福士汽车零部件（济南）有限公司招聘

ŸTake part in the new product design and development by making the samples and feedback the manufacturing vision on the design concept; ŸConfirm product BOM and process in sample phase; ŸTransfe...

1、确保跨国业务活动的法律合规性

2.负责公司在中国境内的日常法务工作，包括但不限于合同起草、审核与谈判，确保合同条款符合中国法律及行业标准

3.负责管理公司的雇主责任险及其他相关保险项目，包括保险政策制定、续保谈判、索赔处理等

4.跟踪国内外法律法规的最新动态，特别是与公司业务密切相关的法律法规变化，如劳动法、商业法、数据保护法等

5.协助进行内部审计或外部合规检查，确保公司运营的合规...

负责需求规划，确保计划的需求得到及时消费。• 根据客户要求、材料和产能报价或审查产品的交货日期或交货时间。• 接收客户或销售人员的订单;跟踪和控制订单状态;管理客户需求日期;确保按时将产品交付给客户。• 更新和维护需求预测;提供及时准确的报告和分析需求规划的绩效。• 安排运输将货物交付给客户，确保并保存收据;• 账单问题;检查 SAP 和客户端的数据，找出差异和原因并解决;负责相应的库存...

1.Key Responsibilities 主要职责
1）Organize the new employee orientation;
组织新员工入职培训。
2）Collect and analyze the training needs from dept. to complete the annual training plan;
收集并分析各部门的培训需求以完成年度培训计划。
3）Manage the whole training progress, including the preparation of pre-training, execution of training, evaluation of training results and so on;
管理整个培训进程，包括培训前的准备工作、培训的执行、培训结果的评估等等。
4）Organize the internal and external training according to training plan;
根据培训计划组织内部和外部培训。
5）Operate online platform and manage learning projects ;
运营在线平台并管理学习项目。
6）Continuously optimize the training process and analysis the training data;
持续优化培训流程并分析培训数据。
7）Develop internal and external training course and manage internal trainers team;
开发内部和外部培训课程并管理内部培训师团队。
8）Build the training supplier resource and evaluate their performance;
建立培训供应商资源并评估他们的绩效。
9）Support supervisor to conduct the talent development program: the mgt. trainee program, the vocational training program, career path, succession plan and so on;
协助主管开展人才发展项目：如管理培训生项目、职业培训项目、职业发展路径、继任计划等等。
10）Other tasks assigned by team leader.
团队负责人交办的其他任务。

2.Required education, experience, knowledge and skills 需要的教育、经验、知识及技能
1）Major is not limited, bachelor degree and above.
专业不限，本科及以上学历。
2）3 years above training experience, Automotive or Manufacturing industry is plus.
三年以上培训经验，有汽车或制造业相关经验者更佳。
3）Good team spirit, Self-motivated, passionate, strong anti-pressure and communicate ability, eager to learn.
具备良好的团队精神，自我激励，充满热情，有较强的抗压能力和沟通能力，乐于学习。
4）Good English and office software skill.
良好的英语水平和办公软件操作技能。

Ÿ建立畅通的客户质量服务沟通渠道，及时传递客户质量信息并传递给内部；Ÿ客户投诉处理：接收客户投诉，带领内部职能团队根据8D流程或客户要求的流程/方法处理投诉，进行分析并采取行动。跟踪行动有效性并向客户报告；Ÿ客户退货零件检查/报废/返工/修理及账务处理；Ÿ进行售后服务零件分析/改进和统计；Ÿ客户投诉、交付PPM和其他KPI统计；Ÿ负责区域周报/月报/年报投诉信息的收集、汇总和报告编制；Ÿ...

1、Strictly implement the companys compensation and benefits policies and regulations to ensure that all related actions meet compliance requirements;严格执行公司的薪酬福利政策和规定，确保所有相关行动满足合规要求

2、Monitor and ...

Participate in product development projects and provide professional technical support at the system level. 参与汽车零部件产品开发项目，提供系统层面专业性技术支持。 Work tasks 工作任务 Participate in daily project development,...

1、Organize the induction training for new employees;组织新员工入职培训；
2、Collect and analyze the training needs of the department to complete the annual training plan;收集并分析部门的培训需求，以完成年度培训计划；
3、Manage the e...

2.0职位描述•负责设施的维修、点检、保养等工作；电力、消防等设施的监控检查工作；以及各部门设备设施的动力安装接驳工作。•具有良好的执行力，可按照要求完成工作内容。
3.0主要职责•公用动力设施维护保养计划的贯彻实施，执行公用动力设施的抢修，日常维修工作。•在指导下，进行新项目，新设备投运前的公用动力设施的准备及按规范安装施工工作。•按照点巡检要求，记录收集整理公用动力设施的运行数据，具备...

熟练掌握公司产品知识，及时定期给客户做产品培训，使其熟练应用公司产品；
* 建立良好的客户关系，以公司销售战略为导向，及时掌握并准确传递客户的关注点和需求，提出合理的系统化技术解决方案；
* 能实时了解客户端和竞争对手的最新需求和信息；积极配合客户的新产品，新平台开发，协助销售推广VOSS产品；
* 负责项目开发的前期技术支持，获取客户端技术要求，记录、反馈并协调内部以满足客户端样车试装，并整理汇总BOM，提供试装报告给到内部；配合客户完成新产品的开发和试制工作，以期可以更大范围的合作；
* 协调客户及公司资源，及时有效的处理客户端日常技术问题和突发问题，以及客户端的产品交付问题；
* 针对客户的实际情况，制定可行有效的售后服务方案；处理客户售前抱怨和售后市场索赔，进行客户端现场服务日常工作流程的制定和管理，提高客户端售后服务质量；
* 配合公司需要，随时承担公司委派的其他任务；

1、工资、社保公积金的发放2、工资福利等制作

3、每月与客户进行工资校对审核

4、领导交办的其他事项

1. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力

2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel等）

3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣

4. 能够在快节奏的环境中灵活应变，同时保持高效率

5.有工作经验的优先考虑录用。

济南天瑞商务服务外包有限公司

1、负责鲁豫区域人事、考勤及薪酬业务统筹工作，负责山东地区人事考勤管理及人事核心系统基础数据维护与分析。
2、负责公司年度人工（费用）预算及人工成本管控。
3、负责鲁豫区域非技能员工及自有技能员工薪酬调整、核算及发放。
4、负责技能员工加班费用管控。
5、负责员工福利申报、统筹发放。
6、负责公司山东地区社保、公积金及商业险更新及理赔等相关工作。
7、负责山东地区专业序列员工入转调离工作。
8、负责山东地区员工...

深圳市金地物业管理有限公司济南分公司

1、 负责与前线薪酬有关的制度、流程、要求等的宣导落实及监督实施；
2、 负责前线销售队伍的薪酬模式审核、设计；
3、 负责与前线各渠道部门的对接，对接人事与渠道部门的相关工作；
4、 前线预算分解，销售成本监控，成本相关的数据提供、异常预警及初步分析；
5、 相关系统的维护及其他前线薪酬相关工作。

中国平安财产保险股份有限公司山东分公司

1、 负责与前线薪酬有关的制度、流程、要求等的宣导落实及监督实施；

2、 负责前线销售队伍的薪酬模式审核、设计；

3、 负责与前线各渠道部门的对接，对接人事与渠道部门的相关工作；

4、 前线预算分解，销售成本监控，成本相关的数据提供、异常预警及初步分析；

5、 相关系统的维护及其他前线薪酬相关工作。

中国平安财产保险股份有限公司山东分公司

1、根据公司战略与业务模式，结合公司阶段性需求。完善公司薪酬福利体系和绩效管理体系，梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理；
2、根据业务不同发展阶段，配合业务团队制定促进业务进步的激励政策，设计绩效考核体系与指标：
3、根据业绩考核管理制度，组织实施和不断优化绩效管理办法，并组织考核过程的监督和指导，提出绩效改进建议；
4、公司各项绩效考核、奖金方案的推行工作，对考核结果进行全面监控和分析。
5、配合各机构HRBP进行绩效目标制定与沟通，备案绩效目标；
6、负责组织绩效监控，跟进并反馈各机构绩效目标月度中旬达成进度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业优先.；
2、3年以上绩效薪酬管理相关工作经验，熟悉绩效管理和薪酬管理的理论和实践.；
3、熟练掌握绩效管理和薪酬管理的相关知识和技能，能够独立开展绩效考核和薪酬设计工作.；
4、良好的数据分析能力，良好的沟通能力和协调能力，良好的逻辑思维能力和问题解决能力；

欧锐激光

1、薪酬福利管理1.1负责每月全公司500人薪资核算、发放及异常处理，确保数据100%准确；
1.2济南社保公积金申报、缴纳及政策答疑，熟悉本地社保实操规则；
1.3员工福利体系执行（节日福利、补贴等），优化发放流程；
2、绩效实施管理2.1组织各部门开展月度/季度绩效考核，跟踪完成率≥95%；
2.2绩效数据汇总分析，输出考核报告，提出改进建议；
3、协助招聘、培训等模块基础工作。
4、HR系统数据...

山东中惠泽石油有限公司