长沙中天电子设计开发有限公司
20-99人
公司优势
中天电子凭借其SunVote品牌，提供包括会议电子表决、学生答题反馈、观众投票反馈、游艺竞赛抢答在内的四大系列电子产品，广泛应用于政府、企业、教育和娱乐等行业，满足议案表决、民主评议、投票选举、测评打分、课堂互动、标准测验、智慧校园一卡通、调研反馈、员工测评、评先评优、观众投票、知识竞赛、互动游艺等多样化需求。
历经二十一载的持续创新与市场积累，中天电子的产品与服务已覆盖全国各主要城市，并远销全球80多个国家和地区，累积了超过百万的用户基础，涵盖了人大政协、党组人事、国有企业、全球500强企业、K12公私立学校、高等院校及各类培训机构等，赢得了用户的广泛赞誉。
作为表决器、投票器、答题器、评分器及抢答器等产品的原始供应商，中天电子坚持“诚信为本、技术领先、合作共赢、共创未来”的经营哲学，遵循“质量可靠、敏捷高效、精进创新、创造价值”的管理准则，矢志成为国际知名的会议视听与教育装备企业，致力于为用户与合作伙伴创造价值，实现员工与公司的共同成长与共赢。
通过不断的技术创新与优质服务，中天电子致力于在全球范围内推动会议视听与教育装备行业的进步，为构建更加智能、高效、互动的社会环境贡献力量。
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杭州归新信息科技有限公司成立于2010年10月，是一家专精于构建全球科技领域的人脉网络、助力科技创业与产业发展的创新型科技资源整合企业。近年来，随着大批海外高精尖人才及其携带的先进技术回归祖国，其母公司——海角科技自2009年以来始终致力于为海外高层次人才提供专业服务，至今已成功助力3000多名顶尖人才的项目发展。归新信息的成立初衷是为了更好地服务于高科技领域的创业项目，为科研人员提供从创新到创业的全方位支持，促进科研成果的转化应用，培育出高质量的科技型企业。
新郑市余生瑜伽坊，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为娱乐/休闲/体育。
广东省佛山市顺德区诚亚数控机械有限公司（原广东伟志宏机械有限公司）专注于封边机系列产品的研发与生产，拥有多个专利，产品通过国家ISO9001认证。公司自创立以来，秉持“恪守诚信，务实创新”的理念，持续推动产品创新，成功打造“LT中亚机械”品牌，生产具备铣边、涂胶、送带、压贴、齐头、粗修、跟踪修边、刮边、抛光、开槽等功能的封边机。公司产品畅销欧美、印度、俄罗斯、澳大利亚、中东等地。近年来，公司根据市场需求，攻克更高技术领域，推出气动控制系统，实现了真正的全自动封边效果。
上海中集宝伟工业有限公司是中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（简称：中集集团）在华东地区的重要生产基地，主要生产干货集装箱。目前，该公司的股东包括中集集团、中集控股及中集宝伟罗店工业公司。公司注册资本为2850万美元，占地面积210000平方米，主厂房面积达24000平方米，员工人数接近3000人。通过技术革新和设备升级，公司目前的干货集装箱年生产能力达到近18万TEU。
作为宝山区的核心企业，上海中集宝伟工业有限公司距离上海集装箱集散中心仅20公里，依托于长三角及全球经济活跃的贸易往来，已成为全球物流运输的重要组成部分。公司在用人方面秉持“任人唯贤、不拘一格、惟才是举”的原则。随着公司业务和规模的持续扩大，现面向社会诚聘各专业精英加入。公司实力雄厚，提供优厚的薪酬福利及宽松的工作环境。
2010年，全球金融海啸的余波尚未平息，万马却已着手筹划新的业务。成立初期，万马仅有五名成员，凭借明确的商业理念，在货运代理领域稳步前行，逐步开拓了数亿元的大市场。
如今，万马已加入中国物流采购联合会，成为中国工商行政管理部门认证的一级供应链现代化物流企业。公司员工已超过500人，实现国际海运15万标准箱及国际空运6000吨的货运量，供应链网络遍布欧美、非洲、拉美、中东等地，在海外设有多个办事处，并配备了本地化专业团队，可提供全面的综合物流解决方案，确保服务质量超出客户期待。
万马从海运起步，但并不局限于海洋。经过多年的积累，万马与船东、航空公司、铁路、港口、海关、商检、仓储、报关、保险、车队等供应链环节建立了紧密合作关系，物流航线遍布全球，服务网络覆盖国内外各大港口。
秉持“共生共长共赢”的理念，万马始终致力于为客户创造价值，以诚恳的态度、合理的价格、贴心的服务助力客户业务拓展，从而积累了大量忠实客户，实现了双方共赢。
【培训与薪酬体系】
万马重视人才培养，尊重并推崇人才。公司建立了完善的培训体系，培训内容涵盖行业知识、操作技能、个人素质、沟通能力等方面。我们不仅关注业绩，更注重员工成长。我们的目标是将毫无物流行业背景的新手培养成专业的货代经理人。我们不断推进人才培养计划。
万马的成功建立在员工的成功之上。我们全力保障员工的物质利益，薪酬体系健全，针对不同市场和岗位制定丰厚的提成政策。我们相信，在万马，付出必然得到回报。
【福利待遇】
1. 完善的晋升机制和广阔的发展空间；
2. 系统的岗前培训和提升培训；
3. 遵循国家法定节假日安排，如元旦、春节、中秋节等均按国家规定放假；
4. 严格遵守国家规定，实行五险一金和劳动合同；
5. 为非深圳户籍员工购买一档综合医疗保险，增加额外保障；
6. 转正后每月享有100元全勤奖；
7. 每月部门活动经费、员工生日会、不定期旅游及集体活动，丰富员工生活；
8. 结婚、生育礼品；
9. 年底发放年终奖和感恩父母红包；
10. 上班时间灵活调整至9:20，以适应不同员工的需求；
11. 提供健康卫生的饮食，避免地沟油问题。