大连社群维护
社群维护人员是负责管理和维护社交媒体平台或其他在线社区的专业人士。他们的主要职责包括监督社交媒体平台上的用户互动、回复用户的留言和评论、管理社区成员关系、发布有吸引力的内容、解决用户问题和投诉、制定和执行社区管理政策等。社群维护人员需要具备良好的沟通能力、情绪管理能力和危机处理能力，能够高效地处理大量用户互动，并及时回应用户的需求和反馈。他们还需要与市场营销团队合作，制定社交媒体营销策略，提升品牌知名度和用户参与度。在这个数字化时代，社群维护人员在企业和组织中扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 18 | 75% |
| 不限经验 | 6 | 25% |
热招职位
负责城市车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;了解区域的车辆供需状况和车辆状态数据，细化和落地区域内车辆分布和干预管理策略;搭建和管理一线运营团队;配合政府部门对城市运营问题进行管理。具备团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题;有物流运输，三方管理或互联网城市管理经验及行业经验者优先;有数据意识，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。
1.依据业务需求完成后端开发与代码优化，保证规范、可维护、可扩展
2.熟练使用数据库及云原生技术，完成接口设计与前后端联调
3.具备架构设计与安全能力，可独立开展漏洞排查、修复并建立安全优化方案
【2027】东北公司工程管理岗同道人实习生（大连）(J23309)面议
1.参与施工图会审，进行施工组织设计，编制项目部土建工程进度计划，并监督组织实施、巡视、检查土建工程质量等。
2.督促指导劳务分包按期完成土建工程进度计划。
3.协助组织工程现场各方有关例会、协调会。
4.及时填写施工日志等过程记录；负责审核土建劳务分包月报工程量的审验计量工作；参与工程验收工作等。
智能座舱研发VP是公司智能座舱产品线的核心领导者，负责规划、指导并监督智能座舱系统的研发工作，确保产品的技术创新、市场竞争力和用户体验。该职位需要深厚的汽车行业背景、丰富的智能座舱系统研发经验以及卓越的团队管理能力。
二、岗位职责
战略规划与执行：
负责制定智能座舱产品的长期战略规划，明确研发方向、目标和关键里程碑。
领导团队实施战略规划，确保各项研发任务按时、高质量完成。
技术研发与创新：
主导智能座舱系统的技术研究与创新，包括人机交互、语音识别、视觉感知、AI算法等。
跟踪行业动态和技术趋势，推动新技术在智能座舱产品中的应用。
团队管理与发展：
组建并管理一支高效、专业的研发团队，包括招聘、培训、绩效管理和团队建设。
建立良好的团队文化，激发团队成员的创新精神和协作能力。
项目管理与协调：
负责智能座舱研发项目的立项、进度管理、质量控制和风险管理。
协调跨部门资源，确保项目顺利推进。
市场与合作：
与市场部门紧密合作，了解客户需求，确保智能座舱产品符合市场需求。
寻求与供应商、合作伙伴的战略合作机会，共同推动智能座舱技术的发展。
教育背景：高中/中专(含)及以上学历，计算机专业优先年龄要求：40周岁以内专业知识：消防设施专业知识、商管百货常识、计算机基础知识工作经验：1年及以上消控经验个人能力：安全觉察与排除能力、危机处理能力特殊要求：须持中级消控证书，受过消防培训
财险大连-理赔部-诉讼管理岗6K-8K元/月
负责诉讼案件传票处理、诉前阅卷、调查，诉讼方案上报、开庭、诉讼结果审批、支付跟踪、外聘律师协调等全流程管理；
负责全险种诉讼案件的各项数据统计、分析工作；
负责追偿、代位求偿的登记、跟踪、诉讼、处理、入账、统计等全流程管理；
负责协助制定分公司诉讼、追偿相关差异化理赔管理政策、分公司内部相关作业的细化流程、相关差异化理赔标准及作业标准；
领导交办的其他工作。
1、负责门店交付业务的整体工作，对交付目标达过程执行及体验落地负责；
2、负责门店交付资源管理，包括车礼充电资源等；
3、负责门店交付业务的培训赋能，提升交付团队专业度；
人寿-大连分公司组织发展岗位（2026校招）(J80141)
1、对所辖机构组织发展的问题进行诊断、评估，提出整改意见，并督导、实施；
2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做追踪、督导及实施；
3、根据机构组织发展目标，统计、分析业务单位各阶段组织发展的达成情况，全面监督，推动达成，同时为领导决策提供依据；
4、组织进行公司组织发展活动及研讨会议；
5、组织培训、推动网军新增、转化。
（1）总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，推动目标超额达成，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等。 （2）队伍赋能：通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动客户经理的重点产品发放目标超额达成、队伍产能提升 。 （3）合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
参照项目招商年度计划，配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作，分解营运多经收费的各项工作并落实，加强各部门协作配合，完成对外多经商户拓展，丰富现场多经品类及活动，完成多种经营招商指标及多经收入
- 大专或高中以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极，责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述：
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ，希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责：
- 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到五星的质量、服务，清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道：
- 参加餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；拥有一个广阔的晋升前景；获得很多受益终生的技能；与团队一起参与充满乐趣的活动；更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。
1、专家社区承接业务的总收口人，负责对接资源BP团队，根据资源BP团队的安排，做项目的合理分发。
2、按照规范，每周进行资源盘点，清楚了解专家资源的状态和资源储备情况；并且根据业务的情况，给用户增长团队专家招募的人数及节奏；
3、参与生态资源的整体统筹工作，实现资源的优化配置；
4、协助产品运营团队，完成专家平台的调度系统的需求梳理，助力调度产品的上线；
岗位描述：
（北美/中东）基于业务发展方向，负责搭建面社群体系，同时与现有北美本地 FB 群主、生活服务群建立合作，探索社群渠道的规模化打法。
岗位职责：
1. 设计并落地社群的运营策略，建立拉新、内容、成交、留存的完整闭环；
2. 对接中国供应链/工厂/跨境渠道，完成选品、上架、价格带设计；
3. 策划社群活动，提升活跃与转化；
4. 与现有 FB/WA 群主合作，获取社群入口、做内容共建、探索分成模式；
5. 建立数据看板，持续跟踪 GMV/转化率/活跃度等核心指标；
6. 将成熟模式沉淀为 SOP，复制到更多城市/品类。
任职资格
任职要求：
1. 本科及以上，3–6 年社群运营 / 私域 / 跨境电商运营经验；
2. 有北美社群或海外华人圈运营经验者优先；
3. 熟悉 FB/WhatsApp/Telegram/Discord 等海外社交平台的玩法；
4. 较强的沟通、BD、写作能力，能独立推进项目；
5. 数据敏感，有从 0 到 1 搭项目的经验；
6. 英文可工作，能与北美本地群主/用户沟通。工作职责
岗位描述：
（北美/中东）基于业务发展方向，负责搭建面社群体系，同时与现有北美本地 FB 群主、生活服务群建立合作，探索社群渠道的规模化打法。
岗位职责：
1. 设计并落地社群的运营策略，建立拉新、内容、成交、留存的完整闭环；
2. 对接中国供应链/工厂/跨境渠道，完成选品、上架、价格带设计；
3. 策划社群活动，提升活跃与转化；
4. 与现有 FB/WA 群主合作，获取社群入口、做内容共建、探索分成模式；
5. 建立数据看板，持续跟踪 GMV/转化率/活跃度等核心指标；
6. 将成熟模式沉淀为 SOP，复制到更多城市/品类。
任职资格
任职要求：
1. 本科及以上，3–6 年社群运营 / 私域 / 跨境电商运营经验；
2. 有北美社群或海外华人圈运营经验者优先；
3. 熟悉 FB/WhatsApp/Telegram/Discord 等海外社交平台的玩法；
4. 较强的沟通、BD、写作能力，能独立推进项目；
5. 数据敏感，有从 0 到 1 搭项目的经验；
6. 英文可工作，能与北美本地群主/用户沟通。