光大永明人寿保险有限公司湖南分公司
500-999人
公司优势
目前,光大永明人寿的注册资金达到54亿元人民币,资本规模在本国寿险行业处于领先地位。公司已经在全国范围内设立了21家省级分公司,并通过多元化的销售渠道,为客户提供全面的保险保障与财富管理服务,涵盖养老、意外、医疗、教育以及资产配置等方面的需求。
2012年2月,光大永明资产管理公司正式成立,标志着公司在保险集团化道路上迈出重要一步。同年9月,公司获得了第三方评级机构给予的最高AAA信用评级。未来,光大永明人寿计划充分利用各股东的资源优势,借助中国光大集团的综合性金融服务平台,加速发展,目标成为一家规模庞大的保险集团企业。
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1、负责组建、培训、管理综合金融营销团队的建设;
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广西正确智能科技股份有限公司是国家高新技术企业、广西科创企业,专注于无人机激光雷达技术应用和智能管理系统开发。公司主营林木蓄积量、出材量调查技术标准制定,以及精准测定和计算林木蓄积量和材种出材量,已获30余项版权与专利,多项在审。
公司技术团队由国家院士等高级技术人才组成,涵盖遥感技术、无人机激光雷达技术应用和智能管理系统开发领域,具备多年经验。公司配备无人机、遥感系统、激光雷达等先进设备,可提供精准数据分析服务。其制定的林木蓄积量、出材量三类标准为全国首创,对林业调查和监测意义重大。
2023年,公司与高峰林场等三家国有林场合作,启动林业三类调查标准推广与应用,为林业调查和监测提供更精准、科学的服务,助力林木资源合理利用和生态可持续发展。
公司坚持“为社会尽责、为市场促研、为行业谋新、为企业添力”的宗旨,持续加强技术研发。未来,公司将提升核心竞争力,为碳达峰碳中和提供精准数据,赋能广西及全国林业智慧管理。
1. **企业概览**:北京正远通达物流有限公司,作为一家专注于交通、运输与物流领域的公司,其运营规模较小,员工人数少于50人。该企业性质为民营,展现出灵活的市场响应能力和创新精神。
2. **企业属性与规模**:位于首都北京的北京正远通达物流有限公司,是一家规模精干的民营物流企业。公司员工总数不足50人,但凭借其专业团队和高效运作模式,在交通、运输、物流行业内展现出了不俗的竞争力。
3. **行业定位与企业规模**:北京正远通达物流有限公司,作为一家交通、运输、物流行业的民营企业,其规模相对较小,员工总数低于50人。尽管如此,公司在行业内以灵活、高效的运营著称,展现了民营企业的活力与创新精神。
4. **企业基本信息**:北京正远通达物流有限公司,一家立足于交通、运输、物流领域的民营公司,其规模适中,员工人数在50人以下。通过深耕细分市场,公司展示了在行业内的专业性和灵活性。
5. **企业概况**:北京正远通达物流有限公司,作为一家专注于交通、运输、物流的民营型企业,其规模控制在50人以内,体现了企业在市场中的精简高效运营策略。公司致力于提供高质量的服务,展现出了民营企业的活力与创新性。
北京汇海通达管理咨询有限公司成立于2018年10月22日,其主营业务聚焦于心理服务领域。公司由一批在深度心理工作领域拥有丰富经验的专业人士共同创建。
公司的服务范围涵盖了心理服务、个人成长咨询、企业及组织服务、躯体健康以及心理咨询等多方面内容。汇海通达旨在构建一个以合伙人制、俱乐部制和会员制为核心的一流心理咨询与心理智库平台,致力于向个体、家庭、组织和企业提供诚信、优质、深入的咨询顾问服务。
在公司初创阶段,重点在于核心团队成员的个人成长和自我关怀计划,通过俱乐部作为成长的起点,逐步扩大会员基础,建立人脉网络,并以此为契机,推动财务资源的积累。随着公司的发展,将主要关注企业与组织系统的团体服务(EAP)、组织与公共服务系统领导力俱乐部、心理咨询师成长学习项目、躯体疾病及深度心理身体关怀工作坊等项目。
进入发展的第二个阶段,公司将着重于提供线下顾问咨询服务,同时积极拓展在线运营、全国加盟渠道以及APP在线全网服务,以满足不同用户的需求。
诚邀智慧与责任并重的您加入汇海通达心理俱乐部,共享共创美好未来。
穿针引线网成立于2001年,定位为中国服装行业入口,业内口号是“为中国服装穿针引线”。穿针引线是服装行业深度交流平台,集聚了大量中国独立服装设计师品牌及占比达整个服装行业95%的设计师从业人员。穿针引线网一直以实际行动促进业界同仁的联合与中国服装行业的发展,是服装专业学生及从业人员喜爱的网站。
汉桑,创立于1998年,在24年+的发展历程中,始终坚持以技术创新为核心驱动力,为客户提供价值,凭借优质的产品与卓越的服务在市场中占据领先地位并获得广泛认可。汉桑专注于AIOT领域,作为全球领先的音频、声学、无线流媒体、物联网、云和大数据解决方案以及高品质智能制造垂直一体化服务平台,始终致力于为品牌客户创造高附加值。
运营总部位于中国南京,同时设有丹麦、印度和美国研发中心,并在北美和欧洲设有销售点。
我们为员工提供完善的培训机制,包括“eLearning”、“导师制”、“项目制”等;实行“专家管理双通道模式”的职业发展体系;提供全球化的工作机会与视野;营造简约舒适的北欧风格办公环境;倡导中西融合的开放式企业文化。
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