薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5500 | 区间 ¥3800 - ¥6700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 23.1% |
| 1-3年 | 7 | 53.8% |
| 不限经验 | 3 | 23.1% |
热招职位
(1)负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
(2)负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
(3)负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
(4)领导交办的其他工作。
负责小区公共水电、照明、给排水、门禁道闸、公共设施日常巡检、日常维修及定期保养工作;
及时处理业主各类报修,上门维修水电、洁具、门窗等问题,做好现场沟通与完工确认;
处置水管爆裂、漏水、停电、积水等突发应急抢修工作;
监管业主装修违规拆改,巡查渗漏、堵塞等隐患,及时上报整改;
管理维修工具、备品备件,做好巡检、维修台账登记;
严格遵守安全作业规范,落实断电防护,杜绝安全事故,完成上级安排其他工程相关工作。
1、 在现场维修组负责人的领导下,根据岗位职责、工作要求,负责现场工程维修工作以及小区配套设施完善改造工作的组织、实施、监督管理,确保维修、改造实施工作客户满意;
2、 负责分管区域内维修作业形象提、客户满意度提升工作实施、监督管理,确保维修提升工作有效、高品质完成;
3、 完成上级安排的其他工作任务。
1、业主报修对接与现场维保:负责小区业主房屋及公共区域各类报修问题的接单、现场核查、维修跟进工作,涵盖墙面、地面、门窗、水电、防水、管线、公共设施等房屋质量问题,快速排查故障、制定维修方案,及时解决业主居住问题,保障业主正常居住使用。
2、现场施工监督与质量管控:负责维保施工全过程管理,自主完成基础维保作业,对接外包施工班组、施工单位,监督维保施工工艺、施工进度及施工质量,杜绝敷衍施工、返工返修问题,确保所有维保施工符合地产工程标准及规范要求。
3、问题溯源与整改闭环:针对房屋渗漏、开裂、空鼓、设备故障等各类维保问题,做好问题原因分析、台账记录、整改跟踪、验收复核工作,形成维修闭环管理;定期梳理高频问题,反馈至工程部门,协助优化工程施工质量,减少同类质量问题重复发生。
4、业主沟通与客诉处理:主动与业主沟通对接,耐心解释维修流程、施工周期及整改方案,及时同步维修进度,妥善处理维保过程中的业主疑问及轻微客诉,做好业主安抚工作,提升业主满意度,维护项目口碑。
5、维保台账与资料管理:建立、更新维保工作台账,详细记录报修信息、维修内容、施工人员、完工时间、验收结果等信息;按时完成维保数据统计、报表提交,整理留存维保档案资料,保证资料完整、可追溯。
6、公共设施巡检与养护:定期对小区公共区域、公共设施设备进行日常巡检、排查隐患,包括楼道、园区墙体、路面、给排水、公共照明等,对发现的破损、故障问题及时上报并安排维修,做好日常养护工作,保障小区公共设施完好正常使用。
7、安全管理与现场规范:严格遵守施工现场安全管理规定,做好维保作业安全防护,排查施工安全隐患,杜绝安全事故;保持维保施工现场整洁,完工后及时清理场地,做到文明施工。
8、配合项目各类验收工作:配合项目交房、复验、分户验收、竣工验收等相关工作,协助完成交房瑕疵排查、问题整改,全力配合项目工程、物业相关工作落地。
日常维修管理: 负责已交付项目(住宅/商业)在质保期内的报修接待、派单、过程监督及竣工验收。确保业主报修在规定时限内(如:小修24h内响应,中修72h内处理)完成闭环。
施工单位管理: 对接总包、分包及第三方维保单位,监督其维修人员到位情况、维修质量及服务态度。根据合同条款对施工单位的维修响应不及时或维修质量差进行发函、扣款等履约管理。
业主沟通协调: 负责与业主进行维修方案的沟通、解释及维修后的回访工作。在维修过程中安抚业主情绪,处理一般性投诉,避免因维修问题升级为群诉事件。
质量缺陷反馈: 定期整理维修数据(如渗漏率、空鼓率等),分析高频质量问题,向公司工程部或项目部反馈前端施工/设计缺陷,推动“前段优化”。
资料档案管理: 建立一户一档的维保台账,确保所有报修记录、验收单、扣款单等资料完整、可追溯。
课程顾问/招生咨询6-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责接听咨询电话、接待来访家长,为家长和学生提供耐心细致的招生咨询服务,解答课程、收费、升学规划相关问题,维护学校品牌形象
2.结合学生的学习情况、家长需求,针对性设计个性化课程规划,促成报名签约,完成月度个人招生业绩目标
3.对意向客户进行系统化跟踪回访,及时解答疑问,建立良好客情关系,挖掘转介绍和二次报名机会
4.参与学校组织的公开课、宣讲会、社区推广等招生活动,协助完成活动获客与转化
5.做好咨询记录、学员信息登记与数据统计,协助后续教务衔接工作
【任职要求】
1.大专及以上学历,专业不限,有教培行业招生、销售或客服经验者优先,可接受优秀应届毕业生
2.普通话标准,口齿伶俐,亲和力强,善于沟通,能准确把握家长和学生的需求
3.热爱教育行业,有责任心、服务意识,能承受一定业绩压力,对招生工作有热情
4.吃苦耐劳,主动性强,具备良好的团队协作能力,认可机构的教学理念
课程咨询顾问4000-10000元/月
课程咨询顾问(电销方向) 📍工作地点:永川中央大街(新世纪对面4楼)💰薪资待遇:无责底薪+高提成+绩效+奖金,综合5000-10000+,上不封顶 【工作内容】依托公司精准生源资源,电话对接初高中家长,介绍提分课程、解答咨询、邀约试听、跟进转化,维护客户、完成招生业绩。 【任职要求】大专及以上,有无经验均可,应届生可培养;沟通顺畅、目标感强、能抗压,热爱教育行业优先。【福利优势】五险、带薪休假、定期团建;免费培训+专人带教,晋升通道清晰!写字楼室内办公,客户资源稳定,课程好推、出单容易,想挑战高薪欢迎加入!工作氛围简单融洽,前期会有校区专业老师进行培训。只要保持学习及工作热情,高收入不是问题!
课程顾问5-10K/月
到岗时间: 2026-06-30
一、岗位职责
1. 负责线上线下学员咨询接待,精准讲解课程体系、收费标准及学习规划,解答学员疑问。
2. 跟进意向客户,通过电话、微信等方式回访维护,挖掘客户需求,促成课程报名成交。
3. 建立客户档案,做好客户信息登记、跟进记录及数据统计,完成个人业绩指标。
4. 维护老客户关系,推动学员续课、转介绍,提升客户满意度。
5. 配合校区市场推广、引流活动,挖掘潜在客户资源。
6. 配合教学端做好学员衔接,完成上级安排的其他相关工作。
二、任职要求
1. 中专及以上学历,专业不限,有教育行业销售、客服经验者优先。
2. 沟通表达能力强,亲和力佳,具备良好的客户服务意识。
3. 目标感强,主动积极,抗压能力强,能接受业绩考核。
4. 熟练使用微信、基础办公软件,擅长客户跟进与维护。
5. 认同教培行业,能接受周末、晚间排班,有责任心与团队协作意识。
康复调理课程顾问4000-6000元/月
1. 负责客户健康需求分析与课程推荐
2. 提供专业康复调理方案咨询与解答
3. 协助制定个性化服务计划并跟进效果 任职要求
1. 康复治疗/医学相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉康复类知识,有咨询经验者优先 工作时间 周一至周六9:00-12:00,13:00-18:00
课程顾问6000-15000元/月
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、28-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
招生老师2000元/月(月结)
招聘兼职!(15天)底薪+提成,做得好可做全职!岗位职责 主动挖掘家长潜在需求,根据需求推荐合适的课程,提升转化率,配合团队完成招生任务,维护机构良好口碑要求:
1.基本要求:能清晰讲解课程内容,应对家长常见疑问,有教育相关经验优先。
2. 销售意识:具备基本销售思维,能快速捕捉家长需求,主动推荐课程,有发传单、地推经验者优先。
4.责任心:能认真记录客户信息,及时反馈家长需求,不随意承诺超出机构范围的服务,正向传递机构口碑。
课程顾问面议
职责:
1.负责介绍、销售本中心的课程;
2.负责学员学习情况跟踪,并协助教师落实各项教学活动。要求:
1、英语六级以上,口语流利,外貌端正,气质佳,有亲和力;
2、思维灵敏,逻辑清晰,有团队协助精神;
3、具有良好的沟通协调能力,诚实敬业,具有销售经验者优先,待遇从优。职位要求

