薪酬数据财务定西财务副经理
财务管理人员需求量小

定西财务副经理

财务副经理是负责协助财务经理管理和监督公司财务活动的高级职位。他们通常负责制定和执行财务策略、监督日常财务运营、编制财务报告、进行财务分析以及参与预算和审计工作。财务副经理还可能负责管理团队,协调各部门之间的财务活动,并代表公司与外部合作伙伴进行谈判。他们需要具备扎实的财务知识和技能,了解财务法规和制度,具备良好的沟通能力和团队管理能力。财务副经理在财务决策和战略规划中发挥关键作用,为公司的财务稳健和持续发展提供支持和指导。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥7700

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5800 - ¥9600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
510¥17400¥6800
90
398¥18000¥5700
89
445¥15500¥2200
88
82¥15600¥1400
87
204¥17300¥2200
87
228¥18500¥7100
86
107¥14500¥1600
85
135¥16100¥3800
84
177¥13600¥1700
83
77¥14800¥1500
83

市场需求

  • 北京
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2月新增岗位

14

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

财务副经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地财务副经理的招聘、薪资和就业数据。

#294 潜江
0.1%5 个岗位
#295 澄迈县
0.1%5 个岗位
#296 阳泉
0.1%5 个岗位
#297 安康
0.1%5 个岗位
#298 定西
0.1%5 个岗位
#299 巴音郭楞蒙古自治州
0.1%5 个岗位
#300 三亚
0.1%5 个岗位
#301 贵港
0.1%5 个岗位
#302 呼伦贝尔
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

配方师5000-7000

定西学历不限经验不限

猪只的查情配种、接产打疫苗、短尾等生产技能操作

财务经理9000-15000元

济南本科及以上5-10年

1、核算工作:负责项目公司全盘账务处理,凭证编制、结账、各类报表编制以及年度审计工作对接及全面预算编制及跟踪执行等工作。

2、税务工作:负责月度、季度、年度纳税申报,精通地产各税种,统筹全流程税务筹划;对接沟通税务局,应对各类税务检查等。

3、内控管理:负责各类经济合同、结算等审批,从专业角度出具审核意见;审核各类费用报销及成本类相关付款,保证各类原始凭证合法、合规,把控超付、重复付款风险。

4、内外关系协调:做好与内部项目、工程、营销、法务等其他部门的跨部门协同工作;维护银行、税务局、会计师事务所、住建等外部关系,协调处理各类财务事项。


任职要求:

1.本科及以上学历,房地产行业5年以上财务工作经验,熟悉房地产开发全流程业务,具有较全面的财务会计理论知识和财务实操经验;

3、具备较强的核算及税务管理、成本管理、风险控制和财务分析的能力;

4、认同企业文化,具备良好的适应及抗压能力,具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

5、熟练使用 Excel 函数、SAP、BPC 财务系统。

6、具备中级会计师职称,注册会计师优先。

财务经理面议

宁波大专及以上经验不限

1.负责财务管理、成本管理、会计核算、税务筹划以及日常管理相关工作;
2.负责财务报告编制,政府等利益相关方的对口部门报送有关财务信息;
3.负责银行账户管理和资金管理;
4.负责财务预算的制定、监控及分析;
5.负责经济合同中涉及财务管理及价格等的审核;
6.负责财务信息管理和风险控制;
7.组织财务人员的岗位培训、技能培训工作、员工工作指导及绩效考评工作;
8.指导与监督下属工作计划的制定与实施。任职资格:
1、 财务类相关专业毕业,正规院校本科以上学历;
2、 5年以上财务相关工作,有互联网公司财务&税务规划成熟经验优先;
3、 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。具备中级职称,高级会计师、注册会计师优先;
4、 熟练使用财务软件和办公软件;
5、 具有良好的职业操守和团队合作精神,高度责任感和敬业精神,适应短途出差。
6、 有证券公司从业经验或大型上市企业从业经验者优先。

财务副经理4000-8000元

济南大专及以上3-5年


1、具有财务、会计等相关专业专科以上学历,有中级职称以上者优先
2、具有3-5年以上的财务管理工作经验和项目核算经验,有中型企业财务管理经验者优先
3、熟悉财务、会计、金融知识,具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力
4、熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用
5、具备一定的税务筹划能力,了解税收优惠政策,能为企业降低税收成本
6、具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅沟通,保证财务工作的顺利进行7、具备团队协作精神,能在团队中发挥积极作用,共同推进工作进程
薪资具体面议

财务经理1-2万

济南本科及以上5-10年


1. 建立健全财务管理制度与流程,确保财务体系合规高效。
2. 公司项目的全周期成本核算与管控,精准把控项目预算、成本分析及利润核算。
3. 统筹资金管理,优化资金周转效率,保障公司运营及项目资金需求。
4. 负责财务报表编制与分析,为公司提供决策支持。
5. 负责计算营业收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支 。
6. 对接税务、审计等外部机构,确保税务合规与财务审计顺利完成。

岗位要求
1. 本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级及以上会计职称。
2. 8年以上财务工作经验,其中3年以上工程行业财务管理经验优先。
3. 精通会计准则与财税法规,具备全流程财务管理能力,熟悉项目成本核算逻辑。
4. 具有高新技术企业复审经验优先考虑。
5. 熟悉进出口退税业务及国外财税政策优先考虑。

财务主管4-6K/月

商丘学历不限1-3年

1.负责公司经营工作中财务预决算;

2.负责公司经营活动成本分析、核算与控制;

3.负责对公司经营活动定期进行财务分析,并提出改进建议;

4. 负责制订完善公司财务制度,并推动执行;

5.负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;
6.对公司财务管理进行指导、管理、培训,规范有关人员行为;

7.负责公司各类费用的审核报销。
任职要求:1年以上饲料行业财务主管经验,大专以上学历,财务相关专业,有会计从业资格证,有会计初、中级职称的优先考虑。非诚勿扰! 工作地点:商丘睢县分公司

1、负责无人车业务硬件资产的财务预算、预测和分析等相关财务管理工作,为业务决策提供财务支持。
2、负责管理无人车业务硬件资产现金流,监控现金流状况,编制现金流报告,并提出优化建议。
3、负责硬件资产整个生命周期链路的管理,含业务支持和成本管控。
4、负责资产处置策略和价格管理,提高资产处置效率和收益。
5、负责资产和硬件供应链体系的建设和迭代;
6、AI工具应用,主动将AI工具融入日常工作,使用Agent优化提效和增加产出,例如:工作流优化、数据处理与分析、报表/看板搭建、测算/分析模型搭建、项目管理、知识库建设。

门店运营财务BP

北京学历不限5-10年

1、财务支持:深入了解业务,与业务伙伴密切合作,建立门店费用管理机制,费用管理分析标准化能力建设。
2、财务分析:深度参与门店业态的财务健康度评估,包括门店业态的人力成本模型、费用管理模型建设。按期出具多维度的经营分析和财务分析数据,分析和挖掘业务机会点,结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,与业务建立双向反馈机制;
3、财务管理:对业务方案进行风险评估,建立定期的业务和财务数据跟踪体系,做好事前评估、事中跟踪、事后复盘,掌握业务的各环节对成本模型的影响因子;
4、财务预算:准确编制对应业务的财务预测及年度预算,并协助业务进行预算管理,监督和评估业务的业绩达成;
5、财务日常工作:与账务、税务和报表团队积极协调,完成其他指定任务;
6、负责流程优化及财务风险管控。
7、AI工具应用:积极探索并应用AI工具(如大语言模型、智能分析平台等)提升财务分析效率,推动财务报表、费用分析等工作的智能化升级。

充电宝财务BP-销售财务BP

北京学历不限1年以下

1. 财务支持:深入了解业务,与业务团队密切合作,参与商业模式、销售策略、专项项目的全面评估,构建有效的预测和分析模型,提供针对性建议并推动解决方案落地,全面支持业务决策和流程管理。
2. 经营分析:结合销售线特性制定关键业财指标和分析体系,提供多维度财务分析,深度解读业务表现,与业务部门建立双向反馈机制,输出有决策价值的财务建议。
3. 财务控制:负责或协同制定、落地、优化销售线财务流程,提高财务管理对业务发展的保障效率;对业务方案进行风险评估,维护业财数据跟踪体系,围绕重点策略和项目定期提供进展反馈。
4. 预算管理:联合业务编制年度运营计划,通过精细化预算管理确保策略对齐与资源合理分配;负责滚动预测的颗粒度设计与持续迭代优化,提升预测准确性,支持经营目标实现并引导长期战略达成,对经营活动和结果进行动态监控与偏差分析。
5. AI工具应用:主动将AI工具融入日常工作,使用Agent优化提效和增加产出,例如:工作流优化、数据处理与分析、报表/看板搭建、测算/分析模型搭建、项目管理、知识库建设。
6. 其他工作:与跨部门积极协调,协助解决业务问题与挑战,保障财务工作顺利推进。

工程财务BP

北京学历不限1年以下

1. 工程造价与预算- 根据工程组提报的设计施工方案,审核工程造价、概算预算合理性;- 审核工程量清单、计价依据合理性;- 熟练使用AI辅助工具(如大模型、智能造价软件)进行工程量清单核查、预算合理性分析,提升审核效率;- 能够结合AI预测模型,对工程造价趋势进行预判,辅助决策。
2. 成本及风险管理- 审核设计标准合理性,结构化门店配置清单,建立合理化成本评估标准;- 参与集采招标,评估报价方案,选择最优供应商;- 监控施工进度、成本变化,识别工程管理中的风险点;- 建立工程、设备全生命周期成本评估机制;- 持续完善优化工程结算流程;- 运用AI/数据分析工具对供应商报价、采购数据进行智能比价与风险识别;- 借助AI手段构建门店成本评估模型,实现成本异常的自动预警与识别;- 推动AI工具在工程结算流程中的落地应用,持续提升工作自动化水平。
3. 行业研究- 通过行业调研了解行业通行的门店工程设计方案、功能标准、成本水平,结合公司业务要求,持续寻求合理优化机会;- 能够利用AI工具进行行业信息检索,辅助行业研究与洞察提炼。

采购财务BP

北京学历不限1年以下

1,预算与预测管理:深度参与采购部财务管理工作,准确编制财务预测及年度预算。持续跟踪预算执行情况并开展差异分析,协助业务在预算范围内高效达成目标。2,财务流程优化与变革推动:深入了解采购业务场景,围绕公司层面的付款、发票、账务等流程,主动识别体系性、制度性问题,并积极推动跨部门协作,驱动公司层面流程与系统的持续优化变革。3,数据治理与经营分析:负责公司层面采购数据的维护与质量提升,搭建稳健的数据底座。结合不同品类的业务特点制定关键经营指标与分析体系,定期出具多维度经营分析及业务运营报告,与业务建立双向数据反馈机制。4,数智化探索与创新:对 AI 技术在财务及业务分析领域的应用保持主动探索意识,善用 AI 工具创新分析方法与工作模式,推动财务支持工作的数智化转型。5,业务伙伴协同:与采购业务团队建立紧密的合作关系,深入理解业务策略,能够独立输出有价值的财务判断与建议,支持业务决策与过程管理。

1. 深度理解阿里云政企业务的商业模式、产品矩阵和客户结构,搭建并持续迭代业财一体化分析体系,通过对规模、质量、风险等核心指标的监控和下钻分析,快速识别经营偏差,推动改善;

2. 主导政企业务的年度预算编制及目标拆解,通过季度&月度滚动预测,动态校准经营节奏,推动业务团队及时调整策略和资源投放,助力预算目标达成;

3. 结合云计算行业趋势、竞对厂商表现等市场洞察,输出财务分析报告,为管理层经营决策提供财务视角的关键输入,促进业务经营改善;

4. 识别销售、服务、产研、采购等业务全流程中的风险与合规隐患,及时预警并提供收敛策略,为业务合规经营保驾护航;

5. 能主动探索大模型、智能体等AI工具在财务分析、预算预测、风险识别等场景的应用,敢于尝试、快速迭代。

财务人员5千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责项目或分公司的财务工作;

2、协助集团财务审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。


任职资格:

1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;

2、有建筑行业财务会计工作经历者优先;

3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

6、能接受外派驻点