梅州万达广场商业物业管理有限公司招聘

1. 负责万达广场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构筑物等设备设施的日常运行，维护保养及故障处理，确保商场正常良好运行；

2. 制定并实施节能降耗措施，促进公司经营管理目标的实现和可持续发展；

3. 负责建设项目预算、工程招标、投标报价、合同管理、竣工决算和项目进度控制等工作；

4. 指导广场综合维修主管、强电主管、暖通主管、慧云工程师的日常工作。

任职要求：

1. 全日制本科（含）以上学历，电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先；

2. 5年以上大型企业物业管理工作经历，其中3年以上工程管理负责人经验；

3. 具有电气、暖通、机电等工程类资质认证。

4. 掌握建筑工程技术、工程项目管理及企业财务管理方面的基本理论与知识；

5. 精通ORACLE数据库的应用和管理，熟练使用办公软件及CAD软件；

6. 具有较强的计划、组织、沟通、协调能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力；

7. 具备处理突发事件的协调指挥能力；

8. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

1、营运助理：日常经营管理、商户经营辅导、商户经营分析、商户进场服务、顾客投诉处理；

2、招商助理：商户经营分析、品牌资源维护、广场招商调整、日常经营管理；

3、市场推广助理：企划文案撰写、企划活动实施、物料设计制作、异业资源管理、市场调研分析；

4、人事行政助理：招聘配置管理、人事综合管理、员工培训管理、员工考核管理、公司行政管理；

要求：

1、2025应届毕业生，重点本科及以上学历，专业不限；

2、165cm以上，身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；

3、熟练使用MS Office软件；

4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

1.负责制定企业年度、季度、月度营销策划、宣传推广、平面设计、美陈制作、资源整合等工作计划、执行和总结；

2.负责各类媒体、政府、商户的公关工作；

3.负责本部门日常管理工作。

任职要求：

1.本科以上学历，市场营销类、设计类专业；

2.5年以上工作经验，有市场营销或广告策划等2年以上的工作经历；

3.具有丰富的线上线下市场营销，宣传策划，设计专业知识及管理经验；

4.语言及文字表达能力强；

5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

一、公司简介
珠海万达商管集团是一家商业轻资产运营管理平台公司，于2021年3月组建，是全国万达广场***的运营管理平台，大连新达盟商业管理有限公司为珠海万达商管集团控股股东。
集团总部位于珠海横琴，作为全球***的商业不动产运营管理集团，管理商业面积超7100万㎡，为各类轻资产合作方运营管理512座万达广场，员工超4.1万人。
每年储备的轻资产项目超50个，开业项目数量、在管面积年复合增长率均超10%。珠海万达年度纳税约115亿元，万达广场内商户纳税约100亿元，合计215亿元。
二、“万新生”项目介绍
“万新生”项目是珠海万达商管集团已经持续开展十余年的校招项目，旨在打造认同万达文化、业务功底扎实、管理能力突出的干部队伍，培养核心中高层管理人才。“万新生”校招项目迄今已经招聘培养出一批中高层管理人员，发挥了中流砥柱作用，已经成为珠海万达商管集团最为重要的人才发展项目。
针对万新生，设立单独的薪资和晋升发展通道：2-3年的夯实基础期，提升到部门经理层级；3-5年的快速提升期，发展到副总经理层级；5-8年的晋级成熟期，晋升到总经理层级。
2024年以来，珠海万达商管集团在“万新生”基础上设立了“管培生”专项，为优秀学生提供更有竞争力的薪资、更快速的人才发展通道。
三、招聘岗位

1、招商岗位：招商调整及日常经营管理，做好商户经营管理、品牌资源维护等。

2、营运岗位：协助日常经营管理、商户辅导、经营分析、顾客投诉处理等。

3、市场岗位：企划方案撰写和实施、物料设计制作、异业资源管理及市场调研等。

4、人事行政岗位：负责人事六大模块及行政工作。

四、应聘条件

1、2026年应届毕业生，专业不限。

2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力良好。

3、对商业领域有浓厚兴趣并愿意在此领域长期发展，有相关实习经历优先。

4、熟练掌握办公软件，市场类岗位会使用PS、Auto CAD等绘图软件优先。
五、工作地点
广东省深圳、东莞、珠海、惠州、梅州、汕头、河源、揭阳地区范围内有万达广场项目的城市均可，人选需接受上述范围内的调配。
我们将根据您的意向地区，安排后续的面试、实习、入职等环节。

六、薪酬福利

1、行业内具有高度竞争力的薪资待遇和奖金；

2、完善的薪酬福利待遇，五险一金齐全；

3、快速升职和每年加薪机会；

4、全国一流的企业员工餐厅。

七、招聘流程

1、线下宣讲会/线上投递简历

2、面试（初试+复试+终试）

3、签订录用通知书和三方协议(发放offer)

【零工驿站-运营专员（轻残人员）】
工作职责：负责万达广场内零工驿站日常运营工作，如C端拉新、现场设备设施及物品整理、便民咨询答疑等；
任职要求：轻度残疾人（3级残），如肢体轻残、听力轻残，沟通表达与人交流顺畅，35岁以下，会简单的手机、电脑操作。
工作时间：周一至周五 10:00-17:00 中午12:00-13:30休息
薪酬：2500-3500元/月（结合实际，实发≥当地最低工资+个人五险一金），包三餐，缴纳六险一金

1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；

2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；

3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；

4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；

5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；

2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；

3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；

4.有较好的招商谈判技巧和能力；

5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；

6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

1.负责制订商场对外宣传，营销活动等企划方案；

2.负责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估；

3.负责协助部门经理视觉设计及制作等相关内容的审核；

4.负责对市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理；

5.监督检查商场内外环境气氛的包装和布置；

6.负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及营销活动的组织实施工作。

任职要求：

1.本科以上学历，市场营销类、设计类专业，1年以上市场营销相关工作经验；

2.具有较强的市场营销专业知识；

3.具有较强的活动策划、组织和实施能力；

4.有较强的文案功底和语言表达能力；

5.具有一定的商场或线上平台运营、企划、推广经验；

6.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

1. 负责营运部的工作指导、培训和协调工作；

2. 负责所管万达广场营运管理工作的统筹、监督、检查及经营管理工作；

3. 负责所管万达广场产权商铺的统筹管理、问题解决和处理工作；

4. 负责所管万达广场步行街空铺调整的统筹管理和指导工作；

5. 负责所管万达广场步行街及主力店客户关系管理工作。

任职资格：

1. 本科学历（含）以上，年龄35岁以下；

2. 从事大中型购物中心运营管理两年以上；

3. 熟知购物中心开业筹备和日常营运工作流程；

4. 具有一定的品牌商户资源；

5. 具备极强的沟通协调能力。

1.负责万达广场工程管理及物业管理工作；

2.根据年度目标责任书，对工程、物业相关指标进行控制、管理和考核；

3.制定工程、物业管理费用年度指标，并核定费用标准，进行管控执行；

4.负责广场保安、保洁、绿化、品质、消防等管理工作；

5.对项目安全品质工作进行监督、指导和管理，负责设备设施维护监管；

6.负责控制项目工程运行成本; 审核改造、整改工程方案、费用。

任职要求：

1.本科及以上学历，工程、机械、物业管理等相关专业；

2.8年以上工作经验，有大型商业工程运维、物业管理的工作经历；

3.熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备工程、物业、消防等工作；

4.熟悉变配电、空调及通风、装饰装修，了解消防、BA等自动控系统；

5.具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正；

6.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；

7.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

1. 跟踪公司各部门安全教育、培训计划，商户人员，外包、外保、维保等各类人员的安全培训落实情况；

2. 检查、监督各部门开展专项检查工作，参与安全评估；

3. 负责验收本单位隐患整改措施是否达到预期效果；跟进隐患排查及整改工作；

4. 配合各部门开展消防联动测试、消防疏散演练、防暴防恐演练等评估工作；

5. 明确消防安全检查要点，按标准对重点部位、重点事项进行安全检查；

6. 根据所在广场安全工作实际情况，提出营运安全管理建议等；

7. 汇总各部门安全设备设施台帐，并督促做好设备保养、维修等工作；

8. 完成上级指派的其它工作，配合城市公司完成各项检查工作。

任职要求：

1. 全日制本科（含）以上学历，消防、机电、土木、自动化、计算机等工科专业，持有一级消防工程师、一级/二级建造师、注册安全工程师证书优先；

2. 3年以上大型企业工作经验；2年以上大型企业物业管理或商业管理企业质量体系审核工作经验；

3. 熟悉消防系统原理，具备安全检查相关能力，熟悉火灾应急处置流程；

4. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

【国家工信部认定的全国唯一的科创服务类大数据产业发展示范企业】作为储备分公司管理人员培养，通过3个月业绩考核后可带领团队，接受正式任命！【岗位职责】1、了解并分析企业情况，在线联系企业主，推荐我司知识产权专业服务如商标、专利、国高项目申报等，并与企业洽谈合作

2.面见客户进行商务谈判，促成合作达成

3.提升专业素养及商务技巧，开发、挖掘和维护客户

4.完成业绩指标。

【岗位要求】1、统招本科以上学历...

企知道大数据科技有限公司

有豪华车相关工作经验

临沂易通汽贸有限公司

1、负责公司市场营销工作的主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估

3、与销售部门销售服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求和资源整合

4、负责与销售有关的广告宣传计划、展会活动等，并负责其策划，执行及评估

5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告

6、推广新产品,协调相关事宜

7、...

中实创科技(广东)有限公司

1、负责公司微型传动齿轮（零件/组件）的销售战略制定与执行，领导销售团队达成公司销售目标，专注于汽车零部件、消费电子、智能家居等微型齿轮传动注塑零部件或齿轮箱传动系统组件市场开拓。
一、战略规划：
负责对微型传动市场，制定并执行销售战略和长期计划，与公司整体战略相一致。
二、团队领导：
负责构建和领导高效的销售团队，专注于特定产品线，包括招聘、培训、指导和绩效管理。
三、业务发展：
负责针对汽车、消费电子、智能家居等行业，识别新的销售机会，开拓新市场和新客户，增强现有客户关系。
四、销售运营：
负责优化销售流程和运营效率，确保针对微型传动齿轮产品的销售活动的顺利进行。
其他：
直接参与微型传动齿轮领域关键客户的谈判和关系维护。
任职资格：
最低学历要求：大学本科及以上学历
所学专业要求：市场营销、商业管理、机械工程或相关专业
行业经验要求：至少3年在微型传动系统或相关制造业领域的销售经验
岗位经验要求：3年以上销售部团队管理经验
技能技巧：精通微型传动齿轮产品知识，了解汽车、消费电子、智能家居等行业的供应链和制造流程
个人素质：卓越的领导力、战略思维、决策能力和商业洞察力

东莞市星火齿轮有限公司

行业描述：

1、律火是专业从事物业领域法律咨询服务工作的公司，主要业务是通过非诉和诉讼的方式帮物业公司回收业主拖欠的物业费，拥有行业资深物业物权法专家；律火核心团队成员服务过上千家物业公司，专业能力扎实，业界口碑良好！

2、目标客户群体为物业公司，物业欠费催缴是各物业公司的刚性需求，市场空间巨大，项目开拓难度小、收益快（当月回款）。

3、本业务具有持续性和圈子口碑效应的特点，可在当地长久经营，越到后期市场开拓越轻松，个人收益持续稳定，非常适合作为个人事业转型或创业业务扩展的机会点。

职责描述：

1、现寻求当地市场拓展渠道伙伴，工作形式灵活、项目提成比例高，没有任何形式的费用投入。

2、公司总部负责项目交付，你只需要负责当地物业市场的开拓、签单和客户关系维系。


3、公司有完善的标准化培训体系和渠道政策体系，市场开拓难度不大
任职要求：

1、对个人收入有追求者，具备成熟的销售能力；

2、年龄要求：35-48岁；

3、有物业公司资源或从事物业相关业务者更佳；没有直接资源者必须要能够自己辛苦地跑客户。（不能满足者，请谨慎投递简历！）
收入：
现有渠道负责人的年度收入区间在15-40万元（个人业绩）。

四川律火企业管理咨询有限公司

1、负责市场拓展，客户开发、客户管理及关系维护；

2、负责危废市场的调研，汇报市场拓展情况；

3、建立和维护良好的客户关系，与客户保持密切沟通，了解客户需求，提供解决方案；

4、及时沟通解决生产部门的异常物料以及应对措施，并做持续跟踪；

5、跟进潜在客户，建立良好的沟通关系，促进业务合作；

6、结合生产、品控部，把控前端物料成本以及进厂情况跟踪。

任职要求：

1、大专及以上学历。

2、具备良好的表达沟通能力、学习能力和较强的抗压能力。

3、具备良好的沟通协调、团队合作能力。

4、具备成本意识和数据思维。敢于挑战，有上进心。

5、能适应省内出差。

6、具备工作危废处置行业工作经验。

广东中耀环境科技有限公司