大庆销售副总
销售副总是公司销售部门中的高级管理职位,负责制定销售策略、指导团队实现销售目标和负责销售绩效的监督和评估。他/她需要与其他部门合作,制定公司的销售目标和计划,在销售活动中负责开拓市场,建立并维护客户关系,提高销售额,并不断优化销售策略。销售副总需要领导销售团队,协调内部资源,指导团队完成日常销售活动和达成销售目标。此外,销售副总还需要分析市场趋势和竞争对手的动态,及时调整销售策略以保持竞争力。这一职位需要有较强的领导能力、团队协作能力、市场分析能力、谈判技巧和销售管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6600 - ¥11100
数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 18.6% |
| 1-3年 | 11 | 25.6% |
| 3-5年 | 11 | 25.6% |
| 5-10年 | 8 | 18.6% |
| 不限经验 | 5 | 11.6% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。
1、承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持
3、负责各市场代理商的走访和客户关系维护
4、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控
5、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险
6、完成团队赋予的各项职能和相关工作
1、负责围绕总行交易银行战略,作为分支行联系人,拟定并落实财资业务工作计划,调研市场动态和客户需求,推动分支行财资业务发展;
2、负责财资业务营销方案的策划,协同分支行走访、接洽、落地具体客户项目;
3、负责所辖财资业务(线下及线上)的开发优化和动态管理;
4、负责所辖财资业务的的日常运维,协调解决业务开展过程中的各类问题;
5、负责所辖财资业务的监管沟通、数据报送、品牌宣传和培训检查工作。
1、负责区域内快递/物流新客户开发工作及老客户维护深耕工作,完成所负责区域销售指标;
2、推动解决业务的各项销售类工作有效落地执行。
工作职责:
1、负责华东区大快消、汽车、IT3C、医药健康等行业头部KA客户的长期深度经营。与客户多层级建立并保持紧密沟通,敏锐洞察业务动向,前置识别合作契机与挑战。基于对客户业务的深入理解,制定并滚动优化年度合作策略,持续挖掘存量价值与增量空间。
2、敏锐发现高潜力行业及尚未覆盖的蓝海客户,主导从线索挖掘、价值提案到签约落地的全流程,突破新赛道,拓展新的业绩增长点。
3、从客户业务场景出发,结合搜狐内容、数据与IP等资源,策划有针对性的创新方案。执行中严控关键节点,交付后协助客户进行内部成果宣贯,通过助力客户达成业务目标,巩固长期合作基础。
4、将合作成果提炼为有行业影响力的标杆案例,强化搜狐品牌在客户中的专业口碑。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上销售或客户管理经验,至少1年互联网广告或品牌营销经验。拥有华东区优质客户资源者优先,需具备可验证的新客户开拓实绩。
2、资源整合与项目推动能力:擅长整合公司内外部资源,能识别并影响客户决策链中的关键角色,有效推动项目在客户端与公司内部落地。思维活跃,能基于客户业务挑战提出创新合作思路,策划定制化方案。
3、客情经营与持续学习能力:能与客户各层级建立深度互信,在长期互动中保持对机会的敏感,将隐性信息转化为有效商机。学习欲望强,能快速掌握新产品与行业动态,并内化为解决客户问题的能力。
4、抗压执行与复盘沉淀能力:面对复杂决策链与高强度业绩压力,保持韧性,能在受阻时快速调整、积极突破。具备复盘思维,能将个案经验系统化沉淀,持续优化工作方法。
工作职责:
1、负责华东区大快消、汽车、IT3C、医药健康等行业头部KA客户的长期深度经营。与客户多层级建立并保持紧密沟通,敏锐洞察业务动向,前置识别合作契机与挑战。基于对客户业务的深入理解,制定并滚动优化年度合作策略,持续挖掘存量价值与增量空间。
2、敏锐发现高潜力行业及尚未覆盖的蓝海客户,主导从线索挖掘、价值提案到签约落地的全流程,突破新赛道,拓展新的业绩增长点。
3、从客户业务场景出发,结合搜狐内容、数据与IP等资源,策划有针对性的创新方案。执行中严控关键节点,交付后协助客户进行内部成果宣贯,通过助力客户达成业务目标,巩固长期合作基础。
4、将合作成果提炼为有行业影响力的标杆案例,强化搜狐品牌在客户中的专业口碑。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上销售或客户管理经验,至少1年互联网广告或品牌营销经验。拥有华东区优质客户资源者优先,需具备可验证的新客户开拓实绩。
2、资源整合与项目推动能力:擅长整合公司内外部资源,能识别并影响客户决策链中的关键角色,有效推动项目在客户端与公司内部落地。思维活跃,能基于客户业务挑战提出创新合作思路,策划定制化方案。
3、客情经营与持续学习能力:能与客户各层级建立深度互信,在长期互动中保持对机会的敏感,将隐性信息转化为有效商机。学习欲望强,能快速掌握新产品与行业动态,并内化为解决客户问题的能力。
4、抗压执行与复盘沉淀能力:面对复杂决策链与高强度业绩压力,保持韧性,能在受阻时快速调整、积极突破。具备复盘思维,能将个案经验系统化沉淀,持续优化工作方法。
销售经理(底薪3000+五险一金)3000~10000元/月
负责销售团队管理,推动销售目标达成,维护客户关系,拓展新客户渠道,执行公司销售策略。
任职要求:有销售或电脑公司工作经验者优先考虑,底薪3000元加销售提成,五险一金。
销售经理(五险一金)4500~15000元/月
1. 负责上汽大众、一汽大众、悦达起亚品牌车辆的销售管理工作,制定并执行销售计划与策略;
2. 带领销售团队完成月度、季度及年度销售目标,监督销售流程并提升客户满意度;
3. 分析市场动态与竞争对手信息,优化销售方案与库存管理;
4. 管理展厅车辆陈列、销售工具及团队培训,提升销售绩效;
5. 处理客户投诉与售后协调,维护品牌形象及客户关系。
任职要求:
1. 具备2年以上汽车销售管理经验,熟悉大众、起亚品牌车型及市场特点;
2. 具有较强的销售策划、团队领导和目标达成能力;
3. 熟悉4S店运营流程及客户服务标准,具备**的沟通协调能力;
4. 持有有效驾驶证,能适应销售行业工作节奏。
销售经理【白班】5000-10000元/月
1. 负责客户开发与维护,提高销售业绩
2. 制定并执行销售策略,完成团队目标
3. 协调内外部资源,优化销售流程 任职要求
1. 大专以上学历,市场营销或相关专业
2. 1年以上销售管理经验,熟悉行业知识
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神
4. 有团队管理经验者优先
【工作职责】负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务,协助完成货品上新、调拨、退仓等操作;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 开发新会员,协助会员活动,定期维护会员关系,达成 CRM 目标;
7. 店铺相关的其他工作(如 5S 管理,保持店铺整洁美观等)。
【任职要求】1. 大专及以上学历,两年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。
【福利及待遇】-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴-奖金部分月度销售奖金,年度绩效奖金-福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等
【工作职责】负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务,协助完成货品上新、调拨、退仓等操作;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 开发新会员,协助会员活动,定期维护会员关系,达成 CRM 目标;
7. 店铺相关的其他工作(如 5S 管理,保持店铺整洁美观等)。
【任职要求】1. 大专及以上学历,两年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。【福利及待遇】-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴-奖金部分月度销售奖金,年度绩效奖金-福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等




