普工需求量小
东莞贴标签
贴标签是对职位进行分类和描述的一种手段，可以帮助求职者更准确地了解职位的性质和要求。通过贴标签，人力资源部门可以更好地筛选和匹配合适的候选人，同时也能提高招聘效率。贴标签还可以帮助员工更清晰地了解自己的职责和岗位要求，从而更好地发挥个人优势和提升工作表现。同时，贴标签也有助于建立组织内部的职位体系，便于组织内部升迁和职责转移的规划。总之，贴标签在职位管理和招聘中具有重要作用，是组织和个人在人才管理过程中的有力工具之一。
半自动贴标RFID/二维码首件确认误贴率控制精益生产
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6100 - ¥7900
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
90.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
经验不限
应届
1-3年
影响薪资的核心维度2：学历背景
学历不限
专科
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 16.7% |
| 1-3年 | 3 | 16.7% |
| 经验不限 | 12 | 66.7% |
