薪酬数据销售大庆销售副总
销售管理需求量小

大庆销售副总

销售副总是公司销售部门中的高级管理职位,负责制定销售策略、指导团队实现销售目标和负责销售绩效的监督和评估。他/她需要与其他部门合作,制定公司的销售目标和计划,在销售活动中负责开拓市场,建立并维护客户关系,提高销售额,并不断优化销售策略。销售副总需要领导销售团队,协调内部资源,指导团队完成日常销售活动和达成销售目标。此外,销售副总还需要分析市场趋势和竞争对手的动态,及时调整销售策略以保持竞争力。这一职位需要有较强的领导能力、团队协作能力、市场分析能力、谈判技巧和销售管理技能。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥8800

中位数 ¥8000 | 区间 ¥6600 - ¥11100

数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1867¥15300¥2200
90
2797¥16500¥6800
90
1266¥15400¥7100
89
737¥15000¥1800
88
1455¥13600¥3900
87
672¥14200¥2200
87
663¥16900¥5700
87
1868¥12500¥2600
85
650¥13500¥1700
85
449¥15400¥3800
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

32

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
18.6%
1-3年11
25.6%
3-5年11
25.6%
5-10年8
18.6%
不限经验5
11.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

销售副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售副总的招聘、薪资和就业数据。

#143 肇庆
0.1%30 个岗位
#144 红河哈尼族彝族自治州
0.1%29 个岗位
#145 汉中
0.1%29 个岗位
#146 乐山
0.1%28 个岗位
#147 大庆
0.1%28 个岗位
#148 玉林
0.1%28 个岗位
#149 九江
0.1%27 个岗位
#150 本溪
0.1%27 个岗位
#151 巴音郭楞蒙古自治州
0.1%27 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售代表-大庆

大庆学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月

大庆学历不限1年以下

(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。

招生顾问4-8K/月

大庆本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31

负责学校的招生工作,制定招生计划;接待学生及家长并提供招生咨询服务等工作

【2026】战区销售经理-东欧战区

长春学历不限1年以下

1、承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持

3、负责各市场代理商的走访和客户关系维护

4、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控

5、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、完成团队赋予的各项职能和相关工作

总行公司金融部业务经理岗

上海学历不限1-3年

1、负责围绕总行交易银行战略,作为分支行联系人,拟定并落实财资业务工作计划,调研市场动态和客户需求,推动分支行财资业务发展;
2、负责财资业务营销方案的策划,协同分支行走访、接洽、落地具体客户项目;
3、负责所辖财资业务(线下及线上)的开发优化和动态管理;
4、负责所辖财资业务的的日常运维,协调解决业务开展过程中的各类问题;
5、负责所辖财资业务的监管沟通、数据报送、品牌宣传和培训检查工作。

片区业务经理(秀英片区)面议

本科及以上3-5年

1、负责区域内快递/物流新客户开发工作及老客户维护深耕工作,完成所负责区域销售指标;

2、推动解决业务的各项销售类工作有效落地执行。

工作职责:

1、负责华东区大快消、汽车、IT3C、医药健康等行业头部KA客户的长期深度经营。与客户多层级建立并保持紧密沟通,敏锐洞察业务动向,前置识别合作契机与挑战。基于对客户业务的深入理解,制定并滚动优化年度合作策略,持续挖掘存量价值与增量空间。

2、敏锐发现高潜力行业及尚未覆盖的蓝海客户,主导从线索挖掘、价值提案到签约落地的全流程,突破新赛道,拓展新的业绩增长点。

3、从客户业务场景出发,结合搜狐内容、数据与IP等资源,策划有针对性的创新方案。执行中严控关键节点,交付后协助客户进行内部成果宣贯,通过助力客户达成业务目标,巩固长期合作基础。

4、将合作成果提炼为有行业影响力的标杆案例,强化搜狐品牌在客户中的专业口碑。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上销售或客户管理经验,至少1年互联网广告或品牌营销经验。拥有华东区优质客户资源者优先,需具备可验证的新客户开拓实绩。

2、资源整合与项目推动能力:擅长整合公司内外部资源,能识别并影响客户决策链中的关键角色,有效推动项目在客户端与公司内部落地。思维活跃,能基于客户业务挑战提出创新合作思路,策划定制化方案。

3、客情经营与持续学习能力:能与客户各层级建立深度互信,在长期互动中保持对机会的敏感,将隐性信息转化为有效商机。学习欲望强,能快速掌握新产品与行业动态,并内化为解决客户问题的能力。

4、抗压执行与复盘沉淀能力:面对复杂决策链与高强度业绩压力,保持韧性,能在受阻时快速调整、积极突破。具备复盘思维,能将个案经验系统化沉淀,持续优化工作方法。

工作职责:

1、负责华东区大快消、汽车、IT3C、医药健康等行业头部KA客户的长期深度经营。与客户多层级建立并保持紧密沟通,敏锐洞察业务动向,前置识别合作契机与挑战。基于对客户业务的深入理解,制定并滚动优化年度合作策略,持续挖掘存量价值与增量空间。

2、敏锐发现高潜力行业及尚未覆盖的蓝海客户,主导从线索挖掘、价值提案到签约落地的全流程,突破新赛道,拓展新的业绩增长点。

3、从客户业务场景出发,结合搜狐内容、数据与IP等资源,策划有针对性的创新方案。执行中严控关键节点,交付后协助客户进行内部成果宣贯,通过助力客户达成业务目标,巩固长期合作基础。

4、将合作成果提炼为有行业影响力的标杆案例,强化搜狐品牌在客户中的专业口碑。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上销售或客户管理经验,至少1年互联网广告或品牌营销经验。拥有华东区优质客户资源者优先,需具备可验证的新客户开拓实绩。

2、资源整合与项目推动能力:擅长整合公司内外部资源,能识别并影响客户决策链中的关键角色,有效推动项目在客户端与公司内部落地。思维活跃,能基于客户业务挑战提出创新合作思路,策划定制化方案。

3、客情经营与持续学习能力:能与客户各层级建立深度互信,在长期互动中保持对机会的敏感,将隐性信息转化为有效商机。学习欲望强,能快速掌握新产品与行业动态,并内化为解决客户问题的能力。

4、抗压执行与复盘沉淀能力:面对复杂决策链与高强度业绩压力,保持韧性,能在受阻时快速调整、积极突破。具备复盘思维,能将个案经验系统化沉淀,持续优化工作方法。

销售经理(底薪3000+五险一金)3000~10000元/月

盐城学历不限1-3年

负责销售团队管理,推动销售目标达成,维护客户关系,拓展新客户渠道,执行公司销售策略。

任职要求:有销售或电脑公司工作经验者优先考虑,底薪3000元加销售提成,五险一金。

销售经理(五险一金)4500~15000元/月

盐城大专及以上经验不限

1. 负责上汽大众、一汽大众、悦达起亚品牌车辆的销售管理工作,制定并执行销售计划与策略;

2. 带领销售团队完成月度、季度及年度销售目标,监督销售流程并提升客户满意度;

3. 分析市场动态与竞争对手信息,优化销售方案与库存管理;

4. 管理展厅车辆陈列、销售工具及团队培训,提升销售绩效;

5. 处理客户投诉与售后协调,维护品牌形象及客户关系。


任职要求:

1. 具备2年以上汽车销售管理经验,熟悉大众、起亚品牌车型及市场特点;

2. 具有较强的销售策划、团队领导和目标达成能力;

3. 熟悉4S店运营流程及客户服务标准,具备**的沟通协调能力;

4. 持有有效驾驶证,能适应销售行业工作节奏。

销售经理【白班】5000-10000元/月

荆州大专及以上1-3年

1. 负责客户开发与维护,提高销售业绩  
2. 制定并执行销售策略,完成团队目标  
3. 协调内外部资源,优化销售流程  任职要求  
1. 大专以上学历,市场营销或相关专业  
2. 1年以上销售管理经验,熟悉行业知识  
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神  
4. 有团队管理经验者优先

销售经理8000元

十堰大专及以上经验不限

制定销售战略,开拓热力行业市场,管理团队完成业绩目标。

迪桑特 南京德基 销售顾问

大专及以上1年以下

【工作职责】负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务,协助完成货品上新、调拨、退仓等操作;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 开发新会员,协助会员活动,定期维护会员关系,达成 CRM 目标;
7. 店铺相关的其他工作(如 5S 管理,保持店铺整洁美观等)。
【任职要求】1. 大专及以上学历,两年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。
【福利及待遇】-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴-奖金部分月度销售奖金,年度绩效奖金-福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等
【工作职责】负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务,协助完成货品上新、调拨、退仓等操作;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 开发新会员,协助会员活动,定期维护会员关系,达成 CRM 目标;
7. 店铺相关的其他工作(如 5S 管理,保持店铺整洁美观等)。
【任职要求】1. 大专及以上学历,两年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。【福利及待遇】-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴-奖金部分月度销售奖金,年度绩效奖金-福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等