福州新店开发
新店开发是指一个公司或品牌在市场上开设新的门店或分店的活动。新店开发的过程通常包括选择适当的地点、进行市场调研、制定营销策略、招募和培训员工、进行宣传推广等环节。首先，公司需要进行市场调研，确定适合开设新店的地点和目标客户群。然后，制定全面的市场营销策略，包括产品定位、定价、促销活动等。招募和培训具有相关经验和技能的员工也是新店开发的重要环节，他们将直接参与到新店的运营和服务中。同时，公司还需要通过多种渠道进行宣传推广，吸引客户进入新店消费。新店开发需要跨部门协作，涉及到市场营销、人力资源管理、运营管理等方面的工作。成功的新店开发可以带来品牌影响力扩大、销售增长等多重好处。
薪酬概览
平均月薪
¥15600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11500 - ¥19600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
31
对比上月：岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 37.9% |
| 3-5年 | 11 | 37.9% |
| 5-10年 | 7 | 24.1% |
热招职位
1.根据上级党委和分公司党委工作要求，起草分公司党委年度全面从严治党等工作计划、支部党建管理的相关工作计划；起草分公司党委的重要讲话、报告等材料；
2.指导和检查落实分公司及下辖机构各党支部党的基层组织建设，指导基层党支部的选举工作，开展基层党组织目标考核和“两优一先”表彰活动；
3.根据分公司党委部署，统筹落实党员教育和管理，做好党员发展、预备党员转正等工作，办理党员组织关系接转，负责党务统计工作；
4.编制分公司党委年度党费预算，协助分公司党办开展好党费的收缴、使用和管理工作；
5.根据分公司党委部署，落实宣传阵地建设，反映党建工作动态，落实党带群团工作，做好党风廉政建设相关工作；
6.完成上级党委和分公司党委交办的其它工作。
初中信息技术教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
1、服从学校管理，遵守学校规章制度，维护学校正常教学秩序；
2、负责对应学科的授课及相关教学服务工作，确保教学质量；
3、负责与同组教师进行教学、教研活动，做好备课工作；
4、负责观察、评估学生表现，定期检查、分析学生学习质量，及时查缺补漏；
5、负责参加部门、学校会议及家长会，定期与学生、其他教师及家长沟通，乐于与他人协作；
6、负责计划并开展其他促进学生学习积极性的教学活动。
【任职要求】
1、本科及以上学历，持教师资格证，普通话等级证书，师范专业优先；
2、有教育培训行业学科教学工作经验者优先；
3、品学兼优，责任心强，积极主动，热爱教育事业；
4、严谨治学，言传身教，有团队合作精神；
5、熟练使用OFFICE办公软件与多媒体设备。
【薪酬福利】
1、提供有竞争力的薪酬：基本工资+课时工资+绩效工资+各类补贴；
2、五险一金；
3、带薪寒暑假；
4、解决子女就学问题；
5、春节、教师节等各类节日礼金，员工年度体检；
6、教师职称评定、校园评优评先；
7、学校开展篮球、羽毛球、乒乓球等兴趣班，不定期组织团建及各类学科培训。
【学校地址】
福建省福州市仓山区双湖路166号高盖山实验学校
高中化学教师(骨干教师)20-35W/年
到岗时间： 2026-08-30
招聘要求：
1、 性格开朗、自信，有爱心，有耐心，热爱教育事业，具备相应的教师资格证，师范类学校毕业优先考虑；
2、 身体健康，体质良好，吃苦耐劳，具备一定的承压能力
3、 有较强的学习能力，积极进取；
4、地市级（含以上）优秀学科带头人、教学能手、优秀班主任、名师工作室主持人、优质课竞赛获奖者等；
5、有二轮及以上高中毕业班教学经验
6、素质特优者可薪资面议
高中地理教师9-18K/月
到岗时间： 2026-08-30
职位要求：
（1）全日制本科及以上学历（中一以上职称可适当放宽），具备相应的教师资格证。
（2）专业知识扎实，并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。
（3）地市级（含以上）优秀学科带头人、教学能手、优秀班主任、名师工作室主持人、优质课竞赛获奖者等优先，有二轮及以上高考毕业班教学经验优先、薪资可谈
（4）有良好的团队协作意识，有较强的学习能力，积极进取，踏实肯干，无不良嗜好；
高中语文教师10-20K/月
到岗时间： 2026-08-22
岗位职责：
1.承担高中语文教学、教研及阶段性学科课外活动等相关工作；
2.钻研教材和课程标准，并落实到教学工作中；
3.承担班主任工作或与班主任协作，加强对学生的教育引导 ；
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，汉语言文学类（师范）专业；
2.普通、集备教研、学情分析施策能力；
4.对语文教学有热情，热爱阅读和写作；
5.有主动学习的意愿，具有将学习内容运用及转化的能力；
6.有团队协作力。
高中物理教师(骨干教师)11-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职要求
1.本科及以上学历，年龄25-45岁，心态阳光、身体健康，专业基础扎实，获得相应学科的教师资格证，具有教学经验者优先；
2.为人师表，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业；
3.教育理念先进，上课富有激情、幽默风趣，思路逻辑清晰、富有条理；
4.教研教学能力突出者优先。热爱教研教学，谦虚独立，协作能力强，有进取心和责任心；
5.研究生学历、高级教师、特级教师和省、市、县级名师、学科带头人，以及具有毕业班、班主任经验者优先（年龄条件可适当放宽）。
二、聘用方式
1.流程分为笔试、试讲、面试。笔试内容为所应聘岗位学科专业内容，试讲为抽讲笔试试卷内容、课题或学科课本内容，面试为一至多名面试官采用提问方式面对面交流（应聘时请携带身份证、最高学历毕业证书、教师资格证书）。
2.通知时间。应聘者也可将简历投递至邮箱（1603132121@qq.com），或进一步通过电话联系学校（庄老师17185888829），经过学校初审后，三个工作日内会另行通知面试。
消控值班员4000-6000元/月
1.负责消控中心消防设施日常除尘保养和维护工作；
2.负责消防系统运行、控制器日检、巡查情况的记录；
3.对消控室设备及通讯器材的检查，确保建筑消防设施各系统正常运行
1.负责企业员工福利大项目的销售支持工作，包括方案设计、标书制作、数据测算、陪访协助及项目落地跟进等；
2.负责职域项目的营销支持，涵盖物料准备、活动策划协助、宣传文案撰写及现场执行配合等；
3.制作并维护各类销售工具（如产品折页、对比表、话术模板、案例库等）；
4.跟踪团险及职域项目业绩进度，定期输出销售数据报表及分析报告，为业务推动提供依据，并按要求及时报送总部；
5.完成部门安排的临时性工作。
1、 负责公司来访客户的接待工作，协助公司商务会议、接待活动的茶艺服务并负责会议期间的茶水供应，及时续杯、整理茶具，保持会务服务品质；
2、 跟进会议需求进行会务安排，负责会前布置、环境检查、设备检查、资料准备，确保会务流程顺畅；
3、 负责商务礼品采购、库存管理及发放登记，实时更新库存台账；
4、 根据公司需求安排客户的商务用餐，协调餐厅预订、菜单确认；
5、 维护前台及接待区域环境整洁，确保良好的企业形象。
1、结合公司产业链，进行新产品、新技术、新工艺、新应用的研发、中试及产业化；
2、通过分析现有工厂的操作数据以及外部的技术进展，提出工艺改进的想法；
3、通过自身创新、查阅文献、竞争对手分析等进行研发立项，建立可行性研究方案；
4、按制定试验方案进行项目实验，或采用流程模拟软件进行过程模拟，解决开发过程中遇到的各种问题；
5、负责研发材料质量的跟踪，分析与控制方案的制定；
6、负责项目实验的准确记录实验报告，建立项目的完整技术档案；
7、完成领导交办的其它临时任务。
1、项目全生命周期管理：负责开展项目前期调研与立项论证、项目日常进度管控（进度、成本、质量管控）、组织各阶段评审，协调内外部资源推动节点闭环，主导项目收尾验收与复盘沉淀。
2、小试/中试装置搭建及工艺落地：参与实验室小试、中试方案设计、设备选型、安装调试与竣工验收，主导成果中试放大与产线落地，对接厂商与工程方，把控施工质量与进度，现场处置工艺及设备异常问题。
3、技术与质量管理：跟进实验与生产数据，协助工艺参数优化与技术问题攻关，负责项目相关技术文档、工艺规程、岗位操作SOP、设备台账等资料的编制、更新与归档。
4、落实项目EHS管理要求：监督实验与现场作业符合安全规范，参与隐患排查与整改。
1.负责小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。