薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥3800 - ¥6700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 23.1% |
| 1-3年 | 7 | 53.8% |
| 不限经验 | 3 | 23.1% |
热招职位
（1）负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
（2）负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
（3）负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
（4）领导交办的其他工作。
负责小区公共水电、照明、给排水、门禁道闸、公共设施日常巡检、日常维修及定期保养工作；
及时处理业主各类报修，上门维修水电、洁具、门窗等问题，做好现场沟通与完工确认；
处置水管爆裂、漏水、停电、积水等突发应急抢修工作；
监管业主装修违规拆改，巡查渗漏、堵塞等隐患，及时上报整改；
管理维修工具、备品备件，做好巡检、维修台账登记；
严格遵守安全作业规范，落实断电防护，杜绝安全事故，完成上级安排其他工程相关工作。
1、 在现场维修组负责人的领导下，根据岗位职责、工作要求，负责现场工程维修工作以及小区配套设施完善改造工作的组织、实施、监督管理，确保维修、改造实施工作客户满意；
2、 负责分管区域内维修作业形象提、客户满意度提升工作实施、监督管理，确保维修提升工作有效、高品质完成；
3、 完成上级安排的其他工作任务。
1、业主报修对接与现场维保：负责小区业主房屋及公共区域各类报修问题的接单、现场核查、维修跟进工作，涵盖墙面、地面、门窗、水电、防水、管线、公共设施等房屋质量问题，快速排查故障、制定维修方案，及时解决业主居住问题，保障业主正常居住使用。
2、现场施工监督与质量管控：负责维保施工全过程管理，自主完成基础维保作业，对接外包施工班组、施工单位，监督维保施工工艺、施工进度及施工质量，杜绝敷衍施工、返工返修问题，确保所有维保施工符合地产工程标准及规范要求。
3、问题溯源与整改闭环：针对房屋渗漏、开裂、空鼓、设备故障等各类维保问题，做好问题原因分析、台账记录、整改跟踪、验收复核工作，形成维修闭环管理；定期梳理高频问题，反馈至工程部门，协助优化工程施工质量，减少同类质量问题重复发生。
4、业主沟通与客诉处理：主动与业主沟通对接，耐心解释维修流程、施工周期及整改方案，及时同步维修进度，妥善处理维保过程中的业主疑问及轻微客诉，做好业主安抚工作，提升业主满意度，维护项目口碑。
5、维保台账与资料管理：建立、更新维保工作台账，详细记录报修信息、维修内容、施工人员、完工时间、验收结果等信息；按时完成维保数据统计、报表提交，整理留存维保档案资料，保证资料完整、可追溯。
6、公共设施巡检与养护：定期对小区公共区域、公共设施设备进行日常巡检、排查隐患，包括楼道、园区墙体、路面、给排水、公共照明等，对发现的破损、故障问题及时上报并安排维修，做好日常养护工作，保障小区公共设施完好正常使用。
7、安全管理与现场规范：严格遵守施工现场安全管理规定，做好维保作业安全防护，排查施工安全隐患，杜绝安全事故；保持维保施工现场整洁，完工后及时清理场地，做到文明施工。
8、配合项目各类验收工作：配合项目交房、复验、分户验收、竣工验收等相关工作，协助完成交房瑕疵排查、问题整改，全力配合项目工程、物业相关工作落地。
日常维修管理： 负责已交付项目（住宅/商业）在质保期内的报修接待、派单、过程监督及竣工验收。确保业主报修在规定时限内（如：小修24h内响应，中修72h内处理）完成闭环。
施工单位管理： 对接总包、分包及第三方维保单位，监督其维修人员到位情况、维修质量及服务态度。根据合同条款对施工单位的维修响应不及时或维修质量差进行发函、扣款等履约管理。
业主沟通协调： 负责与业主进行维修方案的沟通、解释及维修后的回访工作。在维修过程中安抚业主情绪，处理一般性投诉，避免因维修问题升级为群诉事件。
质量缺陷反馈： 定期整理维修数据（如渗漏率、空鼓率等），分析高频质量问题，向公司工程部或项目部反馈前端施工/设计缺陷，推动“前段优化”。
资料档案管理： 建立一户一档的维保台账，确保所有报修记录、验收单、扣款单等资料完整、可追溯。
课程咨询顾问4000-10000元/月
课程咨询顾问（电销方向） 📍工作地点：永川中央大街（新世纪对面4楼）💰薪资待遇：无责底薪+高提成+绩效+奖金，综合5000-10000+，上不封顶 【工作内容】依托公司精准生源资源，电话对接初高中家长，介绍提分课程、解答咨询、邀约试听、跟进转化，维护客户、完成招生业绩。 【任职要求】大专及以上，有无经验均可，应届生可培养；沟通顺畅、目标感强、能抗压，热爱教育行业优先。【福利优势】五险、带薪休假、定期团建；免费培训+专人带教，晋升通道清晰！写字楼室内办公，客户资源稳定，课程好推、出单容易，想挑战高薪欢迎加入！工作氛围简单融洽，前期会有校区专业老师进行培训。只要保持学习及工作热情，高收入不是问题!
康复调理课程顾问4000-6000元/月
1. 负责客户健康需求分析与课程推荐
2. 提供专业康复调理方案咨询与解答
3. 协助制定个性化服务计划并跟进效果 任职要求
1. 康复治疗/医学相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉康复类知识，有咨询经验者优先 工作时间 周一至周六9:00-12:00，13:00-18:00
课程顾问6000元-8000元
1、负责家长咨询接待、线上线下咨询答疑、课程讲解、校区介绍；
2、邀约家长参与体验课、主题活动，完成到访、跟进、成交转化全流程；
3、维护新老客户关系，做好回访、续报、转介绍工作；
4、记录客户档案，跟进台账，服从校区管理制度与培训安排。
课程顾问（五险一金+双休）4000-6000元/月
1、负责接待客户，通过线上线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系
2、管理自己的客户资源，维护客户关系、针对不同学员学习情况需求，给家长提供家庭教育建议和专业度课程学习方案
3、协助主管进行兼职人员工作管理（包括但不限于工作帮带及安排），协助老师及学生开课做好课前课后准备，维护学员秩序，做好课前指引，秩序维护、课后疏散工作
4、完成上级安排的其他工作
课程顾问面议
职责：
1.负责介绍、销售本中心的课程；
2.负责学员学习情况跟踪，并协助教师落实各项教学活动。要求：
1、英语六级以上，口语流利，外貌端正，气质佳，有亲和力；
2、思维灵敏，逻辑清晰，有团队协助精神；
3、具有良好的沟通协调能力，诚实敬业，具有销售经验者优先，待遇从优。职位要求
招生顾问（五险/有年假/旅游)3000-15000元/月
主要从事成人学历提升（高起专，专升本）招生咨询，可全职兼职，职业技能培训等咨询报名工作。薪资采用底薪+提成，缴纳五险，过年过节均有福利。每季度团建、每年免费旅游、10天带薪年假。单位提供基础培训及定期强化培训，带薪从零了解教育行业，助梦每一位想要提升自我价值及积累资金的有志人士。
招生老师（急招+五险）3000-10000元/月
1. 负责向学生及家长进行电话沟通，专业介绍课程体系、班型设置以及优惠活动。
2. 精准记录客户意向，全面收集家长与学生的需求及疑问，并及时反馈给机构负责人。
3. 协助邀约意向客户参与试听课、讲座等活动，确保完成基础邀约指标。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够清晰、详细地向客户介绍相关信息。
2. 拥有较强的信息收集与记录能力，能准确把握客户需求并反馈。
3. 有一定的会议组织和活动协助能力，助力邀约工作顺利开展。
4. 熟练掌握电话沟通技巧，具备较高的电话沟通效率。
5. 工作认真负责，对教育行业有热情，能积极完成各项工作指标。
6. 拥有良好的抗压能力，面对工作中的挑战能保持积极心态。