薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 | 区间 ¥6700 - ¥13300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月:岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 24 | 100% |
热招职位
地方食品销售业务员5000-10000元
1、根据客户需求,为客户提供顾问式咨询服务,制定产品方案
2、根据部门要求,完成销售指标
3、定期收集市场信息及竞争对手的分析
4、定期回访用户,深挖用户需求
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上销售工作经验优先
2、具有较强的沟通能力及交际技巧
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
4、有责任心,能承受较大的工作压力
5、有团队协作精神,善于挑战,突破自己
糖厂车间主任20000元/月
1、按照公司要求做好车间生产工作,对车间人、事、物进行有效的管理和把控。
2、负责好所管辖区域的安全工作,确保安全生产,同时做好安全教育和安全监督。
3、做好与其他部门的沟通和协调,适时对工作流程和工作规范进行调整,保证按质按量完成车间生产任务。
岗位要求:
1、50岁以下,性别不限,身体健康,无不良嗜好。
2、大专及以上学历,10年以上的糖厂相关工作经验。
3、具备较强的管理能力,沟通能力强,有管理糖厂车间工作经验者优先考虑。
填埋场筛分项目经理1-1.5万
1、全面统筹生活垃圾填埋场开挖、筛分、外运及渗滤液处理项目整体管理,负责现场运营、安全生产、日常管控及突发事故应急处置,保障项目合规稳定运行。
2、负责项目整体策划与落地,制定质量、进度、安全管理目标,统筹人力、设备、物资等各类资源,落实施工合同要求,确保项目各项指标达标。
3、全程管控项目施工全流程,严格把控各工序施工质量、进度及安全文明施工,常态化开展隐患排查与合规自查,杜绝安全、环保事故。
4、统筹项目生产经营工作,负责人员调度、设备运维、成本管控及现场标准化作业管理,优化运营流程,提升施工效率、控制运营成本。
5、对接属地环保、住建等主管部门,配合各类检查与项目验收工作,整理完善施工、安全、环保台账资料,保障项目合规备案。
任职要求:
1、大专及以上学历,环境工程、固废处理、土木工程、测绘工程、安全工程等相关专业,有有二建(市政)以上证书优先。
2、具备2年以上生活垃圾填埋场开挖、筛分、外运、渗滤液处理相关项目现场管理经验,熟悉固废填埋改造、存量治理项目施工流程及行业规范。
3、精通现场工程测量作业,熟练操作全站仪、GNSS/RTK、水准仪、经纬仪等各类测量设备,可独立完成现场测绘、数据采集、工况核验、施工放线等全流程作业。
4、熟练运用AutoCAD、南方CASS、ArcGIS等专业内业软件,可独立完成测量数据平差计算、地形图绘制、数据统计分析,能够独立编制项目施工、测绘及验收相关报告,熟练完成全套内业资料整理归档。
5、具备较强的项目统筹、团队管理及沟通协调能力,工作责任心强、抗压能力强,能高效处理项目突发问题,保障项目稳步推进。
6、工作地点为云南,需驻场工作,任职工作时间不少于二年;需能接受长期外派、适应异地驻场工作。
云南区域经理8000-12000元
1、 工作地点:德宏地区
2、 负责管理片区内的产品销售、推广工作,跟进客户与公司之间的沟通工作
3、 协调上级领导管理片区销售工作,收集片区市场信息,提升公司产品市场占有率
岗位要求:
(1)大专以上学历(不强制),1年以上农资行业销售经验,农学、营销类专业优先。
(2)具备一定的产品营销规划、市场分析判断能力,擅长开拓及维护销售市场。
(3)具有C1以上驾照
(4)工资待遇面议(无销量要求底薪+不需要发票费用补贴+年终阶梯奖励+月度新品奖励
职位福利:五险一金、年底双薪、全勤奖、包吃、包住、交通补助、餐补、带薪年假
职位亮点:六险一金、培训机会、年终奖
区域业代——云南德宏芒市5000-7000元
1、目标管理:每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标;
2、客户管理:完成所负责区域内空白网点的开发、汰换和调整,定期进行客户资料梳理与维护;
3、终端管理:按要求进行门店拜访,通过政策传达、标准化陈列等动作促成销售达成、提升品牌影响力,与客户建立并维持良好的客情关系;
4、资产管理:对所负责区域内的门店进行资产投放、维护和回收,保障设备的高效产出和设备安全;
5、费用管理:根据相关费用管理办法进行费用的规划与申请,并按要求执行落地与结案,确保费用使用的真实性与合理性;
6、售后管理:负责区域内客户问题处理(如临期品管理、费用管控及客户投诉等),确保售后问题得以及时、高效的解决。
职位要求:
1、高中及以上学历,有快消品销售经验可放宽;
2、良好的沟通能力、抗压性、工作自驱力;
3、良好的学习能力,能快速学习并熟练使用办公系统及软件
车险客户经理6-10K/月
岗位介绍:依托公司资源,对将到期车险客户进行报价及促成签单。
任职要求:
1.大专及以上学历(优秀或者有相关工作经验者可放宽),专业不限;
2.有较强的学习、沟通能力,较强的团队意识和抗压能力;
福利:8小时工作制,底薪+绩效,正常干6万以上,上不封顶,五险一金,双休,餐补
办公地点:义乌市辖区内人保公司网点
线上车险客服(周末双休+法定节假日)3500-10000元/月
(一)岗位职责:
1.电话和微信联系公司去年老客户2、无需自己开发新客户,无需外出,无经验要求,带薪培训,车险是刚需工作压力较小二)岗位要求: 年龄25-40岁,重点 重点 重点 !!!1、具备良好的语言表达能力,会基本电脑操作,有耐心,肯学习(三)工作时间:9:00-12:00 1:00-6:00 ,固定周末双休+法定节假日正常休息+五险(四)薪资构成:无责任底薪+高提成,综合薪资3500-12000元。有意向请直接致电或投简历
车险续保专员3000-8000元/月
1.通过多样化的沟通渠道,为车主提供快速、专业的车险报价咨询服务。协助车主顺利完成车险续保流程,确保客户车辆保险的无缝衔接,提升客户续保体验
2.定期对续保客户进行回访,促进客户关系的长期稳定发展
不用外出跑业务,公司提供客户资源,我们联系客户续保就行,有车险续保工作经验者优先录用。
薪资待遇:无责底薪+提成+奖金+福利,工资每月15日准时发放,缴纳五险一金。
工作时间:8小时
车险专员1.2-2.4万
岗位内容:
1. 推广公司车险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
车险客服专员接受小白入职交五险5000-10000元·13薪
1. 负责车险客户的沟通与维护,全程室内办公,无需外出跑业务。
2. 公司提供精准到期客户资源,无需自己开发新客户,业务开展简单。
3. 通过电话、微信/网络联系车险到期车主,沟通续费或转保事宜,达成续保意向。
4. 在办公室内筛选客户资源并登记办理相关业务。
【职位要求】
1. 高中/中专及以上学历。
2. 普通话标准、表达清晰流畅,沟通能力强,熟悉基本电脑操作。
3. 性格开朗、积极进取,有上进心和团队精神,抗压能力强,反应敏捷。
4. 有无相关经验均可,公司提供带薪专业培训与带教指导。
【工作时间】
1. 标准作息:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30(午休2小时)节假日正常放假。
2. 休息安排:每月至少休息5天,法定节假日全休;岗位每月第一周双休,后三周休周天。
3. 带薪休假:每年5-15天带薪年假,同时享有婚假、产假等法定假期。
【薪资福利】
1. 薪资构成:底薪(前2个月保底2700元)+后续按业绩分职级津贴+ 车险提成+ 意外险提成。
2. 平均收入:3-5个月人均收入6-8千,优秀者月薪过万。
【工作环境】
1.室内白领办公环境,设有健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲设施。
2. 每周团建活动,每两月组织旅游活动,团队氛围轻松融洽。
【晋升空间】
1.初级客户经理→中级→高级,最高职级津贴6400元/月;
2.可横向发展至团队管理层,管理晋升路径:潜团-后备区域经理-团队经理-区域经理-市场经理-培训经理等;
3.满3-6个月可内聘转岗,提供清晰的职业发展通道。
直招电话车险专员经验不限5000-10000元·13薪
1、通过电话与车主沟通,协助完成车险续费或转保工作;
2、公司提供车险到期客户名单,无需自行开发客户,通过电话和网络通知客户续保,介绍车险优势并引导购买,成功成交就有提成;
3、纯办公室工作,无需跑业务、不轮班。
【职位要求】
1、态度端正,品行良好;
2、中专或高中及以上学历;
3、普通话标准,具备基本沟通能力;
4、有无经验均可,接受小白和实习生。
【工作时间】
1、上午8:30-18:30,中午休息两小时。
2、月休至少5天,每月第一周双休,其他周周日休;
3、不强制加班,国家法定节假日正常放假;
4、 每年5-15天带薪休假。
【薪资福利】
1、综合底薪(2500-7900)+车险提成(3.2%-24%)+年终奖+销售激励;
2、底薪每季度根据业绩调整,最高可达8900;
3、3-5个月新人人均收入7-8千,满一年人均收入1万+;
4、平均月薪6000以上,40%员工月薪过万;
5、入职即签合同,缴纳五险一金;
6、节日补贴、生日福利、团建活动、带薪年假。
【晋升空间】
1、初级客户经理→中级→高级,最高职级津贴6400元/月;
2、可横向发展至团队管理层,管理晋升路径:潜团-后备区域经理-团队经理-区域经理-市场经理-培训经理等;
3、入职有人带有人教。
财险内蒙古-包头中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.负责完成领导交办的其它工作。
财险湖南-郴州中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责郴州中支理赔人员的日常管理工作,做好培训及职业道德培训;
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程;
3.负责郴州中支的理赔作业,提升理赔作业品质和时效;
4.推动郴州中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求;
5.负责公司交办的其他工作。

