大庆质检主管
质检主管是负责管理和监督产品质量检验流程的专业人员。他们通常负责制定和执行质检标准、流程和程序，确保产品符合相关标准和规定。质检主管可能会指导负责执行检验任务的团队成员，确保他们具备必要的技能和知识来执行质量控制工作。此外，质检主管还会处理不合格品、召回产品、并协助解决质量问题。他们通常需要与其他部门合作，如生产、采购和研发部门，以确保整个制造过程的质量管理达到标准。质检主管需要有扎实的质量控制知识、良好的沟通能力和领导技能，以确保产品质量和客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥8100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
28
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 23 | 85.2% |
| 3-5年 | 4 | 14.8% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1、依据检验作业标准要求，执行公司外购零部件检测工作（量产件、研发件、试验拆装机件等），保证生产过程品质受控
2、依据工艺文件要求，监测与管理现场变化点、返工返修过程，保证生产过程品质受控
3、依据质量信息传递管理要求，对线体出现的质量问题进行传递、跟踪；
无损检验员6k-8k/月
1：熟悉无损检测标准和企业与无损检测相关的标准、技术文件，并熟练运用。
2：熟悉超声波、渗透、磁粉等无损检测项目操作程序并熟练操作。
3：各类结构件焊缝质量控制要素，严格执行标准，履行质量把关职责。
4：完成过程初检、复检，及时准确输出检验报告、记录。
5：完成不合格质量问题标识、记录、反馈，协助质量工程师进行质量问题改善。
依据标准文件实施检验； ◆检验试验样品准备/依据抽检要求，对报检零部件/原材料进行抽检； ◆实验完成后，开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》，当检测不合格时，需第一时间将信息传递至送检部门； ◆当不具备实验能力且有明确实验要求时，填写《委外试验申请单》，经领导批准后委外检测，检测完毕后接收实验数据及报告； ◆针对制造过程发现的不合格品进行判定、处置及时性监督确认、开具不合格处置单并对不良品返工返修过程检验、判定； ◆对各环节质量数据进行收集对问题按照环节、类别进行汇总，形成日报，依据日报表对进货检、工程内（外购件，含分装件）质量问题录入SRM平台
任职要求
1.负责与本岗位有关的各项制度、规范和要求在本岗位的落实和执行，履行相关职责。
2.负责检验记录，行数据处理、计算，填写检验测试报告，按时保质完成各项检验工作。
3.负责仪器设备日常保养，遵守仪器设备操作规程。
4.配合完成其他相关工作。
检验员5000-8000元/月
1.知识及教育水平要求
a)学历要求：高中及以上学历；有一定的英语基础；
b)熟悉PT、MT、UT等探伤基础知识；
c)熟悉《无损检测操作规程》，
d)掌握ASTM 有关材料标准。
2.岗位技能要求
a)具有无损检测人员资格评定和证书。
b)具有国家无损检测机构颁发的无损检测资格证书，
c)熟练正确操作探伤设备；
d)具有3年以上探伤实际工作经验，技术熟练。
e)参加质量管理体系培训和有关岗位知识培训合格。
3.其他素质要求
a)年龄要求：25岁—50岁；
b)工作认真，责任心强，
c)任职者视力合格，身体健康，充沛的精力。
检验员4500-6000元/月
1.懂得简单的电脑使用以及基本的测量工具
2.完成每日的生产任务单的检测工作
3.能按照主管的要求整改6s
4.完成领导安排的其他相关工作
【可接受无经验应届生】
质检员月8000包吃住/有师傅带￥7000-8000元/月
【职位要求】· 年满，学历不限· 持有本人身份证，真实有效有磁【工作时间】· 工作8-10小时/天， 吃饭休息算2/小时· 可自主选择长白班或做六休一【薪资福利】· 小时工：280元/天，月综合收入8000元以上，每月10日发薪· 正式工：保底6000元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖· 新员工入职补助1000元· 加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍· 薪资可周结、月结，支持预支【住宿条件】· 免费提供4人间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、无线网【车间环境】· 26℃恒温车间，穿普通工衣，每2小时休息15分钟· 提供一日三餐，种类多样可自选· 缴纳五险，享有婚假、丧假、产假、带薪休假及年终奖
蓝思科技质检员￥6500-8500元/月
本次招聘由蓝思科技工厂直招入职和蓝思签订劳动协议!主要招聘**普工，提供住宿，工时高工资多，免费工衣，空调车间、空调宿舍，独立卫生间、阳台、24小时热水，在职夫妻可享受夫妻房待遇，有员工食堂，餐费6-10元餐，餐补390元等。(一)薪酬福利:(综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万)1、(1)底薪:2200-2400元月。试用期2200元月、转正2400元月(1-3个月)。
(2)加班工资:加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍;
2、津贴:(1)特殊岗位津贴高达100-500元月:(2)夜班津贴:10元晚，260元月:(3)车费补贴:湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元人湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元人，其他省份500元人，打卡满22天，次月1号在职，随工资发放:(二)工作时间:(月休4天)5天8小时制，根据生产需求情况安排加班，一般加2-2.5小时(三)招聘要求:
1、性别不限，符合法定年龄，具备相应工作岗位的基础文化知识:
2、持本人二代身份证原件，经验不限;
3、具备良好视力、身体健康、服从安排，符合工作岗位条件;
4、无经验者安排老员工带:周一至周日均可面试，蓝思科技工厂直招，在蓝思科技工厂面试，不收取任何费用。
温馨提醒1、以上招聘信息由蓝思科技股份有限公司人事部发布，属蓝思科技直招:
2、请求职者在面试前务必先咨询清楚面试要求，以免耽误您宝贵的求职时间;
3、蓝思科技股份有限公司所有招聘活动不收取任何费用，也未授权任何个人进行网络招聘，请广大求职者注意提防，切勿上当受骗，如有疑问，欢迎向蓝思科技人力资源部举报类似事宜。
1.依据公司年度方针策划产品市场质量提升工作，完成质量目标；
2.客户及市场质量问题的接口及技术支持，完成问题的分析与解决；
3.对市场索赔数据进行收集、整理、分析，识别市场重点问题 、疑难问题，进行解决；
4.负责整车厂、销售公司、股份公司质量要求接口工作，对其要求进行沟通、执行；
5.接收销售公司、服务站反馈的疑难问题，进行现场技术指导，提升一次维修合格率；
6.根据市场问题，识别设计漏洞，向设计部门提供设计要望，完成设计方案改进。