大庆质量检验
质量检验是根据相关标准与规范,对产品或服务进行独立的评估和检测的职位。质量检验人员所进行的工作包括但不限于对产品外观、尺寸、材料、性能等方面的检验,以确保产品符合质量标准和客户要求。他们会运用各种检测设备和工具,如显微镜、测量仪器等,进行精确的测量和测试工作,以发现可能存在的缺陷或问题。同时,质量检验人员还负责记录和整理检验结果,并向相关部门或团队提供准确的反馈和报告。他们需要具备严谨的工作态度和细致的观察力,以保证产品的质量和可靠性。质量检验是一个非常重要的职位,对于企业的产品质量控制和客户满意度有着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7000 - ¥9900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
49
对比上月:岗位新增44
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 49 | 100% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。
追觅科技:全椒新厂追觅急招操作员 质检活轻松晋升空间大F6000-7000元/月
新厂开招,组件生产扫地机,洗地机,不穿无尘服,静电衣,管理人性化,月入6000➕岗位轻松自由晋升空间大住宿4-6人间,独立卫生间,家用电器齐全住宿环境好
福斯特:普工/质检 厂内吃住2人间6500-8500元/月
早上8:30试岗,合适直接安排住宿普工岗位职责:
1、负责操作设备完成生产任务,并负责车间现场卫生;
2、协同其他人员完成领料入库工作;
3、听从班组长安排的其他工作。
住宿爽翻:豪华双人间,可安排夫妻房质检任职要求:
1、会电脑打字;
2、遵守劳动纪律,组织观念强,服从车间和班组工作安排;
3、严格执行作业指导书操作
中汽新能:聘生产质量普工质检/包吃住6800-7800元/月
【公司介绍】滁州中汽新能电池科技有限公司原名:滁州力神电池科技有限公司。主要生产汽车动力锂电池pack电池。欢迎有志之士的加入。【企业优势】:吃住环境一流+同厂免费吃住+非流水线+人工辅助机器【岗位职责】:企业主要生产锂电产品,恒温车间,需穿分体静电衣,工作轻松,上班自由,晋升空间大,工作有站有坐【任职要求】:无纹身认识26个英文字母【薪资待遇】:综合工资6000~7000元【福利待遇】:
1、 厂吃厂住、一日三餐、免费宿舍,4人间独卫;
2、丰厚的节日福利、当天安排宿舍
质检-天海(包住,福利食堂,日结)¥6000-7000元/月
天津静海·天海同步器 日结20元/小时 质检包装岗位✳️岗位:质检.包装·✳️要求:普工(10人)20-45周岁✳️工作时间:早班7:30-17:30 夜班19:00-5:00两班倒9小时~11小时班制🈴薪资待遇:七天后日结 20/小时(第八天发4/5/6/7/天的全部工资)相当于三天后日结,满月离职后压的工资正常结算!🈷️综合工资6500-7500元左右✳️食宿:吃饭福利食堂便宜几块钱一餐!住宿住满月免费4-6人间!✳️工作地点:天津静海区。住宿押金100离职退体检100元自备劳保鞋蓝色工服80-100元!保险每个月120工资扣
质量管理13000-15000元/月
质量管理 薪资13000-15000元大专及以上学历,优先考虑过程装备与控制工程、化工设备、机械、材料成型、焊接、金属材料等相关专业。3年以上压力容器行业品质管理岗经验或食品储罐行业质量管理经验工作职责:统筹公司质量体系建设、产品全流程质量控制、客户投诉处理及团队管理工作。
1.质量体系管理:主导质量体系的搭建、优化与日常运行,负责体系推行过程中的监督管理;建立健全质量岗位责任制,严格按质量管理体系进行运作与改进。
2.全流程质量控制:制定并优化质量管理流程与方法,统筹来料、制程、成品检验标准制定与执行,重点把控材料验收、焊接工艺、无损检测、耐压试验等关键节点。
3.重大质量与投诉处理:组织处理重大质量异常与客户投诉,主导根因分析,制定并跟踪纠正/预防措施闭环。
4.供应商质量管理:负责供应商准入、绩效评估与辅导,审核压力容器相关材料/部件供应商的资质与工艺能力。
5.研发与项目质量前置:参与新产品/新项目APQP与PFMEA策划,从设计源头嵌入标准和法规要求,审核产品合规性,制定新订单产品质量风险点和预防措施。
6.团队管理与培训:负责品质团队的日常管理、工作安排及技能培训,协调研发、生产、销售等部门推动质量问题的根因分析与闭环解决。具备不锈钢制品或不锈钢容器行业质量管理经验者优先。有压力容器或不锈钢食品储罐制造企业从业经验,有GB/T 150全流程执行与审核的完整项目落地案例。持ISO9001内审员证书优先。持有压力容器无损检测证书(RT II级及以上PT II)优先。
装箱品管(五险一金+包吃住)4500~6000元/月
1. 负责产品装箱过程中的质量检验,确保包装符合标准;
2. 检查产品外观、数量及包装完整性,及时记录异常情况;
3. 协助处理质量问题,反馈生产环节问题并跟踪改进。
任职要求:
1. 身体健康,无隐疾,能适应常白班12小时工作制;
2. 注重细节,有责任心,具备基础的质量意识;
工程技术质量检查验收负责人9千-1.2万/月
1. 牵头建立并完善工程质量检查验收体系,制定标准化的验收流程与技术规范,确保项目质量符合国家及行业标准。
2. 主导项目关键节点(如地基基础、主体结构、竣工验收等)的质量检查与验收工作,出具专业验收报告并跟踪问题整改闭环。
3. 定期组织施工现场质量巡检,识别潜在质量风险,提出针对性技术改进方案并推动落地。
4. 对接监理单位、施工方及第三方检测机构,协调解决质量验收过程中的技术争议与问题。
5. 负责质量验收档案的整理与归档,为项目交付及后期运维提供技术支撑。
任职要求
1.大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业,持有注册建造师或工程师职称优先。
2. 具备5年以上房地产开发或建筑施工领域质量检查、验收管理经验,熟悉国家及地方工程质量验收规范。
3. 掌握工程结构、材料、施工工艺等专业知识,能独立判断质量问题并提出解决方案。
4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能有效推动跨部门质量整改工作。
5. 工作严谨细致,原则性强,具备良好的职业操守与责任心。
月薪8000/操作工/质检/物料员/包吃住7千-8千/月
合肥外资【安道拓座椅厂 】✅外资正规大厂 ✅全空调舒适车间 ✅每月10号准时发薪,绝不拖欠。
一、招聘要求:
仅限17-45周岁,能接受两班倒;
淡季安排长白班加班,旺季调整为两班倒,面试可现场参观车间,工作环境一目了然。
二、高薪薪资待遇:
综合月薪7000-8000元,月工时稳定300+,✅最高工时单价约26.5元一小时,收入有保障!
1. 岗位基础工价
物料岗:19元/小时 | 操作工:20元/小时
质检岗:21元/小时 | 叉车工:21元/小时
2. 基础工价涨薪机制
所有岗位满1月涨2元/小时→满6月再涨1元/小时
3. 叠加补贴
夜班补贴1.5元/小时+技能补贴1元/小时(80%员工都有)+部分岗位津贴100-400元/月
4. 节假日福利
法定节假日享三倍薪资:物料63元/小时、操作工66元/小时、质检69元/小时
三、上班时间:
8:00-20:00,工作2小时休息10分钟,工作节奏轻松,不累不熬人。
四、食宿福利:
✅ 吃住全免费,无生活成本压力;
✅ 肥西厂区步行上下班,新桥厂区免费乘坐厂车;
✅ 宿舍配备空调、洗衣机、热水器,拎包即可入住;
✅ 额外享节假日礼品、年底奖金、高温补贴,福利拉满。
五、入职无忧政策:
1. 体检费65元,做满整月,工资全额报销;
2. 住宿押金50元,入职满7天,随走随退;
3. 每月仅扣除50元商保,水电费自理;
4. 做满7天可申请预支工资,应急不用愁。
六、工作地址:
1️⃣ 肥西安道拓
2️⃣ 新桥安道拓
高薪稳定,名额有限,提前报名预约面试,手慢无!
1、主导推动标准制定及检验过程管理,有效解决产品/人员品质问题,促进产品品质提升
2、主导处理产品/人员质量的跟进,监管客诉问题的解决,监控客户端产品/人员质量信息,推动内部产品/人员质量改善,确保客户满意
3、主导跟进各阶段质量问题,提出纠正和预防措施,形成失效案例库提供项目开发规避
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1. AI资源站点BI建设:负责站点的BI体系搭建与持续迭代,承接业务方与决策层的数据消费诉求,输出可视化看板与专题分析,支撑资源全景可观测、可决策。
2. 跨模块数据核对与一致性保障:建立站点内各模块(如资源池、分配、消耗、成本、效能等)的数据交叉核对机制,识别口径不一致、数据漂移、链路断点等问题,推动上下游修复并沉淀核对规则。
3. 模块内容设计与指标体系搭建:负责站点各模块的内容规划与指标设计,使每个模块"有信息密度、有决策抓手",避免堆砌指标。
4. 底层数据保障与质量治理:把控站点底层数据链路,建立数据质量评估标准与监控告警,治理上游数据源的口径、时效、完整性问题,输出数据资产文档与血缘关系,保障站点数据"可信、可追溯、可解释"。
5. 跨团队协作与需求衔接:与业务方、数据开发、算法团队协同,承接业务方的分析诉求,将模糊需求转化为清晰的指标定义与数据产品方案,推动需求落地闭环。

