佛山女装导购员
女装导购员是指在女装品牌专卖店或百货公司的女装部门工作的销售人员。她们负责向顾客介绍女装产品、提供时尚建议、协助顾客试穿以及促成销售。女装导购员需要了解流行趋势、品牌特点，能够根据顾客的需求推荐合适的服装、搭配，并提供专业的时尚建议。她们需要有良好的沟通能力、销售技巧和对时尚的敏感度。此外，女装导购员还需要保持店铺的整洁和货品陈列，协助店铺的促销活动等。总的来说，女装导购员是通过提供专业的时尚建议和优质的服务，帮助顾客选择适合的女装并达成销售目标的专业人员。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6200 - ¥9900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；
3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
厨师、点心师傅6-7W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
学校食堂招聘厨师、点心师傅。
要求：男性50岁以下、女性45岁以下，身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排。有相关食堂经验者优先！
待遇：购买五险一金，享受双休、暑假寒假假期，节假日津贴、包食宿，宿舍有空调热水器，工资面议。
联系电话：
18807657937（张）
18807658367（薛）
高中英语教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘对象
经验丰富的在职教师（高中语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、化学教师、生物教师、政治教师、历史教师、地理教师）
二、岗位要求
【任职要求】
1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献；
2. 具备本科及以上学历，应聘语文教师普通话水平需要二级甲等及以上，应聘其他学科普通话二级乙等及以上；
3. 具有相应学科的高中教师资格证；
4. 身体健康，符合教师资格认定体检标准者。
三、到岗时间：新学年开学前先集中培训后上岗（2026年8月）
四、报名方式
1.报名时间：从发布日开始，招满为止。
注：报名材料如下：（可投递至招聘微信工作号：18123578312）
①个人简历；
②学历、学位、职称、教师资格证和相关荣誉证书等；
③身份证复印件一份。
2.面试安排：
简历筛选入围后，学校将会以电话形式通知具体面试安排，具体事项以面试通知为准。
小学语文教师20-40W/年
到岗时间： 立即到岗
2019 年启航的南海翰林实验学校，作为石门教育集团成员校，短短数年实现跨越式发展，学生规模突破 3000 人，教职员工达 400 人。凭借鲜明的办学特色及卓越的教育成果，2025年学校的办学规模将进一步拓展，特诚邀优秀教师加盟，共绘翰林宏图。
01招聘对象
1.小学：语文、数学、英语、科学学科教师。
2.初中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、生物、地理学科教师。
02待遇福利
小学教师人均年薪约21万，初中教师人均年薪约25万；骨干教师年薪可达30万；特别优秀教师年薪可达40万；信息技术和数学竞赛等金牌教练年薪可达50万。 其它福利待遇：教师公寓，拎包入住；有五险一金；健康体检；子女入学优惠等。
03招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治思想觉悟高，组织纪律性强，无违法违纪情形。
2.具有国家承认的大学本科以上学历，学士以上学位，及相应的教师资格证书。国内外知名大学或省属师范类大学毕业者优先。
3.具备良好的思想品德、扎实的专业基础和适应岗位要求的身体条件。
04联系方式
简历投递：将电子版简历，发送至邮箱 nhhlsyxx@163.com 。
招聘电话：项老师：18138333638 杨老师：18124187649
05学校简介
盘文健校长
毕业于华南师范大学，中学高级教师。原石门中学校长、南海区教育局总督学，曾任南海区人大常委会委员、佛山市政协常务委员、广东省政协委员；先后被评为南海区高中名校长、南海区优秀教师、南海区优秀校长，佛山市先进教育工作者、广东省先进教育工作者。
06关于翰林
南海区翰林实验学校于 2019 年 9 月创办，是南海区丹灶镇第一所九年一贯制全寄宿高端民办学校，也是石门教育集团成员校。学校坐落于有着 “一个丹灶镇，半部岭南史” 美誉的丹灶镇，这里人文底蕴与生态景致共生，现代交通与自然静谧交融，校园环境优雅，设施设备齐全，是一所高品质的实验学校。
学校秉持“成人达已，正已化人”的校训，以“高质量发展，创高品质名校”为目标，传承石门中学“科学、协作、拼搏”的精神，聚焦学生核心素养，构建智慧教育生态链，致力打造特色鲜明、质量卓越的自主教育品牌。
小学数学教师(学科带头人)20-40W/年
到岗时间： 立即到岗
2019 年启航的南海翰林实验学校，作为石门教育集团成员校，短短数年实现跨越式发展，学生规模突破 3000 人，教职员工达 400 人。凭借鲜明的办学特色及卓越的教育成果，2025年学校的办学规模将进一步拓展，特诚邀优秀教师加盟，共绘翰林宏图。
01招聘对象
1.小学：语文、数学、英语、科学学科教师。
2.初中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、生物、地理学科教师。
02待遇福利
小学教师人均年薪约21万，初中教师人均年薪约25万；骨干教师年薪可达30万；特别优秀教师年薪可达40万；信息技术和数学竞赛等金牌教练年薪可达50万。 其它福利待遇：教师公寓，拎包入住；有五险一金；健康体检；子女入学优惠等。
03招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治思想觉悟高，组织纪律性强，无违法违纪情形。
2.具有国家承认的大学本科以上学历，学士以上学位，及相应的教师资格证书。国内外知名大学或省属师范类大学毕业者优先。
3.具备良好的思想品德、扎实的专业基础和适应岗位要求的身体条件。
04联系方式
简历投递：将电子版简历，发送至邮箱 nhhlsyxx@163.com 。
招聘电话：项老师：18138333638 杨老师：18124187649
05学校简介
盘文健校长
毕业于华南师范大学，中学高级教师。原石门中学校长、南海区教育局总督学，曾任南海区人大常委会委员、佛山市政协常务委员、广东省政协委员；先后被评为南海区高中名校长、南海区优秀教师、南海区优秀校长，佛山市先进教育工作者、广东省先进教育工作者。
06关于翰林
南海区翰林实验学校于 2019 年 9 月创办，是南海区丹灶镇第一所九年一贯制全寄宿高端民办学校，也是石门教育集团成员校。学校坐落于有着 “一个丹灶镇，半部岭南史” 美誉的丹灶镇，这里人文底蕴与生态景致共生，现代交通与自然静谧交融，校园环境优雅，设施设备齐全，是一所高品质的实验学校。
学校秉持“成人达已，正已化人”的校训，以“高质量发展，创高品质名校”为目标，传承石门中学“科学、协作、拼搏”的精神，聚焦学生核心素养，构建智慧教育生态链，致力打造特色鲜明、质量卓越的自主教育品牌。
初中语文教师(骨干教师)30-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1．专业对口，具备全日制本科或以上学历，具备良好的思想品质和教育教学业务能力，身体健康。
2．在职教师：要求具备中级或以上职称，现聘县级或以上骨干教师（由教育行政部门聘任），或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励（指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长）。
3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先；有大型实验类学校工作经验者优先。
应聘流程
1．报名：应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱（邮箱地址：1029710369@qq.com），咨询电话：0757--81209244、81209200，联系地址：广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编：528225。
必须提供以下资料：个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式：就职学校+学科+个人姓名。
2．资格审查：由招聘教师领导小组负责。初审合格者，通知到校应聘。
3．试讲：由招聘小组提供招试讲内容，教师现场备课并入教室试讲。
4．面试：由学校招聘领导工作小组组织面试、考核，选出优秀者。
5.校长面谈：校长与应聘者探讨教育理念和职业规划，选择适合我校的教育合伙人。
6．体检。
7．确定录用人选、公示。
8．岗前培训。
9. 上岗。
1. 参与智能家居语音交互全链路测试，设计并执行针对噪音环境、方言口音、复杂语序等场景的鲁棒性测试用例；
2. 参与制定和优化语音测试方法，确保语音测试流程和实验平台的有效性；
3. 定位语音识别（ASR）或自然语言处理（NLP）模块的缺陷，推动算法优化改进；
1.大模型应用设计：主导企业级数据、指标智能体应用落地，搭建数据、指标Agent 智能体体系；
2.大数据平台架构规划与建设：负责 PB 级数据中台架构优化、落地与迭代，统筹离线 / 实时数仓建设、数据虚拟化引擎开发，打造企业全域数据管理与运营体系；
3.解决大模型微调、向量优化、大数据分布式计算（Flink/Spark）、微服务高可用等核心技术难题，实现系统性能极致调优；
4.技术前瞻与落地：跟踪大模型、云原生等前沿技术，结合企业业务场景进行技术选型与 POC 验证，推动技术创新与业务价值落地。
1、公关舆情策略制定与执行：熟悉政策法规、行业热点、竞品动态及舆论风向，制定公司品牌公关舆情策略及体系，主导品牌公关体系的构建，确保公司的正面形象；
2、监测与预警：建立并完善公司舆情监测管理机制，管理舆情监测服务商，对全平台进行舆情监测，快速判断各类舆情风险，实时预警并给出建设性处置建议；
3、风险评估与舆情应对：挖掘和分析全平台潜在舆情风险，整合分析舆情传播路径及影响范围，定义舆情风险等级和响应机制，协同各业务部门及时处置和应对突发舆情事件。有相关危机和舆情处理的成功案例。
4、舆情体系搭建：建立完善国内市场舆情预防、监测、处理、优化机制，设计全新舆情深度分析体系，定期输出舆情监测成果，为公司品牌策略优化、市场活动调整及危机公关提供科学依据。
5、全媒体关系管理：维护核心媒体、垂直媒体、关键意见领袖等关系，策划高传播性的议题与媒体内容合作；主导媒体发布、高管专访等重大项目，确保品牌的正面形象传播；
6、口碑管理：正向口碑培育与传播，挖掘用户口碑素材，策划口碑裂变活动，推动用户自发传播；分发与放大口碑内容，提升品牌的正面声量；口碑资产沉淀与长效运营：建设口碑资产库，沉淀用户口碑资源。打造年度口碑事件，提升品牌长期影响力。
1. 全面负责电子工厂的管理，负责制定年度经营计划，并负责达成生产交付、质量、成本、效率、设备和安全等关键绩效指标；
2. 有效组织各类资源，调好各部门，完成工厂的管理类、技术类项目，提升产品品质、效率、数字化能力；
3、整体负责工厂的精益改善、技术改善、管理改善工作，制定年度工厂规划，项目计划并负责核心项目的整体达成。