中国平安财产保险股份有限公司山东分公司招聘

1、 负责与前线薪酬有关的制度、流程、要求等的宣导落实及监督实施；

2、 负责前线销售队伍的薪酬模式审核、设计；

3、 负责与前线各渠道部门的对接，对接人事与渠道部门的相关工作；

4、 前线预算分解，销售成本监控，成本相关的数据提供、异常预警及初步分析；

5、 相关系统的维护及其他前线薪酬相关工作。

1、研判企康市场及业务趋势、解读政策，并结合公司经营导向和目标进行产品定价、方案制定、产品支持等工作；

2、项目推动与支持，客户陪访与应标、述标，以及市场调研、数据统计与分析、案例萃取、培训支持等职责；

3、本科及以上学历，医学、保险专业优先；

4、优秀的沟通能力，能够清晰准确地传达沟通内容和目标，能够与客户进行有效沟通，了解客户的需求和反馈；

5、优秀的培训宣导能力，深入了解受众的真实想法和需求，从而提供更有效的帮助和指导。

1、负责机构服务能力建设。基于企业客户委托需求，明确服务类目，联合各部门拓展服务网络，建立商家/商品/网点准入标准，并推动完成签约上架；做好B端供应商管理和C端客户体验管理、包括商户线上品质管理和线下日常巡检，确保商家履约规范，提升客户体验；

2、负责机构线上运营，负责客户线上迁移、线上活化工作落地，协助支持到企运营相关线上化运营工作，开展用户/活动/企微等线上运营及线上保险加购运营。

1、工资、社保公积金的发放2、工资福利等制作

3、每月与客户进行工资校对审核

4、领导交办的其他事项

1. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力

2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel等）

3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣

4. 能够在快节奏的环境中灵活应变，同时保持高效率

5.有工作经验的优先考虑录用。

济南天瑞商务服务外包有限公司

1、Strictly implement the companys compensation and benefits policies and regulations to ensure that all related actions meet compliance requirements;严格执行公司的薪酬福利政策和规定，确保所有相关行动满足合规要求

2、Monitor and ...

福士汽车零部件（济南）有限公司

1、负责鲁豫区域人事、考勤及薪酬业务统筹工作，负责山东地区人事考勤管理及人事核心系统基础数据维护与分析。
2、负责公司年度人工（费用）预算及人工成本管控。
3、负责鲁豫区域非技能员工及自有技能员工薪酬调整、核算及发放。
4、负责技能员工加班费用管控。
5、负责员工福利申报、统筹发放。
6、负责公司山东地区社保、公积金及商业险更新及理赔等相关工作。
7、负责山东地区专业序列员工入转调离工作。
8、负责山东地区员工...

深圳市金地物业管理有限公司济南分公司

1、 负责与前线薪酬有关的制度、流程、要求等的宣导落实及监督实施；
2、 负责前线销售队伍的薪酬模式审核、设计；
3、 负责与前线各渠道部门的对接，对接人事与渠道部门的相关工作；
4、 前线预算分解，销售成本监控，成本相关的数据提供、异常预警及初步分析；
5、 相关系统的维护及其他前线薪酬相关工作。

中国平安财产保险股份有限公司山东分公司

1、根据公司战略与业务模式，结合公司阶段性需求。完善公司薪酬福利体系和绩效管理体系，梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理；
2、根据业务不同发展阶段，配合业务团队制定促进业务进步的激励政策，设计绩效考核体系与指标：
3、根据业绩考核管理制度，组织实施和不断优化绩效管理办法，并组织考核过程的监督和指导，提出绩效改进建议；
4、公司各项绩效考核、奖金方案的推行工作，对考核结果进行全面监控和分析。
5、配合各机构HRBP进行绩效目标制定与沟通，备案绩效目标；
6、负责组织绩效监控，跟进并反馈各机构绩效目标月度中旬达成进度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业优先.；
2、3年以上绩效薪酬管理相关工作经验，熟悉绩效管理和薪酬管理的理论和实践.；
3、熟练掌握绩效管理和薪酬管理的相关知识和技能，能够独立开展绩效考核和薪酬设计工作.；
4、良好的数据分析能力，良好的沟通能力和协调能力，良好的逻辑思维能力和问题解决能力；

欧锐激光

1、薪酬福利管理1.1负责每月全公司500人薪资核算、发放及异常处理，确保数据100%准确；
1.2济南社保公积金申报、缴纳及政策答疑，熟悉本地社保实操规则；
1.3员工福利体系执行（节日福利、补贴等），优化发放流程；
2、绩效实施管理2.1组织各部门开展月度/季度绩效考核，跟踪完成率≥95%；
2.2绩效数据汇总分析，输出考核报告，提出改进建议；
3、协助招聘、培训等模块基础工作。
4、HR系统数据...

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