薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8100 - ¥13300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
33
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 33.3% |
| 5-10年 | 16 | 44.4% |
| >10年 | 4 | 11.1% |
| 不限经验 | 4 | 11.1% |
热招职位
（1）负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
（2）负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
（3）负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
（4）领导交办的其他工作。
负责小区公共水电、照明、给排水、门禁道闸、公共设施日常巡检、日常维修及定期保养工作；
及时处理业主各类报修，上门维修水电、洁具、门窗等问题，做好现场沟通与完工确认；
处置水管爆裂、漏水、停电、积水等突发应急抢修工作；
监管业主装修违规拆改，巡查渗漏、堵塞等隐患，及时上报整改；
管理维修工具、备品备件，做好巡检、维修台账登记；
严格遵守安全作业规范，落实断电防护，杜绝安全事故，完成上级安排其他工程相关工作。
1、 在现场维修组负责人的领导下，根据岗位职责、工作要求，负责现场工程维修工作以及小区配套设施完善改造工作的组织、实施、监督管理，确保维修、改造实施工作客户满意；
2、 负责分管区域内维修作业形象提、客户满意度提升工作实施、监督管理，确保维修提升工作有效、高品质完成；
3、 完成上级安排的其他工作任务。
1、业主报修对接与现场维保：负责小区业主房屋及公共区域各类报修问题的接单、现场核查、维修跟进工作，涵盖墙面、地面、门窗、水电、防水、管线、公共设施等房屋质量问题，快速排查故障、制定维修方案，及时解决业主居住问题，保障业主正常居住使用。
2、现场施工监督与质量管控：负责维保施工全过程管理，自主完成基础维保作业，对接外包施工班组、施工单位，监督维保施工工艺、施工进度及施工质量，杜绝敷衍施工、返工返修问题，确保所有维保施工符合地产工程标准及规范要求。
3、问题溯源与整改闭环：针对房屋渗漏、开裂、空鼓、设备故障等各类维保问题，做好问题原因分析、台账记录、整改跟踪、验收复核工作，形成维修闭环管理；定期梳理高频问题，反馈至工程部门，协助优化工程施工质量，减少同类质量问题重复发生。
4、业主沟通与客诉处理：主动与业主沟通对接，耐心解释维修流程、施工周期及整改方案，及时同步维修进度，妥善处理维保过程中的业主疑问及轻微客诉，做好业主安抚工作，提升业主满意度，维护项目口碑。
5、维保台账与资料管理：建立、更新维保工作台账，详细记录报修信息、维修内容、施工人员、完工时间、验收结果等信息；按时完成维保数据统计、报表提交，整理留存维保档案资料，保证资料完整、可追溯。
6、公共设施巡检与养护：定期对小区公共区域、公共设施设备进行日常巡检、排查隐患，包括楼道、园区墙体、路面、给排水、公共照明等，对发现的破损、故障问题及时上报并安排维修，做好日常养护工作，保障小区公共设施完好正常使用。
7、安全管理与现场规范：严格遵守施工现场安全管理规定，做好维保作业安全防护，排查施工安全隐患，杜绝安全事故；保持维保施工现场整洁，完工后及时清理场地，做到文明施工。
8、配合项目各类验收工作：配合项目交房、复验、分户验收、竣工验收等相关工作，协助完成交房瑕疵排查、问题整改，全力配合项目工程、物业相关工作落地。
日常维修管理： 负责已交付项目（住宅/商业）在质保期内的报修接待、派单、过程监督及竣工验收。确保业主报修在规定时限内（如：小修24h内响应，中修72h内处理）完成闭环。
施工单位管理： 对接总包、分包及第三方维保单位，监督其维修人员到位情况、维修质量及服务态度。根据合同条款对施工单位的维修响应不及时或维修质量差进行发函、扣款等履约管理。
业主沟通协调： 负责与业主进行维修方案的沟通、解释及维修后的回访工作。在维修过程中安抚业主情绪，处理一般性投诉，避免因维修问题升级为群诉事件。
质量缺陷反馈： 定期整理维修数据（如渗漏率、空鼓率等），分析高频质量问题，向公司工程部或项目部反馈前端施工/设计缺陷，推动“前段优化”。
资料档案管理： 建立一户一档的维保台账，确保所有报修记录、验收单、扣款单等资料完整、可追溯。
市场部经理8000-13000元
大专及以上，3年以上工业品销售或市场推广经验；熟悉电力设备/通信配套/市政设施行业，有国网/铁塔/城投客户资源优先；有驾照，能适应经常出差（恩施周边400公里范围），制定市场推广计划，开拓恩施400公里范围内客户；带领地推团队执行客户拜访计划；对接招投标工作，协助完成标书制作与投标；维护现有大客户关系，挖掘增量订单机会；定期收集市场信息，研判竞争对手和行业趋势
中医师（五险+提成）8000-10000元/月
1. 具备中医师执业资格，执业满5年以上，经验丰富者优先。
2. 熟悉中医理论与临床实践，具备良好的诊断与治疗能力。
3. 持有有效的医师执业证书及相关资质证件，能独立开展诊疗工作。
中医执业医师（五险）5000-20000元/月
1.日常诊所患者接待诊断，治疗和处理，定期沟通了解患者病情变化;
2.对于需要外治的患者能独立完成针灸操作。
要求:
1.已取得医师执业证(中医)，有中级职称优先考虑。
2.能独立完成门诊接诊的日常工作，有较强的独立工作能力;
3.热爱中医事业，对患者有责任心，医德优良，工作认真负责。
4.兼职全职均可。
中医新专长医师（五险）5000-20000元/月
1.日常诊所患者接待诊断，治疗和处理，定期沟通了解患者病情变化;
2.中医内科。
职位要求:
1.已取得医师执业证(中医)，有中级职称优先考虑。
2.能独立完成门诊接诊的日常工作，有较强的独立工作能力;
3.热爱中医事业，对患者有责任心，医德优良，工作认真负责。
中医馆副馆长1.5-3万
职责概述：
全面统筹中医馆医疗业务管理，保障医疗安全、提升服务质量，推动中医特色业务落地，完成中医馆业绩指标，达成考核与经营目标的要求。
岗位职责：
一、医疗质量与安全管理
1.1 督促落实医疗核心制度、医护常规及技术操作规程，严防差错事故。
1.2 定期分析医疗指标，处置医疗纠纷、突发应急事件，牵头急危重症患者抢救。
二、业务运营与流程优化
制定年度医疗工作规划与业务管理制度，设计科室业务流程体系，设定各科室业务量、医疗质量指标并开展绩效考核，协调医、药、护、技等部门关系，完成经营考核指标。
三、人才与科研管理
组织医务人员业务学习、培训考核，搭建人才梯队，开展相关临床科研与学术交流活动，推动中医特色技术传承。
四、对外协调
维护与医疗卫生主管部门的关系，协助接待上级检查，兼顾在领导的战略布局下，参与医疗资源拓展与市场合作洽谈。
五、其他
完成交待的其他事务。
任职资格：
1、具有临床、中医学相关专业学习背景，持有中西医执业医师资格证，中级及以上职称优先，业绩优秀者可适当放宽要求。
2、五年以上医疗行业工作经验，其中3年以上中医馆或基层医疗机构中高层管理经验，熟悉重庆本地医疗市场环境。
3、精通中医馆全流程业务逻辑，熟悉国家及重庆地区医疗、医保相关政策法规，具备较强的团队建设与统筹能力、医疗风险处置能力。；
4、具备良好的医德医风，坚持“以患者为中心”的服务理念，无重大医疗事故记录，有本地中医行业资源者优先。
5、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。
6、上班地点在江北红旗河沟轻轨站附近，坐班时间灵活，薪资为底薪 + 高额提成 + 奖金分红无上限。