东莞电商发货员
电商发货员是负责处理电子商务订单和发货流程的员工。他们负责准备订单物品、包装商品、生成运单、以确保货物按时准确地送达客户手中。发货员需要准确地处理订单信息，确保货物的准确性和完整性。他们还要检查货物的质量，确保产品没有损坏或有瑕疵。发货员需要与快递公司合作，安排货物的运输，跟进货物的状态，并及时更新客户的物流信息。他们需要对销售渠道、物流运输有一定了解，能够高效地处理多个包裹和运输订单。在高峰期，还需要处理订单的取货、打包和装货等工作。发货员需要有耐心、细心和有条不紊的工作态度，以确保顺利完成日常发货工作。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4900 - ¥6600
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 18.5% |
| 1-3年 | 11 | 40.7% |
| 不限经验 | 11 | 40.7% |
热招职位
配送销售专员4-7K/月
到岗时间： 2026-07-01
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标。
2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。
3. 收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态。
4. 协同团队推进销售流程，促进业务持续增长。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户洽谈；
2. 有较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动；
3. 热爱销售工作，具备一定的市场敏感度和服务意识；
4. 能适应灵活的工作节奏，具备基本的商务谈判技巧。
工作地点：东莞市石碣镇水南村玉宇路达达集团大厦，食品配送业务员。
1、按照分行发展战略，协助制定分行供应链金融年度发展规划，推动经营团队通过供应链金融达成中收指标；
2、负责分行供应链金融业务营销与推动，包括客户需求挖掘及协同营销、授信方案沟通、项目跟踪、存续期管理等；
3、围绕市场及客户内在需求，洞察商机，研究和推动供应链新场景、新模式和新产品；
4、组织供应链金融业务相关培训。
初中物理教师10-12W/年
1、身体健康，气质佳，普通话标准；
2、品行端正，敬业爱岗，有较高的师德素养；
3、正规本科师范院校毕业，具有相应教师资格证；有较强的课堂驾驭能力；
4、有一年以上经验者优先考虑，能胜任班主任工作优先考虑。
生活教师4.5-5K/月
到岗时间： 2026-08-22
18820758108应聘生活老师请直接拨打此电话。现因学校发展需要，现诚聘初中生活教师：
岗位职责:
主要负责宿舍的管理工作，初中需要值夜班。
招聘条件：
1.热爱教育工作，亲和力强，富有爱心，服务意识强，有良好的沟通能力与语言表达能力，无犯罪记录(由户籍所在地派出所出具证明)，身心健康(提供健康证明)。
2.高中以上学历，年龄25-45岁之间具有宿舍管理经验者优先。
3、退役军人优先考虑
工资待遇：
初中生活指导教师月薪4500-5000元，生活教师岗位提供住宿，享受政策规定的社会保险、节假日福利等待遇
救生员（不授课）5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作职责：
1、负责游泳馆内安全救生工作，配合游泳教练进行游泳教学。
2、做好游泳馆内及周边环境的安全管理及定期巡检工作；
3、学生上课期间密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施；
4、确保游泳馆场地的清洁、随时关注水质并定期进行检测；
5、定期巡视游泳池设备机房确保相关设备正常运行；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，持有游泳救生员资格证；
2、具有游泳救生及相关应急事件处理经验；
3、具备紧急救护以及基本溺水处理技能。
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和统筹区域学术资源，达成下达任务指标；
4、能及时处理客户及渠道的异议，维系良好合作关系，不断优化提升服务商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，洞悉市场政策趋势。
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
1.负责组织落实营业部个人金融业务发展规划，完成上级交给的各项任务目标；
2.组织开展营业部各种营销活动，组织柜面宣传，提供优质高效的服务；
3.落实对营业部个人金融业务合规管理的要求；
4.完成领导交办的其他工作。
（1）负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约;
（2）通过与客户进行有效沟通了解客户需求，提高投标率和中标率，完成公司下达的销售指标;
（3）维护老客户的业务，挖掘新客户的潜力;
（4）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
1.了解市场信息：实施市场调查，广泛采集市场信息，熟悉市场行情及竞争环境，熟悉掌握可能引起的市场变动因素；
2.实施销售工作：协助部门负责人组织实施销售工作，实现公司既定销售指标，严格执行公司的销售规章制度；
3.客户服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，及时反映客户状况、传递客户信息；及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作，及时、有效的处理客户投诉，提高客户的忠诚度；
4.市场情报收集：及时了解客户所需产品数量或者品种动态，跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略；
5.市场开拓：拜访潜在客户，拓展市场，利用媒介资源进行品牌推广。