设计管理职位需求量小
德州设计主管
设计主管通常负责管理和指导设计团队，确保项目按时交付，并达到高质量标准。他们需要领导团队制定创新设计方案，协助解决技术问题，并与其他部门合作以满足客户需求。设计主管还负责招募、培训和评估设计人员，以确保团队能够达到最佳绩效。他们需要与上层管理层沟通，提供关于设计项目进展、预算和资源需求的报告。在一些组织中，设计主管也需要参与制定设计方针和流程，以确保公司的设计工作符合行业标准和公司的品牌形象。因此，设计主管需要具备卓越的沟通技巧、领导才能和对设计趋势的敏锐洞察力。
设计系统用户体验度量团队管理Figma/SketchA/B测试
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
市场需求
7月新增岗位
6
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 3 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 16.7% |
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