福州质量检测员
质量检测员是负责监督和确保产品质量符合标准的专业人员。他们在生产过程中负责收集样本、进行检验和测试,以确保产品符合规定的标准和要求。质量检测员需要具备严谨的工作态度和专业的技能,能够准确、迅速地进行质量检测工作,并对不符合标准的产品进行准确的记录和处理。他们通常需要熟悉相关的质量检测设备和方法,能够进行数据分析和报告撰写。此外,质量检测员还需要与生产团队和质量管理部门合作,确保产品质量问题得到及时解决,并提出改进建议,以不断提升产品质量和生产效率。这个职位要求严谨、细致、有耐心和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5200 - ¥7300
数据来源:谈职全网110份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
93.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
121
对比上月:岗位新增48
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 7% |
| 1-3年 | 50 | 43.5% |
| 3-5年 | 8 | 7% |
| 5-10年 | 2 | 1.7% |
| 不限经验 | 47 | 40.9% |
热招职位
质量工程师7-10K
1、遵照公司质量方针和质量目标要求,执行质量管理体系。建立质量流程,完善质量体系文件和表单。
2、负责质量分析和质量改善闭环,组织原因分析和对策制定,并推动和跟踪措施的有效落实。
3、对接营销中心的质量反馈,组织问题的有效分析和改善,防止再发生。
4、组织公司月度质量例会召开,统计质量数据,推动各部门的不达标分析和改善。
5、制定质量培训计划,提高内部人员的质量意识和质量管理能力。
6、按期完成部门工作计划要求。
福利待遇
1.六险一金:包含五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、另外提供商业保险。
2.食宿条件:包吃住,独立阳台、独立卫生间、空调、热水器。
3.休假制度:年休假,婚假、(陪)产假、丧假等。
其他福利:年终奖金、法定节假日发放过节费及节日礼品、员工体检、员工旅游
QC质检员¥5-6000
1、初中及以上学历,1年以上同岗工作经验;
2、具备熟练的服装缝纫技术,熟悉男装检验标准和工艺要求,责任心强;
3、具有较强的岗位沟通能力和抗压能力。
1.根据客户需求或附件产品开发需求,建立和维护供应商体系,开展潜在供应商审核,合格供方PPAP审核及年度审核,不断丰富供应商资源,确保满足开发需求;
2.根据供应商质量能力水平,收集产品过程质量数据并分析,制定过程质量目标,监控供应商送样质量表现,确保供应商提供满足要求的产品;
3.根据供应商项目开发绩效管理办法,主导实施供应商项目开发绩效评价,实现提高供应商项目管理和质量控制能力,确保无重大质量事故发生;
4.根据集团战略和部门要求,识别并提出业务相关潜在提质增效项目并实施,确保达成部门分配的既定目标。根据设计变更要求,执行附件产品变更质量管理(设计.规格.材料),确保满足客户变更要求;
5.结合供方发展水平和公司产品特性,持续提升SQE业务素质和专业技能,提高供方质量管理能力和产品控制水平。
岗位要求:
1.本科及以上学历,CET6级以上,化工/机械/材料类等相关专业;
2.具有3年及以上质量控制.问题分析.制造过程.供应商质量保证领域的经验;
3.了解汽车附件件材料相关专业知识(注塑件.橡胶件.金属件.电气等);
4.掌握质量管理工具如:QC七大手法.8D报告等;
5.熟悉VDA6.3,掌握IATF16949.具备一定项目管理能力.较强审核能力;
6.有海外工作学习背景或外语(英语或德语)口语流利者优先。。
化学制剂研发4-5K
1、负责协助研发工程师工作,在工程师的带领下完成产品相关方案拟定;
2、对产品研发情况做数据采集与整理,将相关报表汇报给上级;
3、协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作;
4、参与新技术、新产品的引进及研发;
5、配合工程师做好采购询价等工作;
6、协助研发项目的管理。
车间主管¥8000-10000
1.根据生产中心下达的生产任务,安排好车间生产,做好车间管理工作。
2.按照生产制单,核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误。
3.按技术工艺单要求组织操作,坚持均衡生产,保持流水线畅通。
4.对于生产中出现的原辅料或其它问题应及反馈。
5.对有质量问题的产品要积极配合品检,尽早做好返修工作,并且做好隔离工作。
6.负责生产车间行政管理工作,做到安全生产并保证车间清洁、标示清楚。
7.完成公司领导交办的其它工作任务。
岗位要求:
1.三年以上生产现场管理经验,熟悉生产作业流程,掌握生产工艺流程。
2.熟知车间内生产设备的性能工艺技术要求。
3.3年以上同岗位工作经验,会使用办公软件。
4.具备良好的沟通协作能力,具有一定领导能力、团队合作意识。
5.具备一定的判断分析解决问题的能力,成本控制能力。
裁剪师傅面议
1、服装生产制造行业2年以上工作经验.
2、组织协调计划性强,工作认真负责.
3、有丰富的服装裁床电剪经验者优先.工作地点:福州市连江县敖江投资区青龙路联系人:26162373(人事部)工作地点:福州市连江县敖江投资区青龙路联系人:王先生 联系电话:13599090177
搬运工5-5.5K
岗位内容:
1. 负责蔬菜等货物的装卸、搬运及码放工作,确保货物安全无损。
2. 驾驶机动三轮车完成指定地点至仓库的短途运输任务,遵守交通规则。
3. 按照规定时间(晚上11:30-7:30)到岗,配合团队完成夜间作业流程。
4. 协助仓库管理员进行库存清点及场地清洁,保持工作区域整洁有序。
任职要求:
1. 持有有效的机动三轮车驾驶证,具备熟练的三轮车驾驶及操作经验。
2. 身体健康,能适应夜间高强度体力劳动,无重大疾病或职业禁忌。
3. 具备基本读写能力,能识别蔬菜品类及标签信息,服从工作安排。
4. 责任心强,有搬运或物流行业工作经验者优先,立即沟通请留言联系方式。
焊工(包吃住+六险一金+年终奖)5-8K
岗位内容:
1. 根据工艺要求和图纸进行焊接加工;
2. 检查焊接质量并进行修补;
3. 使用和维护焊接设备,并按时对设备进行保养;
4. 理解和应用相关工艺规范和标准。
任职要求:
1. 熟悉常见的焊接方法、工艺规范和标准;
2. 具备较好的焊接技能和操作经验;
3. 具有相关的证书和培训经历者优先考虑;
4. 严谨细心,具备团队合作精神。
福利待遇:
六险一金、年终奖、带薪年假、免费食宿班车、年度体检、高温补贴、安全奖、节日福利
车间普工4000-6000元
1. 岗位职责
- 作为车间普工,听从班组长及车间主任的工作安排,完成生产相关任务
- 按要求完成产品的加工、组装、包装等基础生产工作
- 遵守车间安全规范与操作流程,保持工位整洁有序
- 配合班组完成生产计划,保障生产效率与产品质量
2. 任职要求
- 学历:学历不限
- 经验:经验不限
- 性别:不限
- 年龄:30-55岁
- 身体健康,能吃苦耐劳,手脚麻利
3. 工作地点
福建省连江县经济开发区敖江园区青啤大道68号
4. 招聘人数
10人
5. 工作待遇
- 薪资:4000-6000元/月,加班费另算
- 福利:全勤奖、有年假、餐补助、包食宿、加班补助、年终奖、加班费、技术培训
SMT设备工程师8000-12000元
1、依据作业指导书要求进行产品换线、设备调试
2、负责AOI、SPI程序的制作及调试
3、负责产品的品质跟踪和改善,负责区域设备的异常处理及故障反馈;
4、负责设备日常保养和维修、周期性维护
5、负责回流焊测温板的制作、炉温测试
任职要求:
1、两年以上SMT工作经验,能够熟练操作一种以上贴片机及开展日常保养,会松下NPM系列贴片机优先
2、有AOI SPI调试经验
3、掌握SMT制程工艺,能够开展制程分析
4、配合加班,接受两班倒
工作地点:
福州理工学院6号楼
招聘人数:
1人
工作待遇:
8000-12000
叉车司机6000-6500元
负责叉车操作与日常保养,配合完成装卸货及仓库物料搬运工作,协助仓库保管员进行物料出入库管理。
工作时间 12 小时,享受包食宿及丰富福利。
任职要求:
1. 年龄:25 - 45 周岁。
2. 资质:持有叉车证。
3. 品行:无违法犯罪记录。
4. 经验:具备 1 年以上相关工作经验。
5. 态度:能吃苦耐劳、认真负责。
工作地点:
福建连江可门港经济开发区(绿色纺织产业园内)
招聘人数:
1 人
工作待遇:
工资 6000 - 6500 元/月,
享受包食宿福利,另含免费工作服、工作餐、酒店式公寓、娱乐活动场所及高温津贴、全勤奖等各类补贴奖金。
1. 负责电气系统的设计、调试、维护和故障排除。
2. 根据项目需求,编制电气设备选型、配置及安装方案。
3. 定期检查电气设备,确保设备按规范运行,排除安全隐患。
4. 制定并实施电气系统的维护保养计划,确保设备的高效、可靠运行。
5. 负责电气设备的故障分析和改进方案的制定。
6. 协助相关部门对电气设备进行技术培训,提升员工的电气安全意识和操作技能。
7. 撰写电气系统相关的技术文件和报告。
8. 跟踪最新电气技术发展趋势,提出合理的技术改进建议。
高中数学教师(骨干教师)16-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、任职要求
1.本科及以上学历,年龄25-45岁,心态阳光、身体健康,专业基础扎实,获得相应学科的教师资格证,具有教学经验者优先;
2.为人师表,品行端正,遵纪守法,爱岗敬业;
3.教育理念先进,上课富有激情、幽默风趣,思路逻辑清晰、富有条理;
4.教研教学能力突出者优先。热爱教研教学,谦虚独立,协作能力强,有进取心和责任心;
5.研究生学历、高级教师、特级教师和省、市、县级名师、学科带头人,以及具有毕业班、班主任经验者优先(年龄条件可适当放宽)。
二、聘用方式
1.流程分为笔试、试讲、面试。笔试内容为所应聘岗位学科专业内容,试讲为抽讲笔试试卷内容、课题或学科课本内容,面试为一至多名面试官采用提问方式面对面交流(应聘时请携带身份证、最高学历毕业证书、教师资格证书)。
三、福利待遇
年薪16-30万(由教学能力水平及工作量决定)。
1.缴纳五险一金、节日礼物、过节费、日常团建、免费体检、国内外旅游等。
2.教职工子女享受集团内入学优惠政策。

