薪酬概览
平均月薪
¥15000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12800 - ¥17200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 75% |
| >10年 | 1 | 25% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 精准识别和把握前端商品需求（企划、设计、技术工程），建立联合开发供应商画像，制定联合研发产品的技术标准，指导产品研发，提前识别、预判并规避联合研发风险；
2. 完成年度技术研发规划，推动整个工艺研发与创新工作；
3. 推动联合开发技术成果推广运用、实现技术沉淀和升级，持续提升联合研发产品有效性；
4. 建立样衣评审逻辑，识别和发现当季样衣技术方面问题，制定全面的优化方案；
5. 评估工艺、面料、版型搭配合理性，识别并预判产品风险和量产可行性，并提出有效解决方案和建议，确保成本控制在合理范围内；
6. 统筹计划工作、修订工艺技术标准、优化开发流程，提高开发有效性；
7. 制定供应商考核标准和制度，对供应商进行工艺相关培训，推动供应商能力提升；
任职要求：
1. 大专及以上学历，15年或以上产品开发经验，5年管理经验；有创新研发相关工作及户外、体育运动品牌者优先。
2. 熟练应用服装材料、工艺、版型、印绣花、成本、质检、品控等相关知识；
3. 密切关注市场行情及消费需求变化，搜集行业信息，研究竞品动态，为公司产品研发及功能改进提供科学依据及专业建议，不断提高产品功能性、面辅料材质及工艺水平。
4. 具有很好的沟通技巧和协调能力；
5. 管理能力和领导力
6. 熟练掌握电脑绘图软件、3D服装设计软件、熟悉服装电脑打版软件、OFFICE 办公软件、PLM系统；
7. 熟练掌握英语读写优先。
任职要求：
1. 精准识别和把握前端商品需求（企划、设计、技术工程），建立联合开发供应商画像，制定联合研发产品的技术标准，指导产品研发，提前识别、预判并规避联合研发风险；
2. 完成年度技术研发规划，推动整个工艺研发与创新工作；
3. 推动联合开发技术成果推广运用、实现技术沉淀和升级，持续提升联合研发产品有效性；
4. 建立样衣评审逻辑，识别和发现当季样衣技术方面问题，制定全面的优化方案；
5. 评估工艺、面料、版型搭配合理性，识别并预判产品风险和量产可行性，并提出有效解决方案和建议，确保成本控制在合理范围内；
6. 统筹计划工作、修订工艺技术标准、优化开发流程，提高开发有效性；
7. 制定供应商考核标准和制度，对供应商进行工艺相关培训，推动供应商能力提升；
任职要求：
1. 大专及以上学历，15年或以上产品开发经验，5年管理经验；有创新研发相关工作及户外、体育运动品牌者优先。
2. 熟练应用服装材料、工艺、版型、印绣花、成本、质检、品控等相关知识；
3. 密切关注市场行情及消费需求变化，搜集行业信息，研究竞品动态，为公司产品研发及功能改进提供科学依据及专业建议，不断提高产品功能性、面辅料材质及工艺水平。
4. 具有很好的沟通技巧和协调能力；
5. 管理能力和领导力
6. 熟练掌握电脑绘图软件、3D服装设计软件、熟悉服装电脑打版软件、OFFICE 办公软件、PLM系统；
7. 熟练掌握英语读写优先。
机械零件工艺工程师9000-12000元/月
产品工艺流程的排配及工时的计算，以及报价等要求：1：识图能力强，能看懂复杂零件机械制图，了解各种（不锈钢，铝，钛合金等）原材料加工性能；2：熟悉精密零件和机加件零件的工艺排配，根据产品图纸评估可加工性和工装夹具的初步方案，并排出加工工艺流程；3：核算流程中每个工序的加工工时；4：熟悉CNC铣床，数控车床、铣床的加工方法5：熟练使用AutoCAD、Pro-E绘图软件 、Office等办公软件；6：机械专业大专以上学历，三年以上机械加工工艺工程师的经验，行业内知识面广7：工作态度认真，学习能力强，良好的沟通能力
大气污染治理岗位任职要求：
1、 熟悉市政臭气及工业废气治理技术、VOCs治理技术、脱销脱硫技术、除尘技术；
2、完成废气处理工艺设计及方案的编制，施工图的绘制，设备材质的选型；
3、 参与各方技术交流、参与投标技术文件的制作工作、参与项目管理与调试等工作；登录查看完整职位信息 >登录
预焙阳极生产工艺工程师8000-12000元/月
1、负责公司工艺技术工作情况的统计分析及年度工作总结的起草与工艺检查工作；
2、负责编制工艺过程控制的相关计划，并组织实施；
3、负责工艺技术攻关项目的相关工作及工艺指令执行情况的日常检查、指导、考核工作；
4、参与公司质量、EHS管理体系工作，并协助部门负责人制定有关工艺技术方面规章制度等工作；
5、负责公司部分废旧物资处理的工作；
任职资格：
1、学历：本科及以上学历，无机非金属、化学工程与工艺、材料等等相关专业；
2、熟悉炭素行业的主要标准、行业理论专业基础知识和质量分析能力，熟悉国家、地方在炭素铝用阳极工艺技术方面的相关标准、规范；
3、铝用炭素阳极生产工艺或电解铝生产工艺相关岗位工作经验为必须。职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、包住、餐补、定期体检
1. 主要·负责金属砂轮产品的结构设计、工艺制定，工艺优化等；
2. 负责非标产品的方案制定，整体的设计、出图、测试等；
3. 新型磨削加工工艺的研究等；
4. 完成领导交办的其它工作。
岗位定位
独立完成CMF工艺、表面材料、电化学性能测试与失效分析，支撑新工艺开发与量产品质管控。
岗位职责
1、新外观工艺开发：负责新外观工艺（压铸阳极、板材玻纤表面处理、涂层、装饰材料等）的新技术开发，及完成对表面涂层、光学表征、耐候性测试等的工艺验证，搭建工艺与材料数据库。为新品工艺选型、外观方案落地、量产品质管控提供核心数据支撑
2、电化学测试与防腐耐候评估：能够独立完成消费电子结构件表面涂层材料的电化学性能测试方案设计、实验执行与结果分析，涵盖耐腐蚀性能、氧化老化、电化学阻抗、电位极化等关键指标测试
3、新工艺导入：配合研发与供应链完成供应商CMF新工艺、新涂层、新型金属材料的技术对接与工艺可行性判定。
1.可制造性协同：在产品设计阶段介入，评审结构图纸和硬件方案并提出优化建议，提升产品的可装配性和可制造性。
2.SMT&组装工艺方案设计：负责SMT和组装全流程工艺开发和验证。
3.试制与量产支持：主导试产阶段工艺验证，分析生产数据，解决试产问题，完成工艺窗口验证和报告。
4.关键协同：与产品研发团队，如结构、硬件、系统等协同设计，与生产、质量部门对接确保量产顺利。
1.工艺规划与设计1.1熟悉了解产品生产工艺路线、编制生产工艺文件（SOP）和生产BOM表单（含工艺卡、材料消耗定额）等文件，确保生产合规与可追溯。
1.2设计或优化车间布局、工艺平面与物流路径，提升空间利用率与流转效率。
1.3参与新设备 / 新材料 / 新工艺的溯源、URS评估与可行性分析，推动技术升级。
2.现场工艺管理与改进2.1解决生产中的工艺异常，如参数漂移、质量波动，制定CAPA。
2.2监控关键工艺参数（CPK、SPC），确保过程稳定，提升良率与一致性。
2.3推动精益生产、5S、自动化改造，减少浪费、缩短周期、降低单位成本。
3.标准化与体系建设3.1维护工艺文件的有效性与版本控制，组织员工工艺培训与技能认证。
3.2参与质量体系审核，确保工艺符合法规与客户要求。
3.3参与成本管理，对工艺数据（工时、能耗、废料率）负责，建立基线并驱动持续优化。
需求专业：
光学工程、电子工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、集成电路科学与工程、微电子技术、精密机械、信息与通信工程、物理学、材料科学与工程等专业。
福利待遇：
（一）全国领先的科研平台和工作环境，同行业具有竞争力的薪酬；
（二）五险一金、年度体检、生日福利、节日福利、职工食堂、带薪年假/病假、过渡住房、交通补助等；
（三）完善的培训体系、高质量国内外培训学习机会等；
（四）对符合条件的优秀人才，可享受天府新区“天府英才计划”；
（五）具有更多申报国家级/省级项目、国家级/省级人才计划的机会。符合条件的人才可优先推荐入选“天府峨眉计划”，“天府青城计划”，给予个人最高100万元，团队500万元奖励补贴。
1. 编制设备的维修保养计划、保养内容、备品备件清单、设备故障维修、WI等技术文件并带领技术团队执行，确保设备健康状态；
2. 对产线设备进行故障诊断、复杂异常维修，确保设备稼动率及生产计划达成；
3. 推动精益化生产需求推动降低成本、效率提升、标准化等相关任务；
4.评估设备换型及改造方案；
5.负责搭建技术员团队，并进行技能培训和绩效考核等工作，制定技能培训教案并不断更新故障处理手册；
6.负责调研行业新技术迭代情况，对新产品新方案进行导入验证。对标行业设备方案，解决生产痛点；
7.协助新产品、新工艺导入，负责设备换型、协助其他部门进行工艺参数摸索、Doe验证、设备升级改造等；
8.与定标供应商进行3D方案评审，指出不合理项进行改进，编制FAT表单及导入四级计划并根据节点完成设备的导入及Qualify验证，编制终验收表单并组织各部门进行验收工作。
