德宏傣族景颇族自治州销售店店长

1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案
2、根据部门要求，完成销售指标
3、定期收集市场信息及竞争对手的分析
4、定期回访用户，深挖用户需求
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先
2、具有较强的沟通能力及交际技巧
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
4、有责任心，能承受较大的工作压力
5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

正大集团

1、按照公司要求做好车间生产工作，对车间人、事、物进行有效的管理和把控。
2、负责好所管辖区域的安全工作，确保安全生产，同时做好安全教育和安全监督。
3、做好与其他部门的沟通和协调，适时对工作流程和工作规范进行调整，保证按质按量完成车间生产任务。
岗位要求：
1、50岁以下，性别不限，身体健康，无不良嗜好。
2、大专及以上学历，10年以上的糖厂相关工作经验。
3、具备较强的管理能力，沟通能力强，有管理糖厂车间工作经验者优先考虑。

云南稳得赢科技有限公司

1、全面统筹生活垃圾填埋场开挖、筛分、外运及渗滤液处理项目整体管理，负责现场运营、安全生产、日常管控及突发事故应急处置，保障项目合规稳定运行。
2、负责项目整体策划与落地，制定质量、进度、安全管理目标，统筹人力、设备、物资等各类资源，落实施工合同要求，确保项目各项指标达标。
3、全程管控项目施工全流程，严格把控各工序施工质量、进度及安全文明施工，常态化开展隐患排查与合规自查，杜绝安全、环保事故。
4、统筹项目生产经营工作，负责人员调度、设备运维、成本管控及现场标准化作业管理，优化运营流程，提升施工效率、控制运营成本。
5、对接属地环保、住建等主管部门，配合各类检查与项目验收工作，整理完善施工、安全、环保台账资料，保障项目合规备案。

任职要求：
1、大专及以上学历，环境工程、固废处理、土木工程、测绘工程、安全工程等相关专业，有有二建（市政）以上证书优先。
2、具备2年以上生活垃圾填埋场开挖、筛分、外运、渗滤液处理相关项目现场管理经验，熟悉固废填埋改造、存量治理项目施工流程及行业规范。
3、精通现场工程测量作业，熟练操作全站仪、GNSS/RTK、水准仪、经纬仪等各类测量设备，可独立完成现场测绘、数据采集、工况核验、施工放线等全流程作业。
4、熟练运用AutoCAD、南方CASS、ArcGIS等专业内业软件，可独立完成测量数据平差计算、地形图绘制、数据统计分析，能够独立编制项目施工、测绘及验收相关报告，熟练完成全套内业资料整理归档。
5、具备较强的项目统筹、团队管理及沟通协调能力，工作责任心强、抗压能力强，能高效处理项目突发问题，保障项目稳步推进。
6、工作地点为云南，需驻场工作，任职工作时间不少于二年；需能接受长期外派、适应异地驻场工作。

浙江爱科乐环保有限公司

1、 工作地点：德宏地区
2、 负责管理片区内的产品销售、推广工作，跟进客户与公司之间的沟通工作
3、 协调上级领导管理片区销售工作，收集片区市场信息，提升公司产品市场占有率
岗位要求：
（1）大专以上学历（不强制），1年以上农资行业销售经验，农学、营销类专业优先。
（2）具备一定的产品营销规划、市场分析判断能力，擅长开拓及维护销售市场。
（3）具有C1以上驾照
（4）工资待遇面议（无销量要求底薪+不需要发票费用补贴+年终阶梯奖励+月度新品奖励
职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、包吃、包住、交通补助、餐补、带薪年假
职位亮点：六险一金、培训机会、年终奖

广东嘉美好生态科技有限公司

1、目标管理：每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标；
2、客户管理：完成所负责区域内空白网点的开发、汰换和调整，定期进行客户资料梳理与维护；
3、终端管理：按要求进行门店拜访，通过政策传达、标准化陈列等动作促成销售达成、提升品牌影响力，与客户建立并维持良好的客情关系；
4、资产管理：对所负责区域内的门店进行资产投放、维护和回收，保障设备的高效产出和设备安全；
5、费用管理：根据相关费用管理办法进行费用的规划与申请，并按要求执行落地与结案，确保费用使用的真实性与合理性；
6、售后管理：负责区域内客户问题处理（如临期品管理、费用管控及客户投诉等），确保售后问题得以及时、高效的解决。

职位要求：
1、高中及以上学历，有快消品销售经验可放宽；
2、良好的沟通能力、抗压性、工作自驱力；
3、良好的学习能力，能快速学习并熟练使用办公系统及软件

元气森林(北京)食品科技集团有限公司

食品/饮料/烟酒

岗位职责

1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:

2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:

4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等

5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:

6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7.突发事件处理。

任职要求

1.大专及以上学历;

2.接受轮班制工作

3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;

4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责

1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:

2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:

4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等

5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:

6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7.突发事件处理。

任职要求

1.大专及以上学历;

2.接受轮班制工作

3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;

4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

枣强围辣小火锅诚聘门店店长薪资结构：底薪+绩效+奖金6000-10000月休4天，包两餐，节日红包+年终奖金有火锅门店管理经验优先，负责门店整体运营、人员管理、活动及会员运营

河北翔华玻璃钢有限公司

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责店铺人员管理，包括团队组建、人才培养、业绩考核、人事手续办理等。
任职资格：
1、25-38周岁以下，大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上服装直营店长管理工作经验，具有较强的店务管理经验和销售数据分析能力；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责店铺人员管理，包括团队组建、人才培养、业绩考核、人事手续办理等。
任职资格：
1、25-38周岁以下，大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上服装直营店长管理工作经验，具有较强的店务管理经验和销售数据分析能力；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

安踏（中国）有限公司

主要工作职责：

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。

任职要求：

1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

主要工作职责：

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。

任职要求：

1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；
2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

安踏（中国）有限公司

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

☞有较强的沟通能力，能吃苦耐劳，多劳多得；☞有家居建材行业销售和集成吊顶销售工作经验者优先考虑；☞团队意识较强，为人亲和，有上进心。☞门店全程辅导，培训，机会只给有心进取之人林内热水器欢迎您的加入！

黄山林内热水器专卖

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄18-35岁，形象气质佳，大专学历优先；
2、零售服装服饰相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、能接受新鲜事物，对直播类带货技巧有接触或感兴趣。
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄18-35岁，形象气质佳，大专学历优先；
2、零售服装服饰相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、能接受新鲜事物，对直播类带货技巧有接触或感兴趣。

安踏（中国）有限公司