金英杰招聘

1、组织学习活动，组织学生制订自主学习计划，反馈并记录学习情况，检查学生课程学习状况；
2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；
4、管理教师调课时间表，调度教室管理，受理并审批学生考试申请等；
5、组织校级教学督导员开展教学检查；
6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；
7、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

8、回访报班学员的学习进度及上课时间通知等任职要求：
1、专科及以上学历（中医、临床、护理、口腔、药学专业优先）；
2、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
4、热爱教育事业，对教育行业充满奉献精神；
5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。
我们将提供：
1、采用结构工资制：基本工资+岗位津贴+管理津贴+年限津贴+补助津贴+奖励，所有岗位高底薪高提成，薪资上不封顶；
2、员工统一缴纳社保；享受法定节假日安排；
3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间；
4、为员工设计职业生涯规划；
5、为员工提供多样的节日福利；
6、为员工提供温馨的生日福利；
7、员工可享受5-15天年假；
8、员工可享受带薪产假、婚假、丧假；
9、设置月度奖、季度奖、出国游等奖项，鼓励优秀员工；
10、为引进精英人才，特设置伯乐奖；

11、为鼓励员工建言献策，设置金点子奖；
12、完整的培训体系，帮助员工快速成长。上班时间：周一到周六 9：00～18：30

金英杰医学是国内知名的医学教育机构，成立于2006年，旗下拥有医图书研发及销售公司、六大高端教学中心、上百家面授机构、在线教育公司题库公司及金英杰商学院、直播学院、教育投资基金公司、英杰汇;业务涵盖学历、考研、出国留学、执业资格、继续教育、技术实操、人才输出及就业等医学领域。现面向社会招聘工作伙伴数名，我们诚邀您的加入！工作内容1.组织学习活动，组织学员制订自主学习计划，反馈并记录学习情况，检查学员课程学习状况；
2.收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；
3.服务为主，通过对已报班学员的服务，做好转化、续购，课程升级工作；
4.管理教师调课时间表，调度教室管理，受理并审批学生考试申请等；
5.组织校级教学督导员开展教学检查；
6.受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；
7.协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
工作要求1.专科及以上学历（中医、临床、护理、口腔、药学专业优先）；
2.具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
3.热爱教育事业，对教育行业充满奉献精神，能接受省内短期的出差；
4.具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
5.具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。
8.能接受带有销售性质的绩效考核指标，有强烈的销售意识和技巧，有销售经验的优先考虑录用；
9.五官端正，女身高158以上，男身高170以上。
薪资待遇：入职即可享受五险一金，阶梯式无责底薪3000起+3000绩效，综合薪资6000起，上班时间：9:00-18:30，法定节假日正常休福利：一经录用，入职即可享受：
1.试用期即购买五险一金2.系统全面的培训、外派学习机会;
3.职业生涯规划指导，无障碍转岗通道;
4.标准化的晋升体系，开放的晋升空间;
5.完善的薪酬体系，优厚的提成比例，高绩效高奖励，6.完善的福利体系，节假日礼物、生日礼物;
7.5-15天带薪年假; 婚假、结婚路程假、产假、陪产假、哺乳假、春游、秋游、出国旅游等。请看清楚岗位要求再投递哦，谢谢合作哈

作息时间：早8：30-17：30 中午休息一小时 固定休周日 法定节假日正常休息福利：五险一金入职即缴纳+生日礼金+各类季节日礼品+旅游+各类奖金+福利假期等省级分校校长（成人职业教育）岗位职责:
1、负责分校的业务及运营管理2、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算3、建立和完善市场营销体系和营销团队4、制定并实施市场调研和市场推广计划，组织实施，提高市场占有率5、带领销售及市场团队，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成6、负责解决分校客诉，完善售后服务体系7、与各职能部门保持顺畅沟通，全面负责校区建设和日常事务管理任职要求:1，40周岁以内，五年以上教育行业或高级管理从业经验2、全日制专科及以上学历，教育/营销/市场专业优先3、热爱教育事业，对教育培训行业有清晰的深入清晰的见解4、良好的职业素质与责任心，具有一定的团队管理经验和切实的执行力5、具有一定的销售经验，能带领团队完成总校赋予的业绩指标

分校校长（成人职业教育）岗位职责:
1、负责分校的业务及运营管理2、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算3、建立和完善市场营销体系和营销团队4、制定并实施市场调研和市场推广计划，组织实施，提高市场占有率5、带领销售及市场团队，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成6、负责解决分校客诉，完善售后服务体系7、与各职能部门保持顺畅沟通，全面负责校区建设和日常事务管理任职要求:
1、32周岁以内，三年以上教育行业或高级管理从业经验2、全日制专科及以上学历，教育/营销/市场专业优先3、热爱教育事业，对教育培训行业有清晰的深入清晰的见解4、良好的职业素质与责任心，具有一定的团队管理经验和切实的执行力5、具有一定的销售经验，能带领团队完成总校赋予的业绩指标

金英杰医学是国内知名的医学教育机构，成立于2006年，总部位于北京。旗下拥有医图书研发及销售公司、六大高端教学中心、上百家面授机构、在线教育公司题库公司及金英杰商学院、直播学院、教育投资基金公司、英杰汇;业务涵盖学历、考研、出国留学、执业资格、继续教育、技术实操、人才输出及就业等医学领域。现面向社会招聘工作伙伴数名，我们诚邀您的加入！待遇：无责底薪3000起+高提成+补助，转正后底薪最高可达7300，轻轻松松月入高薪，入职即可购买五险一金，带薪年假;职位描述【我们需要这样的你】1、有热情：性格开朗乐观派；
2、有目标：无论财富目标还是职业目标，我们欢迎有目标感的你；
3、空杯心态：我们采取完善的培训计划，前提是您的虚心接受；
4、接受优秀应届毕业生应聘，专业不限；
【而你只需要做这些】1、无需自己开发客户外出跑业务，只针对主动咨询公司产品的客户进行线上沟通或者通过电话的形式对分配的有效客户进行意向筛选，添加微信后进行维护、转化、成交；
2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询；
3、用自己对项目的专业能力让学员体验轻松的学习报考方式。
(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源主动咨询，只针对沟通筛选后的优质精准客户群体，效率高、周期短）【薪资福利待遇】1、 业界极具竞争力的薪酬方案：无责任底薪+高提成+福利+奖金，多劳多得，上不封顶；
2、 提成制度：高提成+奖金（周奖金和月奖金），月薪轻松过万，均薪7000-10000，80%人员月薪6000以上；
3、 免费提供统一全面的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快；
4、 正规缴纳五险一金；
5、 不定期举行公司聚会活动，聚餐、唱K等，公司集体氛围好；
6、 国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一发放节日礼品；
7、 转正后享有年终分红奖，工作满一年者享有年底红包、14天及以上年假，外出旅游等福利；
8、 内部员工可以享受内部学习课程免费或者优惠，免费提升学历！9、 免费申请公司业务范围之内的所有培训课程；
10、5-15天带薪年假; 婚假、结婚路程假、产假、陪产假、哺乳假、春游、秋游、出国旅游等。上班时间：09:00-18:
30.午休时间12:00-13:50，周日休息，法定节假日正常休息；

1、负责分校的管理和运营；

2、负责开辟市场渠道和合作开发；

3、负责策划和执行分校的市场招生活动，推动销售工作；

4、负责分校员工培训和员工业绩考核。

任职要求:

1、1-3年销售经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验；

2、大专以上学历，从事过教育行业招生和区域管理者优先；

3、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强。

1、负责开拓市场，开发潜在客户，向潜在客户介绍课程产品，并向潜在客户推荐适合的课程班型，促进成单。
2、负责本辖区内的客户邀约和后期回访工作。
3、配合分校市场经理或分校长执行市场开发和活动宣传工作；
4、定期和药店连锁总部组织宣讲、公开课，组织学员报班学习；
5、完成上级安排的其他工作；
任职要求:
1、年满20周岁以上，有医疗、医药行业从业经验优先考虑；
2、形象气质佳，有良好的沟通能力、学习能力；
3、善于总结学习新知识，工作有计划性，执行力强。
4、自信，有梦想、有活力；
晋升空间：市场专员→市场主管→区域校长→项目校长→地市校长一经录取，公司将提供：
1、系统全面的培训、提升计划2、职业生涯规划指导;
3、标准化的晋升体系,开放的晋升空间;
4、完善的薪酬体系,优厚的提成比例,高绩效高奖励;
5、完善的福利体系,节假日礼物、生日礼物;
6、成熟的旅游计划;
7、助您成长的图书分享计划;
8、5-15天带薪年假;
9、出国游奖励等。
绩效高奖励;
10、完善的福利体系,节假日礼物、生日礼物;
11、出国游奖励等。

※工作职责※：1根据公司制定的月度及季度区域市场目标制定相应市场推广方案2.负责所在区域推广团队的构建（兼职推广人员的招募/培训与监督考核）3.负责开拓市场推广点，并维护现有推广渠道关系；
4.负责开展各种形式的推广活动，并达到预期效果，进行每次活动的数据分析，不断优化；
5.协助市场团队日常工作，完成业绩指标。※任职要求※：
1、专科或以上学历，市场营销相关专业优先；
2、至少1年带领基层团队的管理及执行经验；
3、较强的团队协作意识与执行能力，具备较强的洞察能力与敏锐的判断力；
4、善于目标管理，带领团队各成员完成任务。
5.热爱医学行业，对成人职业教育行业推广方式有一定了解优先薪资：无责底薪+高绩效 福利：交五险一金；带薪年假；年度旅游

1、根据公司提供的客户资源通过电话、微信、QQ等方式和学员沟通，了解学员的需求，推荐合适的产品，引导学员报名学习，完成每月的销售业绩2、负责学院课程开班的招生咨询工作，促进销售达成，完成部门年度招生任务3、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划4、组织和协调公司相关销售和市场活动，协助公司建立良好的服务品质5、维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作6、完成领导下达的其他项事务岗位要求:
1、大专以上学历，专业不限2、强烈的挣钱欲望，亲和力强，普通话标准，沟通、应变能力强，思路清晰有耐心3、为人正直稳重、敬业、踏实、抗压能力好4、热爱教育事业，具有极强的工作责任感和良好的团队合作精神

岗位描述：
1、根据公司提供的客户资源通过电话等方式和客户沟通，了解学员的需求，帮助学员做出合理的规划，推荐合适的产品2、维护已报名客户，做好客户的续费跟进及转介绍工作3、配合公司相关销售活动4、领导安排的其他事项任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限2、普通话标准，亲和力强，沟通、应变能力强3、一年及以上相关工作经验4、电销、网销工作经验者优先录用岗位优势：
1、资源精准：公司提供资源，资源精准，出单快2、市场环境好：医考行业形势好，国家注重医生、护士、药师等人群的培养3、收入高：目前员工平均收入10K4、工作环境好：公司交通便利，自由、宽松的工作氛围5、福利多：带薪年假、法定假，生日福利，满年福利，节日活动等等

一、教育背景本科及以上学历，教育、心理学、管理学等相关专业优先。需持有教师资格证，有海外教育背景或名校毕业者更佳。二、工作经验1. 有教育行业管理经验，熟悉儿童教育市场动态，深入了解 0 - 12 岁儿童身心发展特点。
2. 具备团队领导经验，能有效管理教学、运营、市场等多部门协同工作，过往有成功的团队组建与拓展经历。
三、专业技能1. 精通教育教学管理，能依据儿童发展规律设计与优化课程体系，保障教学...

山东锦润安消防科技有限公司

1、负责分校的日常工作管理，确保分校各项工作的正常开展

2、建立分校内部员工培养体系，通过对分校人员的工作指导、帮带、积极建设、夯实分校的团队

3、负责分校的全面运作，开源节流；完成招生任务，控制运营成本，独立核算成本

4、负责分校学员招生、维护，资源拓展,完成各业务的招生工作

5、负责分校教学管理的监督工作，提升家长满意度

6、负责年度、学期、月度招生任务拆分及执行，招生活动、会议组织...

山东汇美合正教育咨询有限公司

对外培训，非企业内部培训，有社会培训经验的欢迎投递 岗位职责：

1、 负责培训中心整体管理、市场开拓和团队建设等工作

2.维护及增进客户群，建立良好的沟通关系

3. 负责区域内业务宣传的策划和执行

4. 完成部分咨询及资料整理工作,与客户进行业务交流

5. 收集政策，分析数据，负责所辖领域和行业的市场信息收集、客户拓展维护

6. 配合其他部门有效完成工作。


任职要求：

1、 电力或培训行...

山东山大世纪科技有限公司

1、负责初中/高中教学等全面管理工作。
任职要求：
1、具有先进的教育教学理念和创新精神，丰富的教学和管理经验，组织、驾驭能力较强。
2、具有初中部/高中部校长或副校长，分管教学工作，有优秀的教育教学经历。
3、对初中教学比较熟悉，包括备考、抓教学质量等。
4、年龄在50周岁以下，身体健康、精力充沛、充满激情和干劲，名校长可以放宽到60岁左右。

深圳市高邦企业管理咨询有限公司

】1、负责分校区的全面管理，完成分公司下达的各项销售指标及管理任务

2、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍

3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率

4、销售计划及销售费用预算，并监督实施

5、 指导下级开展各项招生续费工作

6、调动员工积极性，制定分校区员工业务培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才

7、完成...

山东学大信息技术有限公司

1、负责中心日常运营及销售管理;整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续稳定增长

2、组建和完善招生部制度,阻止制定与实施招生计划，负责完成学校下达的招生任务,开发新的客户资，随时熟知招生进展情况,做好宣传和检查工作

3、负责学校日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作

4、培养中层领导,组建高效的领导团队,明确岗位职责,带领团队开展各项工作,解...

可达鸭教育