确保各部门的服务质量。
大厦内突发事件，***时间到达现场指挥，控制局面。
定期与工程部协调，因保养维修大厦机电设备、土建、装修等工程时，采取相应措施及通知各个租户减少对租户的不便。
负责大厦车位、车库日常及设施的管理。
负责本部门员工考核、评估及纪律工作。
负责组织大厦防火演习，让租户、员工熟悉有关消防知识。大厦培训、突击检查，以加强员工的警觉性。
与相关政府部门保持顺畅的沟通渠道、良好的协作关系，以利于树立良好的企业形象。遵照公安部门和上级的规定，按照公司对大厦安全工作的布置要求，组织对本部门各级管理人员及员工，有计划、有步骤进行实施，并确保工作目标在时限内完成。
负责制定保安、巡逻程序及要求，组织各级管理人员及员工具体工作的落实，确保大厦财产及人身安全。
与市场部及时沟通，了解新签约租户及潜在租户的情况，了解大厦的租赁情况，积极配合市场部的工作
商业运营经理8000-15000元
1. 统筹商场日常运营管理，包括环境巡检、设备运维及导视系统维护，协调保洁、安保、工程等物业团队保障场域正常运转。
2. 建立商户全生命周期服务机制，从进场手续办理、日常经营帮扶到撤场流程跟进，通过定期走访解决商户经营痛点，联动招商、推广等部门推动问题闭环。
3. 监控客流、销售、坪效等核心经营数据，输出运营分析报告，为招商调整与营销决策提供数据支撑。
4. 负责全渠道营销推广，包括新媒体账号（公众号、抖音、小红书等）内容策划与发布，结合节日节点设计SP/PR活动并落地执行，复盘活动ROI与客流转化效果。
5. 制定媒体投放与异业合作策略，对接外部媒体、KOL资源拓展宣传渠道，控制预算并监测转化数据。
6. 负责商户费用管理，包括租金、物业费等账单核对、催缴及台账维护，确保收缴率达标；对欠费商户制定针对性催缴方案。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产经营等相关专业优先。
2. 3年以上购物中心/百货商场运营经验，至少1年同岗位管理经验（资深主管可放宽）。
3. 熟悉商业运营全流程，具备基础数据处理能力（熟练使用Excel透视表，掌握BI工具者优先）；了解新媒体平台规则，会使用PS、剪映等基础工具。
4. 具备活动方案撰写与落地能力，有成功的营销活动案例；拥有跨部门沟通协调能力，能妥善处理商户纠纷与客诉。
5. 结果导向，对收缴率、客流有强烈责任感；能适应周末、节假日轮班及活动高峰期加班。
- 福利：五险一金、周休两天、带薪年假、节日福利、内部培训等