南宁市青秀区英之辅语言培训学校招聘

1.管理班级微信群（发课后复习视频，读书点评，回复家长信息等）

2.与老师，家长以及学员保持密切的沟通，协助组长追踪教学质量，保障教学结果

3.进班助教，管理课堂记录，协助上课老师教学

4.协助任课老师督促学生完成作业并检查。


5.其他根据公司需要所授予的职责和责任


任职要求：


1.爱孩子，并关注他们的成长，大专及以上学历，英语好，师范类或英语类专业优先；

2.有出色的自我学习能力有开放的心态，具备优秀的沟通能力有团队合作精神关注细节有计划组织及灵活应变的能力；

3.有服务意识有良好的情绪管理能力；

4.英语听说读写流利熟练使用微软办公软件；

5.能够接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息两天）。

6.可招收优秀毕业生、实习生。

福利待遇：

有竞争力的薪资，极具诱惑力的奖金；
五险 （养老、工伤、失业、生育、医疗保险）；
完善的假期组合（法定假期、满一年后带薪年假）；
丰富的员工活动（年度旅游、定期团建、庆功活动等）；
专业的带薪培训、良好的晋升发展；
员工子女就读优惠福利。

薪资构成：底薪+考核奖金+带班费+五险+带薪年假

1.通过电话回访3-18岁青少儿家长，邀请参加学校组织的免费英语活动

2.根据学校提供相应名单回访后，完整记录回访情况

3.完成当月的到访指标

任职要求：


1、学历要求大专及以上

2、良好的沟通技巧和较强的判断能力

3、学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪

4、能够承受工作压力

5、熟练掌握Office操作系统

课程顾问负责根据学员的需求为学员设计课程及学习计划，保持与顾客的良好沟通与联系并且完成既定的销售目标。
职位要求：

1、热爱英语培训行业，喜欢小孩子

2、热衷于与人沟通，沟通表达能力强

3、抗压能力强，能吃苦

4、年龄22-35岁

5、能适应打电话的工作

6、有销售经验

上班时间：
周一周二休息，周三至周五14:00-21:30，周末10-19

底薪+奖金+提成+五险+带薪年假 （6000+/月）。国际化的工作场所，和谐高效的工作氛围。欢迎热爱教育行业和有志于从事销售工作的人才加入我们，无销售经验也可。入职后会得到完善、系统的培训。
加入EF，你将加入一家有活力的公司：
清晰的职责分工和明确的职业发展通路；
个人沟通、英语等能力的显着提升；
业内具有竞争力的薪酬福利体系；
开明、高效的企业文化;
丰厚奖金提成;
完善的晋升渠道以及培训体系;
员工本人可享受免费英孚英语培训,全面的福利报障.
EF为您提供专业的长期培训计划，广阔的自我发展空间。

1.管理班级微信群（发课后复习资料，读书点评，回复家长信息等）；

2.与老师，家长以及学员保持密切的沟通，协助家长追踪教学质量，保障教学结果，沟通续费，并完成续费任务；

3.进班助教，管理课堂纪律，协助上课老师教学；

4.协助任课老师督促学生完成作业并检查；

5.维护品牌口碑，挖掘老客户推荐；

6.其他根据公司需要所授予的职责和责任。



任职要求：


1.爱孩子，并关注他们的成长，大专及以上学历，英语好，师范类或英语类专业优先；

2.有出色的沟通能力和多任务处理能力，有开放的心态及团队合作意识；

3.有服务意识有良好的情绪管理能力；

4.关注细节，做事有规划；

5.能够接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息两天）；

6.年龄22-35岁。

福利待遇：

有竞争力的薪资，极具诱惑力的奖金；
五险 （养老、工伤、失业、生育、医疗保险）；
完善的假期组合（法定假期、满一年后带薪年假）；
丰富的员工活动（年度旅游、定期团建、庆功活动等）；
专业的带薪培训、良好的晋升发展；
员工子女就读优惠福利。

薪资构成：底薪+考核奖金+带班费+五险+带薪年假

课程顾问负责根据学员的需求为学员设计课程及学习计划，保持与顾客的良好沟通与联系并且完成既定的销售目标。
职位要求：

1、热爱英语培训行业，喜欢小孩子

2、热衷于与人沟通，沟通表达能力强

3、抗压能力强，能吃苦

底薪+奖金+提成+五险+带薪年假  （6000-8000元/月）。国际化的工作场所，和谐高效的工作氛围。欢迎热爱教育行业和有志于从事销售工作的人才加入我们，无销售经验也可。入职后会得到完善、系统的培训。
加入EF，你将加入一家有活力的公司：
  清晰的职责分工和明确的职业发展通路；
  个人沟通、英语等能力的显着提升；
  业内具有竞争力的薪酬福利体系；
  开明、高效的企业文化;
  丰厚奖金提成;
  完善的晋升渠道以及培训体系;
  员工本人可享受免费英孚英语培训,全面的福利报障.
  EF为您提供专业的长期培训计划，广阔的自我发展空间。

1.接待上门咨询的学生家长，运用销售技巧达成销售单

2.完成每月的销售指标及电话邀约指标（客户资源由学校提供）

3.进行售后服务，提高家长满意度

4.定期回访已报名新生

上班时间：
周一周二休息，周三至周五14:00-21:30，周末10：00-19：00

招聘标准：
1）热衷于销售工作,不限专业
2）形象气质佳，举止能代表EF的形象
3）大专以上学历，喜欢英语并愿意学习提升
4）年龄22-35岁
5）沟通表达能力强

待遇：底薪+奖金+提成+五险+带薪年假 （6000-8000元/月）。国际化的工作场所，和谐高效的工作氛围。欢迎热爱教育行业和有志于从事销售工作的人才加入我们。入职后会得到完善、系统的培训。

课程顾问负责根据学员的需求为学员设计课程及学习计划，保持与顾客的良好沟通与联系并且完成既定的销售目标。
职位要求：

1、热爱英语培训行业，喜欢小孩子

2、热衷于与人沟通，沟通表达能力强

3、抗压能力强，能吃苦

4、目标感强

底薪+奖金+提成+五险+带薪年假  （6000-8000元/月）。国际化的工作场所，和谐高效的工作氛围。欢迎热爱教育行业和有志于从事销售工作的人才加入我们，无销售经验也可。入职后会得到完善、系统的培训。
加入英孚，你将加入一家有活力的公司：
  清晰的职责分工和明确的职业发展通路；
  个人沟通、英语等能力的显着提升；
  业内具有竞争力的薪酬福利体系；
  开明、高效的企业文化;
  丰厚奖金提成;
  完善的晋升渠道以及培训体系;
  员工本人可享受免费英孚英语培训,全面的福利报障.
  英孚为您提供专业的长期培训计划，广阔的自我发展空间。

课程顾问负责根据学员的需求为学员设计课程及学习计划，保持与顾客的良好沟通与联系并且完成既定的销售目标。
职位要求：

1、热爱英语培训行业，喜欢小孩子

2、热衷于与人沟通，沟通表达能力强

3、抗压能力强，能吃苦

4、能适应打电话的工作，有一定销售经验

上班时间：
周一周二休息，周三至周五14:00-21:30，周末10：00-19：00

底薪+奖金+提成+五险+带薪年假  （8000+/月）。国际化的工作场所，和谐高效的工作氛围。欢迎热爱教育行业和有志于从事销售工作的人才加入我们，无销售经验也可。入职后会得到完善、系统的培训。
加入EF，你将加入一家有活力的公司：
  清晰的职责分工和明确的职业发展通路；
  个人沟通、英语等能力的显着提升；
  业内具有竞争力的薪酬福利体系；
  开明、高效的企业文化;
  丰厚奖金提成;
  完善的晋升渠道以及培训体系;
  员工本人可享受免费英孚英语培训,全面的福利保障。
  EF为您提供专业的长期培训计划，广阔的自我发展空间。

课程顾问负责根据学员的需求为学员设计课程及学习计划，保持与顾客的良好沟通与联系并且完成既定的销售目标。
工作内容：

1.接待上门咨询的学生家长，运用销售技巧达成销售单

2.完成每月的销售指标及电话邀约指标（客户资源由学校提供）

3.进行售后服务，提高家长满意度

4.定期回访已报名新生

职位要求：
1）沟通能力突出，学习力强
2）抗压能力强，热爱教育事业
3）本科以上学历，喜欢英语并愿意学习提升
4）熟练运用电脑
5）形象气质佳，举止能代表英孚的形象

上班时间：
周一周二休息，周三至周五14:00-21:30，周末10-19

底薪+奖金+提成+五险+带薪年假。国际化的工作场所，和谐高效的工作氛围。欢迎热爱教育行业和有志于从事销售工作的人才加入我们。入职后会得到完善、系统的培训。
加入英孚，你将加入一家有活力的公司：
清晰的职责分工和明确的职业发展通路；
个人沟通、英语等能力的显着提升；
业内具有竞争力的薪酬福利体系；
开明、高效的企业文化;
丰厚奖金提成;
完善的晋升渠道以及培训体系;
员工本人可享受免费英孚英语培训,全面的福利报障.
英孚为您提供专业的长期培训计划，广阔的自我发展空间。

此岗位负责课程管理流程的执行工作，你需要在老师、家长和学员之间架起沟通的桥梁，并有效推动客户续费以及推荐。
发展空间：督导 - 高级学习督导 – 中心服务主管 – 中心服务经理 - 中心校长

岗位职责：

1.达成续费及推荐，达到客户满意度指标

2.与老师，家长以及学员保持密切的沟通，处理客诉，与所有的家长保持良好的关系

3. 管理学员的课程表以及课程进度，进班助教

4.其他根据公司需要所授予的职责和责任

任职要求：

1.爱孩子，并关注他们的成长，英语流利，师范类或英语类专业优先；

2.有出色的自我学习能力有开放的心态，具备优秀的沟通能力有团队合作精神关注细节有计划组织及灵活应变的能力；

3.有服务意识有良好的情绪管理能力；

4.英语听说读写流利，熟练使用微软办公软件；

5.能够接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息两天）。

待遇：底薪+考核奖金+带班费+五险+带薪年假

福利待遇：
有竞争力的薪资，极具诱惑力的奖金；
五险 （养老、工伤、失业、生育、医疗保险）；
完善的假期组合（法定假期、满一年后带薪年假）；
提供免费入职体检
丰富的员工活动（年度旅游、定期团建、庆功活动等）；
专业的带薪培训、良好的晋升发展；
员工子女就读优惠福利。

金英杰医学是国内知名的医学教育机构，成立于2006年，旗下拥有医图书研发及销售公司、六大高端教学中心、上百家面授机构、在线教育公司题库公司及金英杰商学院、直播学院、教育投资基金公司、英杰汇;业务涵盖学历、考研、出国留学、执业资格、继续教育、技术实操、人才输出及就业等医学领域。现面向社会招聘工作伙伴数名，我们诚邀您的加入！工作内容1.组织学习活动，组织学员制订自主学习计划，反馈并记录学习情况，检查学员课程学习状况；
2.收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；
3.服务为主，通过对已报班学员的服务，做好转化、续购，课程升级工作；
4.管理教师调课时间表，调度教室管理，受理并审批学生考试申请等；
5.组织校级教学督导员开展教学检查；
6.受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；
7.协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
工作要求1.专科及以上学历（中医、临床、护理、口腔、药学专业优先）；
2.具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
3.热爱教育事业，对教育行业充满奉献精神，能接受省内短期的出差；
4.具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
5.具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。
8.能接受带有销售性质的绩效考核指标，有强烈的销售意识和技巧，有销售经验的优先考虑录用；
9.五官端正，女身高158以上，男身高170以上。
薪资待遇：入职即可享受五险一金，阶梯式无责底薪3000起+3000绩效，综合薪资6000起，上班时间：9:00-18:30，法定节假日正常休福利：一经录用，入职即可享受：
1.试用期即购买五险一金2.系统全面的培训、外派学习机会;
3.职业生涯规划指导，无障碍转岗通道;
4.标准化的晋升体系，开放的晋升空间;
5.完善的薪酬体系，优厚的提成比例，高绩效高奖励，6.完善的福利体系，节假日礼物、生日礼物;
7.5-15天带薪年假; 婚假、结婚路程假、产假、陪产假、哺乳假、春游、秋游、出国旅游等。请看清楚岗位要求再投递哦，谢谢合作哈

金英杰

1.负责专升本学生档案建立及更新、开课管理、学习规划、资料发放、学生群管理等；
2.负责对学生进行课前、课中、课后的督学；
3.负责学生的答疑、测试、考勤、作业管理等；
4.负责学生院校报考、班会开展等；
5.负责学员续班、转介绍、退费管控等；
6.配合市场运营部和教学部完成招生和教学工作；
7.定期参加相关培训活动，不断创新，从而形成有竞争力的学服体系；
8.完成上级安排的任务；能够接受出差。任职要求...

北京华腾知本科技有限公司

（工作内容）

1、（线下招生工作）前期（3-6月阶段性出差到学校进行宣讲招生工作
2．（线上招生工作）给学生和家长做咨询、解答工作，为其提供合理报读规划。

3、后期回归学校管理班级的一切事务。
4．服从部门主管安排的其它事项。


5.年综合收入5万-20万.

岗位要求（任职要求）：

1、大专以上学历，男女不限，对教育行业感兴趣；

2、沟通能力好，有责任心，团队的协作能力好；

3、有从事过教育教培行业的优先考虑。

4.年综合收入5万-20万.

工作时间及待遇：上班时间：8：30-12：00， 14：00-18：00，试用期1-3个月，优秀者可以提前转正，国家法定节假日，休息时间：3-9月招生季单休，10-次年2月隔周双休，五险、奖金、下午茶，底新＋提成＋绩效

广西领创未来教育科技集团有限公司

1.大专以上学历；

2.学前或幼儿教育专业毕业；

3.有幼儿教师资格证；

4.有一年以上的幼儿教育经验；

5.有幼小衔接、学前班班主任工作经验优先考虑。

南宁市青秀区博雅幼儿园

1.大专以上学历；

2.学前或幼儿教育专业毕业；

3.有幼儿教师资格证；

4.有1-2年以上的班主任管理工作经验；

5.热爱幼儿教育事业，高度工作责任心，性格开朗活泼，具良好的亲和力、具有良好的团队精神。

工作地点： 可就近安排
南宁市青秀区北大博雅幼儿园 地址：南宁市青秀区白云路10号
南宁市青秀区博雅山水美地幼儿园 地址：南宁市青秀区荣和山水美地小区内
南宁市青秀区博雅悦澜山幼儿园 地址：南宁市青秀区长虹路5号荣和悦澜山小区内
南宁市青秀区博雅大道幼儿园 地址：南宁市青秀区凤凰岭路16号荣和公园大道小区内

南宁市青秀区博雅幼儿园

A. General

1) To co-teach in the educational, social and emotional development of pupils under the direction and guidance of the Foreign Class Teacher.

2) To cooperate with the Foreign Class Teacher, and other professionals where relevant, in the development, planning and teaching of suitable support programs for pupils.

3) To work in partnership with the Lead Class Teacher, consulting and sharing information with him/her about the needs and progress of the children.

4) To attend additional School activities, such as School productions, Parents’ Evenings, School trips and House events.

5) To be punctual, smartly and appropriately dressed, and to behave in such a manner as is appropriate in line with the requirements laid out in our Staff Code of Conduct.

6) To act as a role model in all areas of the curriculum and wider school environment, setting high expectations for pupils, colleagues and parents.

7) To contribute to the School’s aims and ethos.

8) When required to teach classes as part of the cover schedule.

9) To support the teaching staff in the care and order of the learning environment and ensure that it is attractive, safe and welcoming.

10) To maintain positive relationships with parents and the wider community, ensuring that the relevant staff are informed of any concerns.

11) To attend staff meetings/briefings and other meetings with colleagues as required.

12) To carry out additional duties as assigned by the SLT, necessary for the efficient running of the School such as playtime/lunchtime supervision, as required.

13) To cooperate with the Lead Class Teacher in whatever way is necessary and reasonable within the classroom setting.
B. Curriculum Matters

1) To be familiar with the Curriculum set out in your key stage or year group.

2) Provide support to children with English, Mathematics and Science, Reading and Writing on an individual, class or small group basis in order to deliver a differentiated learning program.

3) To assist with the implementation of Individual Education Programs for pupils and help to monitor their progress.

4) Share or contribute in reporting progress to parents as well as assisting the Lead Teacher in writing fornd of term reports.
C. Welfare and Discipline Matters

1) To ensure the safety and security of the children at all times and to bring to the attention of the senior staff any matters concerning the wellbeing of the children.

2) To provide the necessary support and pastoral care for pupils inside and outside the classroom.
D. Extra-Curricular Activities

1) Supervise and coach students in the after-school activities program and the extra-curricular sports and performing arts programs.

2) To lead at least one Enrichment Activities per week in an area of your strength.
E. Personal Development

1) Participate in the annual Professional Performance Review.

2) Participate in School-wide Inset initiatives.

3) Seek INSET opportunities that may arise from the Appraisal process, including pathways to higher qualifications.

4) Seek advice from line managers with regard to professional development and career paths.

5) Take full responsibility for areas that may be reviewed in a full School audit.
F. Collegiality

1) Attend meetings designed to share information necessary for the smooth running of the school and the successful delivery of its programs.

2) Supervise students during non-period time as determined by the duty Rota.

3) Supervise classes on behalf of colleagues as determined by the cover schedule.

4) Behave at all times in a manner befitting a role model for the students of the School and in a manner that brings only respect to colleagues and the reputation of HILANN in line with teacher standards and those of HILANN.

5) To support colleagues as necessary and to work co-operatively as part of a team attending all meetings and INSET.

南宁哈罗礼德高级中学有限公司