薪酬数据销售大庆销售主管
销售管理需求量小

大庆销售主管

销售主管是公司销售部门的领导者,负责制定销售策略、监督销售团队,并确保达成销售目标。他们通常负责招募、培训和激励销售团队成员,制定销售计划和预算,对销售业绩进行分析和监控,同时与其他部门合作,确保产品和市场推广的有效实施。销售主管需要具备优秀的沟通、领导和团队合作能力,能够管理并激励团队成员达成业绩目标。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态,不断优化销售策略,以实现持续增长和市场份额的增加。销售主管在公司中扮演着至关重要的角色,他们的工作成果直接影响着公司的业绩和市场地位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥8800

中位数 ¥8000 | 区间 ¥6600 - ¥11100

数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1867¥15300¥2200
90
2797¥16500¥6800
90
1266¥15400¥7100
89
737¥15000¥1800
88
1455¥13600¥3900
87
672¥14200¥2200
87
663¥16900¥5700
87
1868¥12500¥2600
85
650¥13500¥1700
85
449¥15400¥3800
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

32

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
18.6%
1-3年11
25.6%
3-5年11
25.6%
5-10年8
18.6%
不限经验5
11.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售主管的招聘、薪资和就业数据。

#143 肇庆
0.1%30 个岗位
#144 红河哈尼族彝族自治州
0.1%29 个岗位
#145 汉中
0.1%29 个岗位
#146 乐山
0.1%28 个岗位
#147 大庆
0.1%28 个岗位
#148 玉林
0.1%28 个岗位
#149 九江
0.1%27 个岗位
#150 本溪
0.1%27 个岗位
#151 巴音郭楞蒙古自治州
0.1%27 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售代表-大庆

大庆学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月

大庆学历不限1年以下

(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。

招生顾问4-8K/月

大庆本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31

负责学校的招生工作,制定招生计划;接待学生及家长并提供招生咨询服务等工作

店端销售经理

学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

店端销售主管

南京学历不限1年以下

1、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序

店端销售经理

北京学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

业务经理(五险+包吃住)5000-10000元/月

重庆大专及以上1-3年

1、产品报价,合同草拟审核,资料归档2、登记台账,月度总结、对账(提报日报、月报)3、跟踪生产进度、发货进度,跟踪客户合作满意度并及时上报4、根据现有的市场渠道,开发新业务,负责客户拓展岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄26-35岁之间,形象气质佳2、热爱销售,有良好的沟通、协调和营销能力3、接受短期出差,会开车4、接受业务作息时间

外区销售经理(五险+提供食宿)4000-6000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责外区市场开拓与客户关系维护  
2. 制定区域销售策略并推动目标达成  
3. 定期分析销售数据,优化业务流程  任职要求  
1. 高中以上学历 | 市场营销/管理类专业  
2. 熟悉销售流程,具备团队管理能力  
3. 有外区销售经验者优先  补充说明:1,调味品行业工作经验和资源优先。2,有良好的团队协作,管理能力及良好的职业素养。3,该岗位需经常出差,无法接受者慎投。

部业务经理、业务专员3000-5000

十堰大专及以上经验不限

拓展广告业务,完成销售目标。

销售主管/经理3000-5000

襄阳学历不限1-3年

负责金融产品销售推广,完成指标,开拓市场,维护客户关系。

销售经理(男女不限)4500-8000元/月

黄山大专及以上3-5年

1.男女不限2.开发协议客户、团队、旅行社,制定销售计划、能吃苦,有酒店销售经验者优先。

销售

本科及以上1年以下

国际市场开拓

销售顾问-苏州中心

学历不限1年以下

可隆(KOLON SPORT)1973年成立于韩国,拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌,融合了潮流设计与功能灵感,在满足人们对功能性需求的同时,通过时尚大胆的设计和剪裁,打破了都市与户外的界限。26年夏季苏州中心旗舰新店开业,苏州比斯特、苏州万象天地同城同步招聘。
职位描述:

1、 协助店铺管理层,以优质的服务满足顾客需求,达成销售目标;

2、保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作;

3、确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标;

4、 清晰地宣传产品特性和优势,解决客户需求,增强他们与品牌的联系;

5、 快速、有效地处理商品,不断为货架补货,确保店铺的所有产品都能出现在销售点;

6、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作,安全、有效、高效地执行所有店铺运营;

7、 留意和阻止发生店铺盗窃,当发生时通知有关人员;

8、 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标准;

9、 有效合作,尊重团队成员;

岗位要求:

1、男女不限,大专或高中以上学历;

2、形象健康,阳光有朝气;

3、热爱运动、倡导运动、充满激情;

4、热爱体育品牌,喜欢零售行业;

5、至少1年的零售店铺工作经验(运动/时尚类零售店铺优先);

6、具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力;
可隆(KOLON SPORT)1973年成立于韩国,拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌,融合了潮流设计与功能灵感,在满足人们对功能性需求的同时,通过时尚大胆的设计和剪裁,打破了都市与户外的界限。26年夏季苏州中心旗舰新店开业,苏州比斯特、苏州万象天地同城同步招聘。

职位描述:

1、 协助店铺管理层,以优质的服务满足顾客需求,达成销售目标;

2、保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作;

3、确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标;

4、 清晰地宣传产品特性和优势,解决客户需求,增强他们与品牌的联系;

5、 快速、有效地处理商品,不断为货架补货,确保店铺的所有产品都能出现在销售点;

6、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作,安全、有效、高效地执行所有店铺运营;

7、 留意和阻止发生店铺盗窃,当发生时通知有关人员;

8、 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标准;

9、 有效合作,尊重团队成员;

岗位要求:

1、男女不限,大专或高中以上学历;

2、形象健康,阳光有朝气;

3、热爱运动、倡导运动、充满激情;

4、热爱体育品牌,喜欢零售行业;

5、至少1年的零售店铺工作经验(运动/时尚类零售店铺优先);

6、具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力;