薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5500 | 区间 ¥3800 - ¥6700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 23.1% |
| 1-3年 | 7 | 53.8% |
| 不限经验 | 3 | 23.1% |
热招职位
(1)负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
(2)负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
(3)负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
(4)领导交办的其他工作。
负责小区公共水电、照明、给排水、门禁道闸、公共设施日常巡检、日常维修及定期保养工作;
及时处理业主各类报修,上门维修水电、洁具、门窗等问题,做好现场沟通与完工确认;
处置水管爆裂、漏水、停电、积水等突发应急抢修工作;
监管业主装修违规拆改,巡查渗漏、堵塞等隐患,及时上报整改;
管理维修工具、备品备件,做好巡检、维修台账登记;
严格遵守安全作业规范,落实断电防护,杜绝安全事故,完成上级安排其他工程相关工作。
1、 在现场维修组负责人的领导下,根据岗位职责、工作要求,负责现场工程维修工作以及小区配套设施完善改造工作的组织、实施、监督管理,确保维修、改造实施工作客户满意;
2、 负责分管区域内维修作业形象提、客户满意度提升工作实施、监督管理,确保维修提升工作有效、高品质完成;
3、 完成上级安排的其他工作任务。
1、业主报修对接与现场维保:负责小区业主房屋及公共区域各类报修问题的接单、现场核查、维修跟进工作,涵盖墙面、地面、门窗、水电、防水、管线、公共设施等房屋质量问题,快速排查故障、制定维修方案,及时解决业主居住问题,保障业主正常居住使用。
2、现场施工监督与质量管控:负责维保施工全过程管理,自主完成基础维保作业,对接外包施工班组、施工单位,监督维保施工工艺、施工进度及施工质量,杜绝敷衍施工、返工返修问题,确保所有维保施工符合地产工程标准及规范要求。
3、问题溯源与整改闭环:针对房屋渗漏、开裂、空鼓、设备故障等各类维保问题,做好问题原因分析、台账记录、整改跟踪、验收复核工作,形成维修闭环管理;定期梳理高频问题,反馈至工程部门,协助优化工程施工质量,减少同类质量问题重复发生。
4、业主沟通与客诉处理:主动与业主沟通对接,耐心解释维修流程、施工周期及整改方案,及时同步维修进度,妥善处理维保过程中的业主疑问及轻微客诉,做好业主安抚工作,提升业主满意度,维护项目口碑。
5、维保台账与资料管理:建立、更新维保工作台账,详细记录报修信息、维修内容、施工人员、完工时间、验收结果等信息;按时完成维保数据统计、报表提交,整理留存维保档案资料,保证资料完整、可追溯。
6、公共设施巡检与养护:定期对小区公共区域、公共设施设备进行日常巡检、排查隐患,包括楼道、园区墙体、路面、给排水、公共照明等,对发现的破损、故障问题及时上报并安排维修,做好日常养护工作,保障小区公共设施完好正常使用。
7、安全管理与现场规范:严格遵守施工现场安全管理规定,做好维保作业安全防护,排查施工安全隐患,杜绝安全事故;保持维保施工现场整洁,完工后及时清理场地,做到文明施工。
8、配合项目各类验收工作:配合项目交房、复验、分户验收、竣工验收等相关工作,协助完成交房瑕疵排查、问题整改,全力配合项目工程、物业相关工作落地。
日常维修管理: 负责已交付项目(住宅/商业)在质保期内的报修接待、派单、过程监督及竣工验收。确保业主报修在规定时限内(如:小修24h内响应,中修72h内处理)完成闭环。
施工单位管理: 对接总包、分包及第三方维保单位,监督其维修人员到位情况、维修质量及服务态度。根据合同条款对施工单位的维修响应不及时或维修质量差进行发函、扣款等履约管理。
业主沟通协调: 负责与业主进行维修方案的沟通、解释及维修后的回访工作。在维修过程中安抚业主情绪,处理一般性投诉,避免因维修问题升级为群诉事件。
质量缺陷反馈: 定期整理维修数据(如渗漏率、空鼓率等),分析高频质量问题,向公司工程部或项目部反馈前端施工/设计缺陷,推动“前段优化”。
资料档案管理: 建立一户一档的维保台账,确保所有报修记录、验收单、扣款单等资料完整、可追溯。
课程顾问+五险一金+工龄奖+响水8000-12000元/月
你可以获得:和教育行业最优秀的一群人在一起共事!福利待遇:
1.缴纳五险2.根据国家规定放假3.工资按照无责任底薪+提成4.提供完善的销售职业培训5. 按照个人工作经验定岗定薪6.每月优秀员工奖,每月优秀团队奖员工培训:入职培训 职业规划 情绪管理 抗压培训 沟通技巧 管理培训晋升通道升学规划师—升学规划专家—招生助理校长——中心校长——区域总监工作环境:为员工提供工作所需要的一切,职位描述:
1、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;
2、接待来访客户,对客户进行现场咨询;
3、引导客户签约,完成销售任务;
4、协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;
5、对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费;
6、引导在读学员推荐新客户;
7、完成上级交待的其他任务;岗位职责:
1、大专及以上学历;
2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;
3、学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强;
4、亲和力强、善沟通、协调说服力强;
5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间工作地点:盐城市区、盐城县城、张家港就近安排
课程顾问(社保,法定假期)3000-10000元/月
1. 负责接待体验课家长,完成课程介绍与需求分析
2. 沟通孩子兴趣与家长诉求,推荐适配课程方案
3. 协助完成课程转化,跟进后续服务流程 任职要求
1. 具备良好沟通能力,能有效倾听与反馈
2. 熟悉体育教育行业,有青少年课程推广经验者优先 工作时间 周二至周五14:00-20:00周六至周日10:00-12:00/14:00-20:00
课程顾问+五险一金+大丰6000-9000元/月
你可以获得:和教育行业最优秀的一群人在一起共事!福利待遇:
1.缴纳五险2.根据国家规定放假3.工资按照无责任底薪+提成4.提供完善的销售职业培训5. 按照个人工作经验定岗定薪6.每月优秀员工奖,每月优秀团队奖员工培训:入职培训 职业规划 情绪管理 抗压培训 沟通技巧 管理培训晋升通道升学规划师—升学规划专家—招生助理校长——中心校长——区域总监工作环境:为员工提供工作所需要的一切,职位描述:
1、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;
2、接待来访客户,对客户进行现场咨询;
3、引导客户签约,完成销售任务;
4、协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;
5、对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费;
6、引导在读学员推荐新客户;
7、完成上级交待的其他任务;岗位职责:
1、大专及以上学历;
2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;
3、学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强;
4、亲和力强、善沟通、协调说服力强;
5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间工作地点:盐城市区、盐城县城、张家港就近安排
课程顾问6000元-8000元
1、负责家长咨询接待、线上线下咨询答疑、课程讲解、校区介绍;
2、邀约家长参与体验课、主题活动,完成到访、跟进、成交转化全流程;
3、维护新老客户关系,做好回访、续报、转介绍工作;
4、记录客户档案,跟进台账,服从校区管理制度与培训安排。
课程顾问(五险一金+双休)4000-6000元/月
1、负责接待客户,通过线上线下等方式为客户提供咨询服务,建立与学员、家长之间良好的关系
2、管理自己的客户资源,维护客户关系、针对不同学员学习情况需求,给家长提供家庭教育建议和专业度课程学习方案
3、协助主管进行兼职人员工作管理(包括但不限于工作帮带及安排),协助老师及学生开课做好课前课后准备,维护学员秩序,做好课前指引,秩序维护、课后疏散工作
4、完成上级安排的其他工作
招生主管面议
1.制定并执行工作计划;
2.负责高端培训课程的推广;
3.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系;
4.加强团队建设,带领团队完成既定任务。
二、任职要求:
1.有高端培训教育机构3年相关工作经验者,有高端客户资源者。
2.热爱教育、培训行业;
3.良好的沟通及表达能力,一定的团队管理能力;
4.熟悉市场运作,具有较强的组织、协调、策划、执行能力;
5.能承受较强的工作压力;
6.具有高度的热情和责任感;
7.工作场所禁烟。

