薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11600 - ¥19400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
29
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 100% |
热招职位
普工长白班（广东佛山：佛山平洲林岳电视机）￥4800-5500元/月
佛山平洲林岳电视机厂长白班[红包]16元/小时长白班，包吃包住（不用体检）长白班[红包]16元/小时[红包]月综合工资：4800～5500元优先*不限：18岁-45岁包两餐，包住：宿舍住4～6个人主要是装配：打螺丝。（熟手打螺丝）工期要求:3个月～长期，离职提前一周申请[红包]每个月15号发上个月工资保险60元/月白班:上班时间8:00-12:0013:30-18:00，19：00-22：30注意:个人问题不满工期少2块/小时下午12点40分钟到厂面试要直接上班试工，不可以穿拖鞋[握手]
pmc计划员（大专，1-3年，广东-佛山市-南海区）6-8K/月
1. 负责生产计划的编制和执行，包括生产进度跟踪和调整2. 负责协调内部各部门之间的工作，确保生产顺利进行3. 负责监督供应链，保证原材料及物流的及时供应4. 定期进行生产数据分析和报告撰写任职要求：
1. 大专及以上学历2. 具备1-3年生产计划或PMC相关工作经验3. 熟练掌握Office办公软件4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神其他信息：
1. 工作地点：广东佛山市南海区
生产车间主任(部长级，佛山公司上班)200000-214748.3647W/年
1、负责车间的全面管理工作，指导、监督、检查车间工作任务完成情况。
2、负责公司各项管理制度与各项工作任务的贯彻落实。
3、负责制定人员、生产、安全、成本、品质、物料、产能等工作的管理制度并监督执行。
4、负责部门之间的沟通及协调，保质、保量按计划完成任务，满足客户交期。
5、负责车间相关指标实施与改善，推进指标的达成。
6、负责对产品在客户端出现的品质异常开展有效分析及改善推进。
7、负责车间制造费用管控，品质、效率、现场管理提升。
8、负责组织本车间员工的技能培训与绩效管理。
9、负责上级指派的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械、电气、机电一体化、工业工程等相关专业优先；
2、5年以上制造型企业生产现场管理经验，其中至少2年以上电机、家电、机电类产品车间主任或同等管理岗位经验；
3、熟悉生产车间全面运作流程，具备较强的计划、组织、协调、控制能力；
4、具备成本控制意识，能有效推进制造费用管控与效率提升；
5、具备良好的跨部门沟通能力，能与计划、品质、工艺、设备、仓储等部门高效协同，确保交付；
6、能围绕产量、质量、成本、安全、交期等关键指标组织改善活动，推动指标达成；
7、具备团队建设与绩效管理经验，能组织技能培训，提升员工素质与执行力；
8、熟悉生产安全管理要求，能落实车间安全生产责任制；
9、责任心强，抗压能力好，能适应制造业加班及生产节奏；
10、服从领导的工作安排。
1. 统筹液冷总装车间全流程设备筹建工作，完成车间设备布局规划、产能匹配、动线规划，对接基建完成设备基础、管线配套方案输出。
2. 跟进总装类设备采购对接、进场安装、单机调试、全线联调，完成设备验收、试运行问题整改闭环，保障按期投产。
3. 搭建分厂设备全生命周期管理体系，制定设备点检、保养、润滑、维修标准，建立设备台账、备品备件管理制度。
4. 负责投产后设备日常运维管理，快速处置设备故障，降低停机时长，持续开展设备改善、效率提升、能耗优化工作。
5. 统筹工装、测试设备、输送配套设备管理，对接物流、工艺、生产部门，匹配产线节拍，解决设备与生产适配问题。
6. 编制设备SOP、安全操作规程、维保规范，组织设备操作人员、维保人员培训，落实设备安全管理。
1. 订单评审：根据BOM完成时间和物料的采购周期评审订单的物料齐料时间。
2. 编制物料需求计划：依据业务订单数量、交期、库存、备货等，计算需求下达采购。
3. 物料齐套及跟进：负责物料齐套及跟进，结合生产计划、车间日排产计划，保证物料齐套工作的进行。
4. 定期更新报表：每天、每周、每月定期发布产供销报表，物料到货及时率等5. ERP系统操作：结合车间日排产下生产任务单、维护BOM表的准确性6. 支持物控及计划部或其他部门对物料的需求工作：支持物控及计划部或其他部门对物料的需求工作。
1. 全面负责电子工厂的管理，负责制定年度经营计划，并负责达成生产交付、质量、成本、效率、设备和安全等关键绩效指标；
2. 有效组织各类资源，调好各部门，完成工厂的管理类、技术类项目，提升产品品质、效率、数字化能力；
3、整体负责工厂的精益改善、技术改善、管理改善工作，制定年度工厂规划，项目计划并负责核心项目的整体达成。
1、阀装配、线圈相关新设备导入，设备方案检讨，设备投资立项采购；
2、设备调试跟进，试制试产，工程鉴定量产；
3、设备日常维护保养及体系建立；
4、组建自动化设备自建项目
1.负责库内常温标品生产进度和生产人员的管理。
2.负责库内生产小组人员排班.操作培训.任务布置。
3.负责与运输.服务站、分拣.收退库维等环节的协调配合。
4.负责库内生产作业现场的管理和指挥。
5.对运营结果负责，确保操作效率和质量不断提高。
6.负责仓储管理相关的数据统计、报表分析和问题解决，提出优化建议并推动 实施。
1. 负责设备的日常维护、故障排除及性能优化，确保生产流程顺畅。
2. 建立并完善TPM管理体系与三级维保流程，提高设备使用效率。
3. 参与设备采购流程，撰写技术方案，控制项目成本和质量。
4. 推动工厂自动化系统集成标准培训，支持中大型自动化项目的实施。
5. 优化动力能源系统设计，实施节能减排措施，符合相关法规要求。
1. 负责机器人管线包（含电缆、气管等）的产品设计，对线束的电缆和连接器进行选型以及制作接线定义图。
2. 设计管线包产品，输出装配图，BOM清单等，解决生产过程中的问题。
3. 参与管线包样品打样、试产及量产全流程，跟踪项目进度。
4. 对接研发、质量、生产等部门，同步管线包设计变更信息，优化工艺适配方案；配合质量部门分析管线包装配不良问题。
5. 跟踪行业内机器人管线包技术趋势，推动产品的迭代升级。
国际课程-DSE旅款兼地理教师(青年教师)15-25K/月
到岗时间： 2026-08-12
到岗时间：2026年8月
-
-
岗位职责：
1. 执行学校分配的教学任务，负责DSE高中各年级旅游与款待科目以及地理的授课工作；
2. 遵照集团和学校的教育发展规划，积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作；
3. 积极与学生和家长沟通，切实关怀、辅导学生提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围；
4. 配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作。
任职资格：
1. 本科或以上学历，酒店管理、地理类专业优先，有两年以上任教经验优先考虑；
2. 持有教师资格证（高中或以上等级）二级乙等或以上等级普通话证书；
3. 国语标准，沟通意识、语言表达能力强，具有高度责任心及亲和力；
4. 具有良好的职业道德和进取精神，热爱教育行业，擅于与学生和家长沟通，能胜任班主任工作尤佳。
员工福利：
1. 具行业竞争力的薪酬体系编制；
2. 有完善且成熟的培训体系；
3. 试用期即购买社保五险、公积金；
4. 广阔的职业发展空间、完善的晋升机制，让您充分展现个人所长、实现自我价值；
5. 资深的教学团队，学术气氛浓厚，定期开展专业培训和学习交流活动；
6. 享有带薪寒暑假、春节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定假期；
7. 员工生日会、团建活动、绩效奖、年终奖、节日福利、交通补贴等。
办公地点：佛山市南海区佛山暨大港澳子弟学校
高中化学教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘基本条件：
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具备良好的品行和职业道德。
4、具备岗位所需的专业或者技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位任职要求：
1、学校管理岗位人员（中层行政、级组长等）：具有本科或以上学历，必须持有效教师资格证。曾担任学校中层行政或年级组长，具有丰富的学校部门管理经验或年级管理经验。
2、各类名师名班主任：具有本科或以上学历，必须持有效教师资格证。教育教学成绩优秀，各级学科带头人、骨干教师或有高三教学经验、备课组长经验、班主任经验者优先考虑。
3、学科专任教师（含应届毕业生）：具有本科或以上学历，必须持有效教师资格证。在职教师教育教学成绩优秀；应届毕业生学习成绩优秀，综合素质高，党员、团委学生会干部或参加社会实践经历者优先考虑。
报名方式：
1、通过电子邮件投递到“fsnhzxfx@163.com”，邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+电话号码”的格式（附件请使用word文档，使用相同标题，毕业生就业推荐表，简历及身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等相关证明材料的扫描件放在同一个word文档中）。
2、联系地址：佛山市南海区九江镇沙头城区民康路南海中学分校行政办公室，联系方式：欧阳老师、江老师0757-86919207
招聘流程：
1、资格审查：按招聘公告的“招聘条件”进行资格性审查，所有符合条件者均可参加面试，并电话通知面试时间、方式。
2、面试：学校将进行线下面试，面试分为专业面试（说课或者讲课）、德育管理面试两轮进行。
3、面谈考察：学校将电话通知通过面试者到校进行面谈考察。
4、办理聘用手续：考察、体检合格者，学校将按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。