薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥6000 | 区间 ¥3700 - ¥6900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 12 | 100% |
热招职位
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
1、负责RX药品招商工作,独立拓展招商渠道,建立销售网络;
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法,及时反馈市场信息;
3、规划和统筹区域学术资源,达成下达任务指标;
4、能及时处理客户及渠道的异议,维系良好合作关系,不断优化提升服务商质量;
5、熟悉相关合规制度及要求,洞悉市场政策趋势。
1. 精益体系搭建:负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案,统筹精益生产,建立标准化、可视化的精益管理体系;在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升:分析各基地水泥生产流程(如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节),识别浪费环节并主导改善;通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同:协调生产、工艺、设备、安全等部门,解决影响生产效率的瓶颈问题(如设备停机、质量波动等);推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善:建立大区生产数据监控体系(如电耗、煤耗、产能利用率等),定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养:组织精益工具(如Kaizen等)培训,培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
1.负责组织落实营业部个人金融业务发展规划,完成上级交给的各项任务目标;
2.组织开展营业部各种营销活动,组织柜面宣传,提供优质高效的服务;
3.落实对营业部个人金融业务合规管理的要求;
4.完成领导交办的其他工作。
(1)负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;进行项目的甄别、投标、报价和跟踪,直至签约;
(2)通过与客户进行有效沟通了解客户需求,提高投标率和中标率,完成公司下达的销售指标;
(3)维护老客户的业务,挖掘新客户的潜力;
(4)定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
1.了解市场信息:实施市场调查,广泛采集市场信息,熟悉市场行情及竞争环境,熟悉掌握可能引起的市场变动因素;
2.实施销售工作:协助部门负责人组织实施销售工作,实现公司既定销售指标,严格执行公司的销售规章制度;
3.客户服务工作:建立与维护良好的客户关系,与客户保持密切联系,及时反映客户状况、传递客户信息;及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作,及时、有效的处理客户投诉,提高客户的忠诚度;
4.市场情报收集:及时了解客户所需产品数量或者品种动态,跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略;
5.市场开拓:拜访潜在客户,拓展市场,利用媒介资源进行品牌推广。
手袋设计师6000-8000元/月
1、市场调研,了解竞争包袋品牌态势,消化流行趋势,色彩预测、收集有效资讯等;
2、参与制定设计开发计划并执行;
3、结合国际流行趋势拟定产品的风格定位,款式设计,材质选择;
4、根据产品的主题、风格,进行款式的收集、开发与设计;
5、对所负责开发系列的样品进行工艺制作跟踪、调整。
职位要求:
1、皮具、服装等设计相关专业大专以上学历,有品牌包袋类开发设计1年以上工作经验;
2、具备扎实的美术基础、良好的手绘能力,优秀的设计能力,懂得包袋制作工艺及流程;
3、丰富的包袋设计实践经验、创新意识强、眼光独到、有敏锐的流行趋势把握能力;
4、具备丰富想象力、色彩控制能力;
5、工作积极努力,责任心强,具有优秀的团队意识与沟通能力。
业务经理6000-8000元/月
职位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上自动化分拣设备销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责公司自动分拣设备的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 薪资待遇:底薪+业务提成
外贸业务助理3000-4500元/月
要求从事过家具 木制品包装盒 展示台等同相关行业工作经历。主要负责客户开发及客户关系维护,争取订单并跟进下单到出货回款的整个过程,以达成公司销售任务。
1、英语听读写能力强,大学英语六级以上或专业四级以上,有国际贸易等相关工作经历。
2、有魄力 有自信心 有一定的语言口才表达能力,善于交际,具有亲和力。
3、优秀的应届毕业生可谈国外业务助理岗位,三年以上外贸工作经验者可谈国外客户经理岗位。 4;基本工资+年资+业务提成+社保+创新贡献奖+旅游=福利
维修员4000-5000元/月
具体要求:
1、电子、电气专业;
2、有模拟电路基础, 能看懂简单的运放电路 ;
3、动手能力强, 有上进心, 为人诚实,能自我约束,有强烈的进取意识和 学习精神,富有责任心 ;
4、会使用示波器, 万用表, 功率计等测试仪器;
5、有电脑基础, 会用办公软件制作一些简单的表格,文件 ; ?
6、有较强的沟通能力,吃苦耐劳,能适应外地出差工作 。岗位职责: 1 、测试交流电源, 直流电源, 交流负载, 直流负载, 并做好测试报告,有时需要外出 维 修;
2、 单板、模块维修,及时解决故障并做好记录;
3、 协助测试组规范测试流程,配合研发部门测试样机;4 、有较强的沟通能力,责任心,能吃苦耐劳,服从管理。
行政专员4500-5500元/月
1.3年以上行政管理工作经验,熟悉行政管理流程,包括食堂、宿舍、保安、清洁等方面的行政工作,具有工厂消防安全与生产安全方面的实操经验更佳;
2.具有较好的文字修养,能协助制定相关行政管理制度;
3.沟通与协调能力强,并具有较强的问题解决能力与应变能力;
4.心态积极,服务意识强,刻苦耐劳;
5.粤语流利者优先考虑;
6.经验稍逊者可予考虑行政助理职位。
项目工程师5000元/月
1)三年到五年压铸工程师工作经验2)熟悉模具制造装备与相关铝合金压铸模具设计与制造工艺,熟悉压铸工艺实现过程及控制的改善方法,对现场对缺陷进行分析同事进行解决;有高度的标准化意识,并能身体力行的进行归纳总结和推行。3)熟悉压铸机构及工作原理,能进行较复杂问题的解决和产品调机;同时对压铸件的各种后处理方法有深刻认识,并能灵活加以任用;有独立分析产品质量问题和产生原因的控制方法;任职资格:1)30-45岁以上工作经验;2)工作积极责任心强,能承受一定的工作能力;3)良好的沟通能力和团队意识;

