鄂州贴工
贴工是指在建筑、装修或其他相关领域中从事贴瓷砖、贴墙纸、贴壁纸等工作的专业人员。贴工需要具备精湛的手工艺技能和丰富的经验,能够准确测量和裁剪材料,并将它们精确地贴在指定位置。贴工需要熟练掌握不同材料的粘贴方法,以及安装过程中可能遇到的问题的解决方案。此外,他们需要认真细致地处理细节,确保贴上的材料平整、美观。贴工通常需要与设计师、建筑师等合作,理解并实现设计图纸中的要求。综合来看,贴工是一个需要技术、细致和耐心的职业,对于提升建筑装饰质量起着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8300 | 区间 ¥8100 - ¥9900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
热招职位
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
贴标签工(包吃住+全勤奖+年终奖+节日福利)5000-5500元/月
1. 负责产品贴标签工作,确保标签准确、规范、整洁。
2. 按照生产流程要求完成指定任务,保证工作效率与质量。
3. 维护工作区域的整洁与有序,遵守车间管理制度。
4. 配合团队完成其他相关后勤支持工作。
5. 定期检查标签材料及工具,确保使用正常。
6. 协助完成生产数据记录与反馈工作。
任职要求
1. 具备基本的读写能力,能看懂简单操作说明。
2. 有责任心,能够长时间专注完成重复性工作。
3. 熟悉基础办公软件操作者优先考虑。
4. 持有有效身份证件,能提供真实身份信息。
5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。
6. 有相关岗位经验者优先,接受短期培训并快速上手。
充电器贴标签240/天人走账清¥5500-6500元/月
充电器贴标签操作工 薪资待遇:240元/天,包吃包住,伙食营养均衡、宿舍设施齐全(水电齐全),离职人走账清,不拖欠工资工作岗位:充电器产品贴标签、贴条码、外观核对分拣操作工 岗位职责
1. 负责各类电源充电器、小型适配器的标签粘贴、条码贴纸规整贴合工作,确保标签位置端正、无歪斜、无气泡褶皱;
2. 简单核对充电器型号与标签匹配一致,剔除贴标错误、瑕疵不良品;
3. 完成流水线日常贴标定量任务,保持工位整洁,物料有序摆放;
4. 配合车间班组长安排,完成辅助打包、物料整理等简单辅助工作。
任职要求
1. **不限,,身体健康,手脚麻利,认识简单文字即可;
2. 无需经验,坐班为主,手工活简单易上手,新手当天可熟练操作;
3. 服从车间管理,工作踏实稳定,不懒散,可接受长白班/普通两班倒(按需安排);
4. 身心健康,能适应工厂集体住宿环境。 福利说明 薪资日结核算标准,240元/天实打实结算,满月工时充足全程包吃:一日三餐免费提供,饭菜足量管饱全程包住:独立宿舍/集体宿舍,空调、热水器齐全,拎包入住离职无忧:无论急辞正常辞,全部人走账清,当场结清所有工资,无克扣无拖欠工作轻松:手工贴标岗,坐着干活,不累不脏,车间环境干净恒温
建筑工司专职会计月薪范围:6000-8000元
核心工作内容(一)账务核算审核所有原始单据:材料发票、机械租赁发票、分包工程款发票、差旅费、办公费、运输费、劳务工资表、青苗补偿、临时用地支出等;编制凭证、登记账簿、月末结转成本、计提工资、折旧、税费;区分项目独立核算:一个高速 / 房建项目一套成本台账,归集人工费、材料费、机械费、间接费;往来账管理:应收业主工程款、应付分包商、材料商、其他应收应付、保证金(履约保证金、质保金)对账清理;编制月度、季度、年度财务报表,提供给管理层、项目经理做成本分析。(二)建筑业特有:工程款与结算管理跟进业主计量、回款:根据工程计量单开具增值税发票,登记回款台账;分包付款审核:核对分包结算单、发票、质保扣留、代扣税费,走付款审批;保证金管理:投标保证金、履约保证金、工程质保金收支台账,到期及时申请退还;甲供材、甲分包账务处理,冲抵工程款核对。(三)劳务、农民工工资专项(建筑行业重点)农民工工资专户管理,专款专用;审核劳务班组工资表、考勤、实名制资料;申报个税、代发民工工资,处理工资保证金;应对人社局、住建、交通局民工工资专项检查,整理工资发放台账备查。(四)税务管理(建筑业难点)增值税:一般计税 9%、简易计税 3%(老项目、清包工、甲供材),异地项目跨区域涉税事项报告(外经证)、异地预缴增值税及附加、企业所得税;进项发票管理:材料 13%、租赁 13%、劳务 3%/9%,合理抵扣,把控发票三流一致(合同、资金、发票);企业所得税:项目成本归集、季度预缴、年度汇算;附加税、印花税(工程合同、购销合同)、工会经费、残保金申报缴纳;应对税务稽查、异地税务核查,整理工程合同、结算单、完税凭证备查。(五)成本、合同、内控建立项目成本台账,对比预算成本与实际支出,预警超支;保管总包合同、分包合同、材料采购合同,登记合同台账;审核费用报销制度,把控项目招待、差旅、车辆补贴标准;配合总经济师、项目经理做变更、签证对应的财务数据统计;竣工项目财务清算,整理竣工财务资料配合审计。(六)其他日常工作银行账户管理:对公户、项目专户、民工专户网银对账、银行流水打印;票据管理:增值税专 / 普票领购、开具、保管;凭证、报表、合同、完税凭证装订归档;对接外部:税务局、银行、会计师事务所审计、业主财务、分包财务对账。任职要求1. 证书与学历大专及以上,会计学、财务管理专业;必备:初级会计职称;中大型建筑公司优先中级会计师;加分:税务师、CPA,熟悉建筑施工行业账务优先。
2. 专业能力硬性要求熟悉建筑施工企业会计核算制度,能独立做全盘账;精通建筑业增值税政策、异地预缴、外经证操作;会区分一般计税 / 简易计税,熟练处理工程收入、项目成本归集;熟练财务软件(用友、金蝶)、Excel(VLOOKUP、数据透视表做台账);熟悉农民工工资专户、实名制、工资保证金相关政策。
3. 经验要求5年以上建筑全盘会计,独立处理异地施工项目账务;要求懂公路项目计量、履约保证金、工程审计流程。
搬运工【包吃住、白班】4200-4500元/月
主要负责货物的搬运工作,白班,1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作;
2、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐;
3、负责协助送货人员提货作业。
配料员3500-6000元/月
岗位内容:
1. 管理原料仓内的货物进出、存储、盘点等工作。
2. 维护仓库的安全与顺畅运作,并解决实际问题。
3. 负责管理仓库设备及其维修、保养工作。
4. 对接物流车辆,负责每日成品发货及装车。
任职要求:
1.过敏体质的勿投2. 2年以上有原料仓管理经验,具备仓库管理相关知识,熟悉仓库物流流程和常用的物流系统。
3. 优秀的沟通协调能力,能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。
4. 对数字敏感,具有较好的数据管理和统计分析能力。
5. 持有有效叉车证者优先。
6.体格健壮,吃苦耐劳,服从管理,工作责任心强有意向者可投递简历,合则约见。请于上班时间联系(8:00-12:00,13:30-17:30),其他时间勿扰!
配料工6000-7000元/月
1. 负责按照生产指令准确进行物料配比和混合操作。
2. 保持工作区域的整洁与安全,确保生产流程规范有序。
3. 配合团队完成日常生产任务,确保产品质量符合标准。
4. 及时反馈设备或物料异常情况,协助问题排查与解决。
5. 遵守公司各项规章制度,服从上级安排,配合团队协作。
6. 积极参与公司组织的培训及技能提升活动,不断提升专业能力。 任职要求 能适应高温工作环境,服从管理
轮机工5000-6000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:50岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
2年以上玻璃钢船艇轮机施工经验能够独立安装柴油机及ZF齿轮箱等设备及配合调试 素质:适应加班,服从领导安排。工作认真负责,注重细节,追求精益求精的质量意识。具备良好的安全意识和团队合作精神。
装卸工8000-20000元/月
岗位:仓库装卸工人薪资结算:多劳多得,月薪综合 8000-20000 元。食宿福利:提供免费住宿(4 人间宿舍,宿舍有空调,独立卫生间), 管住不管吃,宿舍水电费人员平摊;节日发放节日福利。任职要求:身体健康、能吃苦耐劳,认识基础汉字,入职需办理健康证。工作内容:饮料装卸。不需要长时间搬运,就是把叉车送过来的饮料码在货车上。 上岗后,我们会安排老带新一天,直到新人独立取号。地址:滁州东鹏特饮工厂
倍捻机修工(五险+包吃住)7000~7500元/月
负责倍捻机的日常维修与保养工作,确保设备正常运行;及时处理设备故障,保障生产进度;定期检查设备状态,预防潜在问题。
任职要求:工作认真负责,具备一定倍捻机维修经验;熟悉设备机械原理及操作流程;吃苦耐劳,能适应车间工作环境。
