东莞物业品质经理
物业品质经理是负责管理和监督物业维护和服务质量的专业人士。他们通常在房地产开发商、物业管理公司或物业拥有者的管理团队中工作。物业品质经理的职责包括制定并执行维护和保养计划，监督物业维护人员和承包商的工作，确保物业设施和设备的正常运行，并及时响应居民和业主的维修服务请求。此外，他们还负责制定和执行相关的质量标准和流程，以确保物业管理和维护的高标准。物业品质经理需要与不同的利益相关者进行沟通和协调，包括物业所有者、业主委员会、承包商和相关政府部门。他们需要具备良好的沟通技巧、协调能力和技术知识，以确保物业的品质和服务达到预期水平。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥8800 - ¥10900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
销售经理面议
1、熟悉童装行业，具备同行品牌的拓展经验，熟悉品牌加盟操作的环节。
2、熟悉互联网络，会使用网络交流工具和各种办公软件，思维敏捷;
3、有多年童装品牌运作经验，熟悉童装市场销售情况;
4、管理执行能力强;
5、负责市场调研和需求分析;了解市场布局，策划招商;
6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
7、确定销售部门目标体系和销售配额;
8、制定销售计划和销售预算;
9、负责销售渠道和客户的管理;
10、有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
小学语文教师(青年教师)5.5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 承担小学课程的教学工作，确保教学质量；
2. 制定并执行教学计划，准备课程材料，进行课前准备；
3. 使用现代教育技术和方法，提升课堂互动性和学生学习兴趣；
4. 定期参与教学研讨会，不断提升教学技能和专业水平。
任职要求：
1. 持有教师资格证书，本科及以上学历，语文专业;
2. 2年及以上工作经验(接受优秀应届生）;
3. 热爱教育事业，能够激发学生学习动力，关注学生个体差异；
4. 具备较强的团队合作精神，能与同事共同提升教学质量。
工作地点：虎门、清溪（前期在樟木头）
15个校区联合招聘，这是一个充满活力的队伍，期待您的加入！
初中物理教师(青年教师)7-8K/月
1、热爱教育事业，具有良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，身体健康。
2、具备相应的教育教学能力及教师资格证。
3、具备相应专业的全日制本科或以上学历。
4、非班主任需要跟车和值日，服从学校
应聘教师把将所有报名材料合并到一个word文档里(不接收压缩文件)，发送到邮箱1964765177@qq.com ，邮件命名格式：“应聘学科+姓名”。
叶主任：18778273188
统一招聘时间：6月28日上午9:00-11:30，下午：2：00-5：00，电话联系，约定时间 地址：东莞市虎门马城学校
导航搜索：东莞市虎门马城学校
初中信息技术教师10-18W/年
到岗时间： 2026-08-25
1.无违法违规行为，思想正直，心胸开阔，人品优秀，能团结同事，要求年龄21—45周岁，本科以上学历（优秀应届毕业生或有工作经验的教师可以放宽标准，2002届以前的中师生可优先考虑）
2.有相应层次（或以上）教师从业资格证书，性别不限，形象气质良好，普通话标准。
3.教学基本功扎实，相关专业毕业，能吃苦耐劳，有一定相关工作经验，获得过镇级以上荣誉表彰的老师优先考虑。
4.特招优秀教师待遇面议（比同等岗位优10%以上）。
应聘流程：
报送简历→通知面试→证书验证→专业知识测评→说课试讲→校长面谈→复试通过签约
2026年6月27日会在本校开招聘会，有意向应聘的老师可以先投递简历哦！
1、主要负责建立、维护银行及其他金融机构业务往来关系，对接福费廷、票据等产品，搭建福费廷及票据等同业合作渠道。
2、协助分行供应链金融产品的营销推动，负责产品业务培训及宣导工作。
3、协助分行业务团队开展客户营销，设计业务方案，推动业务实施落地。
一、法务管理
1.审核各类法律文书及合同：参与起草、审核大区重要的规章制度，对规章制度的合法性负责；制定标准的合同文本，审核各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况；
2.法律事务处理：参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益；代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益；参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理,针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告；
3.日常法律咨询：负责大区内各单位法律咨询，出具专业意见；
4.法律事务外联：负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作；负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护；
5.参与尽职调查、协议审核与协助交割、对遗留问题处理出具法律意见、合资公司重大决策法律意见。
二、风控合规
1.合规管理体系：合规监督、双反合规、防止利益冲突管理、专项治理、协同审计监督；
2.合资公司董事会：公司秘书事务；
3.证照权证：证照备案统计、瑕疵证照管理；
4.风险管理：风险体检、评估及监测、法律风险梳理、参与招采资格预审及评审环节。
三、团队管理及人才培养
负责开展人才培养，提升所带领团队的专业水平。
新能源汽车DCDC或电机控制器机构研发，整车空间结构及布局概念研究
零部件3D/2D图纸及相关设计文件输出，公差分析，机构BOM维护
负责与motor / Gearbox 设计团队沟通接口设计
负责与样件供应商沟通样件制作，样件试组装
负责与量产供应商沟通确定开模图纸，加工要求
负责与仿真团队沟通并准备震动/NVH/热仿真所需机构文件及参数
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1、监控小区保洁绿化外包服务方的工作操作流程、质量结果，以保证符合万科环境体系要求。
2、处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件。
岗位要求：
1、大专以上学历，工作经验不限；
2、沟通能力强，责任心强。
福利待遇：
1、月薪：4500-5000元/月。
2、工作时间：9:00-17:30；
3、入职签订劳动合同，并缴纳五险一金；
4、员工入职满一年享受带薪年休假。
5、公司每年定期组织体检，每季度安排生日会，篮球赛等员工活动。
工作地点：
威海经区蒿泊万科威高翡翠公园