恩施土家族苗族自治州店员
店员是指在商店、超市、零售店等零售行业工作的员工。店员的主要职责包括接待顾客、解答顾客的咨询、协助顾客挑选商品、收银、保持货架整洁、进行库存管理、处理退换货物等。店员需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心、细致地为顾客提供服务,帮助顾客解决问题和满足其需求。店员还需要熟悉所售商品的信息,了解销售策略和促销活动,为顾客提供咨询和推荐。此外,店员还需要严格遵守店铺的规章制度,维护店内秩序和安全。店员是店铺的重要一员,直接关系到顾客体验和店铺形象的塑造。
薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥4000 | 区间 ¥3800 - ¥6400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 50% |
| 不限经验 | 7 | 50% |
热招职位
(1)负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
(2)负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
(3)负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
(4)领导交办的其他工作。
负责小区公共水电、照明、给排水、门禁道闸、公共设施日常巡检、日常维修及定期保养工作;
及时处理业主各类报修,上门维修水电、洁具、门窗等问题,做好现场沟通与完工确认;
处置水管爆裂、漏水、停电、积水等突发应急抢修工作;
监管业主装修违规拆改,巡查渗漏、堵塞等隐患,及时上报整改;
管理维修工具、备品备件,做好巡检、维修台账登记;
严格遵守安全作业规范,落实断电防护,杜绝安全事故,完成上级安排其他工程相关工作。
1、 在现场维修组负责人的领导下,根据岗位职责、工作要求,负责现场工程维修工作以及小区配套设施完善改造工作的组织、实施、监督管理,确保维修、改造实施工作客户满意;
2、 负责分管区域内维修作业形象提、客户满意度提升工作实施、监督管理,确保维修提升工作有效、高品质完成;
3、 完成上级安排的其他工作任务。
1、业主报修对接与现场维保:负责小区业主房屋及公共区域各类报修问题的接单、现场核查、维修跟进工作,涵盖墙面、地面、门窗、水电、防水、管线、公共设施等房屋质量问题,快速排查故障、制定维修方案,及时解决业主居住问题,保障业主正常居住使用。
2、现场施工监督与质量管控:负责维保施工全过程管理,自主完成基础维保作业,对接外包施工班组、施工单位,监督维保施工工艺、施工进度及施工质量,杜绝敷衍施工、返工返修问题,确保所有维保施工符合地产工程标准及规范要求。
3、问题溯源与整改闭环:针对房屋渗漏、开裂、空鼓、设备故障等各类维保问题,做好问题原因分析、台账记录、整改跟踪、验收复核工作,形成维修闭环管理;定期梳理高频问题,反馈至工程部门,协助优化工程施工质量,减少同类质量问题重复发生。
4、业主沟通与客诉处理:主动与业主沟通对接,耐心解释维修流程、施工周期及整改方案,及时同步维修进度,妥善处理维保过程中的业主疑问及轻微客诉,做好业主安抚工作,提升业主满意度,维护项目口碑。
5、维保台账与资料管理:建立、更新维保工作台账,详细记录报修信息、维修内容、施工人员、完工时间、验收结果等信息;按时完成维保数据统计、报表提交,整理留存维保档案资料,保证资料完整、可追溯。
6、公共设施巡检与养护:定期对小区公共区域、公共设施设备进行日常巡检、排查隐患,包括楼道、园区墙体、路面、给排水、公共照明等,对发现的破损、故障问题及时上报并安排维修,做好日常养护工作,保障小区公共设施完好正常使用。
7、安全管理与现场规范:严格遵守施工现场安全管理规定,做好维保作业安全防护,排查施工安全隐患,杜绝安全事故;保持维保施工现场整洁,完工后及时清理场地,做到文明施工。
8、配合项目各类验收工作:配合项目交房、复验、分户验收、竣工验收等相关工作,协助完成交房瑕疵排查、问题整改,全力配合项目工程、物业相关工作落地。
日常维修管理: 负责已交付项目(住宅/商业)在质保期内的报修接待、派单、过程监督及竣工验收。确保业主报修在规定时限内(如:小修24h内响应,中修72h内处理)完成闭环。
施工单位管理: 对接总包、分包及第三方维保单位,监督其维修人员到位情况、维修质量及服务态度。根据合同条款对施工单位的维修响应不及时或维修质量差进行发函、扣款等履约管理。
业主沟通协调: 负责与业主进行维修方案的沟通、解释及维修后的回访工作。在维修过程中安抚业主情绪,处理一般性投诉,避免因维修问题升级为群诉事件。
质量缺陷反馈: 定期整理维修数据(如渗漏率、空鼓率等),分析高频质量问题,向公司工程部或项目部反馈前端施工/设计缺陷,推动“前段优化”。
资料档案管理: 建立一户一档的维保台账,确保所有报修记录、验收单、扣款单等资料完整、可追溯。
市场部经理8000-13000元
大专及以上,3年以上工业品销售或市场推广经验;熟悉电力设备/通信配套/市政设施行业,有国网/铁塔/城投客户资源优先;有驾照,能适应经常出差(恩施周边400公里范围),制定市场推广计划,开拓恩施400公里范围内客户;带领地推团队执行客户拜访计划;对接招投标工作,协助完成标书制作与投标;维护现有大客户关系,挖掘增量订单机会;定期收集市场信息,研判竞争对手和行业趋势
守店员(底薪3000元+提成)3000-5000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。
1.接听客户电话,登记订水信息,确认送水时间并收集联系方式。
2.负责店面销售,记账等工作。
3.店内销售上门客户桶装水,提成具体看个人能力和业绩,多劳多得有意向的直接打电话咨询。上班时间:早上8:00-20:00有意向的请打电话咨询。
欧普照明诚聘 店员客服 销售(保险)3000-8000元/月
1. 负责灯具产品的销售工作,向客户提供专业的产品咨询与解决方案。
2. 积极开拓市场,挖掘潜在客户,提升产品的市场占有率。
3. 协助客户完成灯具的选型、搭配,确保客户满意。
4. 跟进订单执行情况,保障销售流程的顺利推进。
5. 收集客户反馈,及时反馈市场动态与客户需求。
任职要求:
1. 具备良好的销售技巧与沟通能力,能够有效与客户建立联系。
2. 对灯具行业有一定了解,熟悉灯具产品知识者。
3. 拥有较强的学习能力与抗压能力,能适应市场变化。
4. 具备良好的团队协作精神,善于与同事合作。
5. 有相关销售考虑。薪资福利:薪资范围:3000-8000元。福利优厚,包含全勤奖200元,提供享有保险、餐费补贴、交通补贴、加班补助、包吃、年终奖、节日福利、年假、通讯补贴、出差补贴等。
门店销售秘书(底薪3000+社保+提成)5000-8000元/月
1. 承上启下,任务传达:精准传达公司总部各项任务、政策、通知,协助门店分解落实工作,同步传递门店问题与诉求,搭建双向沟通桥梁。
2. 宣传协助,后勤支撑:做好公司政策、业务要求内部宣传,协助门店销售人员处理业务资料、客户归档、房源录入等后勤工作,配合门店开展各类活动。
3. 工作跟进,及时反馈:跟进门店工作进度、任务完成情况,统计业务数据,定期向总部反馈门店运营实况,确保工作闭环。
4. 人员招聘,基础人事:负责门店人员招聘、简历筛选、面试邀约;协助办理员工入职、考勤、档案管理等基础人事工作,做好新员工入职引导。
任职要求1. 大专及以上学历,有房产行政、人事相关经验优先,熟悉门店运营流程者优先;
2. 细心严谨、沟通协调能力强,熟练使用办公软件,执行力、责任心强;
3. 具备良好的服务意识与团队协作能力,能高效完成事务统筹与跟进。
招营业员+带薪休假+电话联系2300-6000元/月
1、热情外向,亲和力佳;
2、优秀的服务意识和沟通表达能力;
3、热爱数码产品,有工作经历者择优录取;
4、工作责任心强,有强烈的工作激情和上进心。
5、诚挚欢迎喜欢电子产品的应届毕业生、及有销售经历的择优录取,待遇优厚。
6、有责任心、吃苦耐劳,善于学习,表达沟通能力强,有团队合作精神。福利待遇:底薪➕提成

