德阳维保技术员

1、机械制造行业2年以上热处理工作经验，能独立作业；
2、熟练掌握热处理工工作流程及工艺；
3、对产品质量负责，吃苦耐劳，善于学习，有积极的工作热情。、

四川科新机电股份有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

（1）大学本科学历及以上，年龄不超过45周岁，教学质量业绩突出，全国重点高中教学工作经验；
（2）获得过省市赛课一等奖者优先；
（3）有班主任工作经历者优先；
（4）有带出过清华北大学子者优先；
（5）特别优秀者，可适当放宽条件。

德阳天立学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。

2.学历要求：本科及以上。

3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。

4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。

5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。

6.一专多能，多才多艺者优先。

德阳天立学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。

2.学历要求：本科及以上。

3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。

4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。

5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。

6.一专多能，多才多艺者优先。

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到岗时间： 该职位为储备状态


1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。

2.学历要求：本科及以上。

3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。

4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。

5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。

6.一专多能，多才多艺者优先。

德阳天立学校

到岗时间： 2026-08-15


1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。

2.学历要求：本科及以上。

3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。

4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。

5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。

6.一专多能，多才多艺者优先。

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到岗时间： 2026-08-15

基础要求

1. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针。

2. 身心健康、以生为本，对学生具备耐心、爱心和责任心，尊重学生个性，关注学生身心发展。

3. 无违法、违规、违纪等行为，无师德、师风失范记录。

岗位需求清北名师

1. 大学本科学历及以上，年龄不超过45周岁，全国百强重点高中就职工作经历；

2. 近5年有不少于5个本人亲自培养的学生成功考入清华、北大的成熟教师；

3. 有班主任工作经历者优先；

4. 特别优秀者，可适当放宽条件。

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到岗时间： 该职位为储备状态


1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。

2.学历要求：本科及以上。

3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。

4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。

5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。

6.一专多能，多才多艺者优先。

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1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。

2.学历要求：本科及以上。

3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。

4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。

5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。

6.一专多能，多才多艺者优先。

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到岗时间： 该职位为储备状态


1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。

2.学历要求：本科及以上。

3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。

4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。

5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。

6.一专多能，多才多艺者优先。

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到岗时间： 该职位为储备状态

基础要求

1. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针。

2. 身心健康、以生为本，对学生具备耐心、爱心和责任心，尊重学生个性，关注学生身心发展。

3. 无违法、违规、违纪等行为，无师德、师风失范记录。

岗位需求清北名师

1. 大学本科学历及以上，年龄不超过45周岁，全国百强重点高中就职工作经历；

2. 近5年有不少于5个本人亲自培养的学生成功考入清华、北大的成熟教师；

3. 有班主任工作经历者优先；

4. 特别优秀者，可适当放宽条件。

德阳天立学校

1.负责辖区内既有门店设备/设施的日常运维工作，通过数字化工单系统处理和跟踪设备/设施维修，管理维修供应商和设备配件库存，控制维修成本及完修时效；

2.负责辖区内门店突发设备/设施故障的快速响应与远程诊断，降低营业中断风险；

3.制定/优化门店设备操作、维护及电气安全SOP手册，确保标准符合海外当地法规与品牌要求；

4.制定并推行门店设备预防性维保计划，定期组织设备点检、保养与性能校准，降低设备故障率，延长使用寿命；

5.制定门店设备台账，设备操作、维护及电气手册，组织推行技术培训，确保门店人员规范操作及高效维护；

6.建立海外维修供应商准入、培训、考核与汰换机制，定期对供应商进行业务培训与绩效评估，保障服务质量。

喜茶（深圳）企业管理有限责任公司

餐饮

FinalityOrganise and manage site maintenance (preventive and curative) 组织和管理工厂维修(预防和修理)Main missions1 - Manage external service providers used by the Maintenance department 管理维修部门的外部服务供应商- Decide on the use of external service providers 决定使用外部服务供应商- Select external organisations and negotiate their work 选择外部供应商并协商他们的工作- Schedule preventive and curative maintenance and improvements made by external companies 安排预防和修理的维护和外部公司的改进- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间时间，以采取纠正和预防措施- Monitor and check the services provided by external companies 监控和检查外部公司提供的服务- Ensure the storage of equipment and compliance with safety instructions and procedures 确保设备的储存并遵守安全指示和程序2 - Organise and schedule the preventive and curative maintenance of buildings and shared equipment and/orproduction means and adjust, maintain and upgrade the programming of production equipment 组织和安排建筑的预防和维修维护，共享设备和/或生产方式和调整,维护和升级生产设备的编程- Schedule preventive maintenance based on potential risks 根据潜在风险安排预防性维护- Coordinate the curative maintenance of production equipment 协调生产设备的维修维护- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间，以采取纠正和预防措施- Define requirements of the Maintenance department in terms of purchases 根据采购情况确定维修部的要求- Help to select and approve maintenance purchases 帮助选择和批准维修采购- Chair working groups, analyse major failures 领导工作小组，对工作上的失败进行分析- Organise, coordinate and schedule training in his/her field of activity 组织、协调和安排其工作领域的培训- Help to accept means in accordance with specifications (Development Guide) 协助接受符合技术规范的方法(开发指南)- Define the management policy for spare parts 制定备件管理政策- Manage the storage of spare parts 管理备件的储存- Propose investments associated with the maintenance activity 建议与维护工作相关的投资- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data 根据初始数据，做出必要的决定来优化结果- Lead his/her team continuously and coordinate their missions 始终领导团队，协调团队任务3 - Provide expertise in the field of Maintenance 提供维修方面的专业知识- Assist with the study and definition of general new machine specifications and provide technical support as required 协助研究和确定一般新机器的规格，并提供必要的技术支持- Define and implement corrective actions to improve the service 确定并实施改善服务的纠正措施- Minimise shut-downs of equipment and installations ***程度地减少设备停机和装置关闭- work on new projects to Monitor and identify obstacles 对新项目进行监测和障碍识别- Help to process production risks 帮助处理生产风险- Lead problem solving groups 领导问题解决小组4 - Manage his/her activity 管理自我- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 基于工作目标,准备行动计划和协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 提出工作年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitments, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints teams of them) 为达到目标提出必要的资源，并实施必要的员工离职措施 (招聘、调岗、辞退/冗余)，根据预算预测和劳动力限制进行投资- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensuredeployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,设定员工目标,包括职能人员在内,确保层次结构的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager 与职能经理合作，开发团队的工作技能并提出个人和/或团体培训计划对维持工作的绩效水平是必要的 - Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility 与职能经理达成一致，在员工的职业发展方面给出建议的协议并促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy 在集团薪资政策的框架内，与职能经理达成一致，提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary 必要时，对员工进行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力，并且有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据团队流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity 提供工作报告Specific missions 特定任务The job holder may be assigned all or some of the following missions: 该职位员工可能被指派完成下列全部或部分任务：- Troubleshoot during specific breakdowns at the request of Plant Management 在工厂管理的要求下进行特定故障排除- Manage the movement of tools excluding moulds (subcontracting, obsolescence, renewal) 管理模具以外的工具的转移(转包、报废、更新) - Draft the progress plan, monitor and optimise indicators 起草进度计划，监控和优化指标

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司