广东享尔实业有限公司招聘

- 负责设备日常维护、检修及故障排除，确保设备正常运行。
- 按照设备操作规程进行操作，保证生产安全。
- 参与设备改造和新设备安装调试，提升设备效率。
- 定期对设备进行检查，提出设备改进方案。
- 跟进设备使用情况，及时反馈设备问题，制定解决方案。
【任职要求】
- 中专及以上学历，机械制造、自动化等相关专业。
- 熟悉设备维修和维护知识，具有良好的故障诊断能力。
- 具备一定的机械设计和制造知识，能够独立完成设备调试和维修。
- 工作认真负责，有良好的团队协作精神。
- 能承受一定工作压力。
- 具有相关行业工作经验者优先考虑。

负责生产计划的制定和监督执行，协调生产过程中的各个环节，确保生产计划的顺利完成。负责管理本班的生产团队，协调生产所需的资源，确保生产进度和产品质量。
主要职责：
- 制定生产计划并监督执行：根据市场需求、公司战略等因素，结合本班的实际情况，制定生产计划，并跟踪计划的执行情况，及时调整生产计划。
- 协调生产过程中的各个环节：负责协调生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产进度安排、产品质量控制等，确保生产计划的顺利完成。
- 管理本班的生产团队：建立并管理本班的生产团队，包括生产工人、技术员、品质员等，合理分配工作，提高生产效率。
- 确保生产进度和产品质量：跟踪生产进度，确保生产计划的顺利完成，同时确保产品质量和安全，采取有效措施预防和处理生产中出现的问题。
职位要求：
- 学历：大专以上，条件优秀者可放宽学历；
- 3年以上的生产管理经验
- 熟悉制造业的生产流程和体系
- 良好的沟通能力和协调能力，具备团队合作精神
- 优先考虑有班长或主管经验的人员

-岗位要求：

1、大专以上学历，能熟练操作电脑及办公软件；

2、沟通能力强，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；

3、有一定的组织、协调的能力，协助生产部门领导落实生产管理计划；
职位要求：

- 负责梳理机（生产棉条的机器）的日常操作与维护，确保设备稳定运行；
- 对生产过程中出现的问题进行及时处理，并记录相关数据；
- 参与梳理工艺的改进和优化，提高产品质量和生产效率；
- 定期对设备进行检查和保养，预防潜在故障的发生；
- 配合团队完成生产任务，参与工艺流程和技术参数的调整；
- 跟踪行业动态，学习新技术、新工艺，不断提升自身技术水平。
【任职要求】
- 具有良好的机械操作基础，了解梳理机的工作原理及操作方法；
- 学习能力强，能够快速掌握新技术和工艺；
- 具备一定的问题解决能力，能够独立分析并处理生产中的突发状况；
- 注重细节，有责任心，能保证生产过程中的质量控制；
- 团队协作意识强，善于沟通交流；

职位要求：
1、35岁以下，高中或大专及以上学历，责任心强，能适应加班；
2、熟练操作EXCEL软件，对数字较敏感；
3、主要从事货物或物料的收与发，物料收到时的称重与点数，物料发出时的称重与点数；
4、收货或发货时将相关数据录入ERP系统。

1、大专以上学历，毕业一年内，能熟练操作电脑及办公软件；
2、沟通能力强，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；
3、有一定的组织、协调的能力，协助生产部门领导落实生产管理计划；上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30

负责公司的人事行政事务，包括资料整理、文件归档、薪资福利处理等。
主要职责：
- 负责公司文件的收发、整理、分类、归档，确保文件的完整性、安全性和及时性。
- 负责公司薪资福利的计算、发放，协助财务部门进行薪资核算工作。
- 负责公司证照的办理、维护和年检，确保证照的齐全性。
- 协助人事部门完成员工档案的建立、维护和离职处理等人事管理工作。
- 负责公司内部的沟通协调，协助各部门解决人事行政问题。
- 熟悉公司的各项规章制度，协助公司进行合规管理。
- 负责公司会议的筹备、组织、执行和跟进，记录会议内容并处理相关事宜。
职位要求：
-行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 不限工作经验，有较强的组织协调能力和良好的沟通能力。
- 熟练掌握办公软件，如Office、人事系统等。
- 了解人力资源管理法规和政策，熟悉公司的组织架构和人力资源管理流程。
- 具备良好的保密意识，能够保守公司的机密信息。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备责任心和担当精神。

初中以上学历，身体健康，工作认真，有上进心和敬业精神。
福利待遇：

1、长白班工作制、定期安排员工做职业病体检（免费）；

2、定期举行员工欢迎会、生日会（生日当月送生日礼物）；

3、每月举办员工模范工匠评选活动，优秀者将给予资金奖励；

4、园区提供梅城往返畲江免费通勤车；

5、公司提供住宿；提供工作餐（早、中、晚）；

6、享受月度全勤奖、季度全勤奖、年度全勤奖、年终奖；

7、入职可购买五险（医疗、养老、失业、生育及工伤险）；

8、发放节假日礼物、提供员工技能培训

1、学习和了解集团制定的相关燃气安全管理制度，熟悉燃气设备的操作规程、安全操作流程和应急措施；

2、参与日常巡检燃气设备，并定期进行燃气设备的维护和保养；

3、了解燃气设备、系统的控制和监测的方法，能够准确判断设备的运行状态和安全状况；

4、参与燃气设备的安全评估和改进工作和燃气事故的应急救援工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历相关专业毕业；

2、具有较强的动手实操能力以及语言表达能力，逻辑思维清晰，善于发现问题和解决问题；

3、熟练使用办公软件、Oracle软件；

4、具有一定的抗压能力和吃苦耐劳意识，具有独立工作和学习的能力。

深圳市中燃科技有限公司

1、参与集团市场条线部门的日常工作，负责市场调研、数据支撑、燃气业务了解、客户关系维护等工作；

2、接受公司安排的各部门培训，熟悉公司业务流程、管理体系和经营模式；了解城市燃气行业的业务逻辑和方向；

3、认真学习城燃体系业务知识、深入研究，努力提高业绩和工作质量；

4、配合指导老师和公司安排，参与公司制定的各种项目，协助完成项目的开展和实施。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历相关专业毕业；

2、具有较强的数据分析能力以及语言表达能力，逻辑思维清晰；
3.熟练使用办公软件、Oracle软件；

4.具有一定的抗压能力，具有独立工作和学习的能力。

深圳市中燃科技有限公司

一、公司简介
珠海万达商管集团是一家商业轻资产运营管理平台公司，于2021年3月组建，是全国万达广场***的运营管理平台，大连新达盟商业管理有限公司为珠海万达商管集团控股股东。
集团总部位于珠海横琴，作为全球***的商业不动产运营管理集团，管理商业面积超7100万㎡，为各类轻资产合作方运营管理512座万达广场，员工超4.1万人。
每年储备的轻资产项目超50个，开业项目数量、在管面积年复合增长率均超10%。珠海万达年度纳税约115亿元，万达广场内商户纳税约100亿元，合计215亿元。
二、“万新生”项目介绍
“万新生”项目是珠海万达商管集团已经持续开展十余年的校招项目，旨在打造认同万达文化、业务功底扎实、管理能力突出的干部队伍，培养核心中高层管理人才。“万新生”校招项目迄今已经招聘培养出一批中高层管理人员，发挥了中流砥柱作用，已经成为珠海万达商管集团最为重要的人才发展项目。
针对万新生，设立单独的薪资和晋升发展通道：2-3年的夯实基础期，提升到部门经理层级；3-5年的快速提升期，发展到副总经理层级；5-8年的晋级成熟期，晋升到总经理层级。
2024年以来，珠海万达商管集团在“万新生”基础上设立了“管培生”专项，为优秀学生提供更有竞争力的薪资、更快速的人才发展通道。
三、招聘岗位

1、招商岗位：招商调整及日常经营管理，做好商户经营管理、品牌资源维护等。

2、营运岗位：协助日常经营管理、商户辅导、经营分析、顾客投诉处理等。

3、市场岗位：企划方案撰写和实施、物料设计制作、异业资源管理及市场调研等。

4、人事行政岗位：负责人事六大模块及行政工作。

四、应聘条件

1、2026年应届毕业生，专业不限。

2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力良好。

3、对商业领域有浓厚兴趣并愿意在此领域长期发展，有相关实习经历优先。

4、熟练掌握办公软件，市场类岗位会使用PS、Auto CAD等绘图软件优先。
五、工作地点
广东省深圳、东莞、珠海、惠州、梅州、汕头、河源、揭阳地区范围内有万达广场项目的城市均可，人选需接受上述范围内的调配。
我们将根据您的意向地区，安排后续的面试、实习、入职等环节。

六、薪酬福利

1、行业内具有高度竞争力的薪资待遇和奖金；

2、完善的薪酬福利待遇，五险一金齐全；

3、快速升职和每年加薪机会；

4、全国一流的企业员工餐厅。

七、招聘流程

1、线下宣讲会/线上投递简历

2、面试（初试+复试+终试）

3、签订录用通知书和三方协议(发放offer)

梅州万达广场商业物业管理有限公司

岗位内容：1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。2. 无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习...

中华联合财产保险股份有限公司广东分公司

按所学专业对口安排岗位，轮岗学习、实践，培养成为中国燃气的未来中基高层管理者。
任职要求：
能源类、化工类、石油、市场营销、管理类专业，2023-2025届重点/双一流/211/985院校本科及以上学历毕业生，研究生优先。

中国燃气控股有限公司

招聘25届应届毕业生或毕业一年以内人员，培养方向（内勤管理岗位，无销售）：

1、培训管理：培训讲师、新人训练、业务员训练、主管训练、训练辅专等；

2、销售策划：产品推动、绩优推动、业务推动、销售推动、人力推动、客户开发、综拓内勤、人力辅专、业务辅专等；

3、销售管理：人员管理、品质管理、综合管理等；

4、经营分析：统计分析、考核分析、业务分析、市场研究、企划督导、计划管理等

中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司