中国平安财产保险股份有限公司山东分公司招聘

1、车险案件查勘2、判断车物损失合理性，确定事故车辆损失，定损方案协谈，风险案件调查，确定定损方案，提供理赔指引等

1、车险人伤线上作业及部分非车人伤作业2、及时准确完成探视，确保立案金额准确，定期进行人伤未决跟踪，偏差案件及时修正3、配合公司各项人伤相关管控举措落地

1、研判企康市场及业务趋势、解读政策，并结合公司经营导向和目标进行产品定价、方案制定、产品支持等工作；
2、项目推动与支持，客户陪访与应标、述标，以及市场调研、数据统计与分析、案例萃取、培训支持等职责；
3、本科及以上学历，医学、保险专业优先；
4、优秀的沟通能力，能够清晰准确地传达沟通内容和目标，能够与客户进行有效沟通，了解客户的需求和反馈；
5、优秀的培训宣导能力，深入了解受众的真实想法和需求，从而提...

1、 负责与前线薪酬有关的制度、流程、要求等的宣导落实及监督实施；
2、 负责前线销售队伍的薪酬模式审核、设计；
3、 负责与前线各渠道部门的对接，对接人事与渠道部门的相关工作；
4、 前线预算分解，销售成本监控，成本相关的数据提供、异常预警及初步分析；
5、 相关系统的维护及其他前线薪酬相关工作。

1、负责机构服务能力建设。基于企业客户委托需求，明确服务类目，联合各部门拓展服务网络，建立商家/商品/网点准入标准，并推动完成签约上架；做好B端供应商管理和C端客户体验管理、包括商户线上品质管理和线下日常巡检，确保商家履约规范，提升客户体验；
2、负责机构线上运营，负责客户线上迁移、线上活化工作落地，协助支持到企运营相关线上化运营工作，开展用户/活动/企微等线上运营及线上保险加购运营。

1、数据体系搭建：负责平台线上app数据体系搭建，包括报表、宽表、标签等；拆解核心指标目标及监控指标达成；
2、数据分析：负责线上app获养转等模块数据分析，结合实际经营链路及运营策略复盘和挖掘业务增长点；
3、策略运营：协助运营端对线上内容精准策略进行推荐，包括保险产品推荐、商品订单推荐、文章视频推荐。

1、账户管理：负责账户开户、变更、销户等银行业务办理；
2、资金管理：负责资金调拨、银企对账、网银票据印章管理等；
3、资金收付：负责保费确认、资金支付等相关工作；
4、领导交办的其他工作。

1、职位名称：数据挖掘工程师

2、岗位职责
（1）根据项目需求，充分理解业务问题和需求，提出应对策略，参与方案编写；
（2）提出算法优选方案，基于大模型调用、BI工具、python、java、SQL等能独立完成数据分析、数据建模、提示词工程、模型调参等；
（3）支持日常业务分析、算法工程化，提升团队效率。

3、岗位要求
（1）熟悉大模型常用的调优方法，有大模型应用项目经验优者优先。
（2）有石油、煤炭、电力等能源行业生产、财务分析建模项目经验者优先。
（3）熟悉并掌握深度学习、机器学习的核心技术，熟悉应用transformer。
（4）熟练应用统计分析工具及Oracle/mysql/达梦数据库，至少熟悉一种主流机器学习框架（PyTorch/Tensorflow/MXNet/PaddlePaddle）；
（5）学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力、理解和表达能力和抗压能力。

4、要求学历
统招本科及以上计算机、数学或统计学等相关专业。

5、工作经验范围
3年及以上数据分析、数据建模、数据挖掘、大模型应用项目经验。

普联软件股份有限公司

✨加入思特奇你将：
1.定期学习和掌握运营商/智慧城市/AI/云/大数据等行业动态、政策、规范，能够在日常需求中结合动态、政策、规范进行相关挖掘工作；
2.针对挖掘问题能够进行相关解决问题思路设计；
3.将算法应用到海量数据中，解决核心机器学习问题，包括但不限于用户画像、个性化推荐等；
4.根据运营商等行业业务特点，进行数据挖掘标准化流程实施（数据整理、清洗、数据探索、模型构建、调优等）工作；
5.应用机器...

思特奇

1.处理员工关系日常事务，如社保公积金、入离职手续办理、考勤及员工档案管理等；
2.协助处理员工投诉与纠纷，维护良好的员工关系；
3.定期收集和分析员工满意度数据，提出改善建议；
4.保持对劳动法律法规的关注，确保公司政策符合法律规；
5.协助实施新员工培训和发展计划；
6.处理过薪酬核算事项。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先；
2.至少1年以上相关工作经验...

杰瑞集团

1、协助人力总监建立绩效考核体系，制度流程规则

2.跟进绩效考核实施情况，进行绩效管理的分析与优化工作

3.和部门沟通梳理部门与岗位关键目标，结合岗位关键职责，建立关键指标考核体系

4.负责人工成本预算管理，监管各公司人力成本

5.推进各公司人才发展工作的落地

6.结合绩效考核，组织人才盘点，并结合人才盘点推进相关的人才措施实施。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，管理类相关专业

2.具有...

山东义达发展集团有限公司

您的岗位职责：
1、协助HRD建立薪酬体系，拟定薪酬制度（包括薪酬的分配原则、薪酬结构、薪酬晋升一般规则、薪酬计算方法、薪酬发放方式）；
2、拟定年度薪酬计划（薪酬计划应包括薪酬支付总额、薪酬调整计划）；
3、组织并执行日常薪酬项目计算核发，确保相关支付工作的及时性、准确性；
4、参与薪酬福利模块信息化建设，拟定相关工作流程/制度，保障公司人力资源信息化工作的有序推进；
5、负责所有薪酬福利相关的...

青岛国赫通供应链有限公司

沟通岗位职责1、根据部门长的指示制定绩效管理相关制度，协助经理建立绩效管理体系；
2、协助部门长制定绩效考核方案，组织落实绩效考核，并具体负责公司员工的绩效考核；
3、进行绩效管理在公司的实施推广；收集绩效总结和绩效辅导工作有效与关部门沟通解决问题；
4、绩效管理资料收集存档。
5、负责公司员工薪酬制作；编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建...

烟台金鹏矿业机械有限公司