生产管理需求量小

滁州物控

物控,又称物料控制,是指负责企业物料管理和库存控制的职位。物控工作涉及物料的采购、入库、出库管理,库存盘点和调配等工作。物控人员需要与供应商进行沟通,确保及时获得所需的物料,并且要严格控制库存,避免物料过剩或不足的情况。此外,物控人员也负责制定物料采购计划,根据企业生产需求和市场变化进行物料库存的调整。物控工作需要高度的组织和协调能力,以及对物料管理系统和库存管理软件的熟练运用。对供应链和物流管理有深入了解的人员更为适合这一职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10400

中位数 ¥9000 | 区间 ¥8700 - ¥12200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥12700¥6800
82
62¥9600¥2200
78
21¥8800¥2600
76
19¥9100¥1600
74
25¥8700¥3900
74
15¥12200¥7100
73
23¥9300¥1700
73
16¥8300¥2700
72
12¥10100¥1800
70
11¥11700¥3800
66

市场需求

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12月新增岗位

10

对比上月:岗位减少8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

物控岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物控的招聘、薪资和就业数据。

#48 马鞍山
0.7%6 个岗位
#49 廊坊
0.7%6 个岗位
#50 扬州
0.7%6 个岗位
#51 赣州
0.7%6 个岗位
#52 滁州
0.7%6 个岗位
#53 鄂尔多斯
0.7%6 个岗位
#54 咸阳
0.7%6 个岗位
#55 宣城
0.7%6 个岗位
#56 南充
0.7%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

生产班组长6000-9000元/月

滁州大专及以上1-3年

入职要求:
1、机械相关专业,大专及以上学历;
2、掌握工作程序和方法,熟悉相关专业技术;
4、懂得车间机器设备性能、基本原理和安全技术要求;
5、能熟练操作车间加工设备,有独立解决机器简单故障的能力。
主要职责:
1、认真贯彻执行公司的各项规章制度,全面负责车间内本班的日常工作;
2、负责每日《预排产计划》下达;
3、对已下达任务进行跟踪、分析并形成书面表格,月底编制《月生产任务完成率一览表》。
4、加工中心电脑编程与操作指导,设备操作规程整理,现场规划与管理;
5、生产车间员工的考勤加班统计,计件工资的统计和计算。

生产组长/拉长7000-9500元/月

滁州学历不限1-3年

请投递简历后再留言咨询,为防止面试人员工作冲突,不接受非提前线上预约的面试电话咨询时间周一至周六9:00-11:00,13:00-17:00,其他时间不接受咨询,望理解岗位职责:
1、负责全厂安全生产的监督和管理工作,严把各道工序的生产质量关;
2、根据工厂实际情况制定日、周、月生产计划等,根据现有资源、人员、设备,合理安排生产运行和控制生产成本;
3、制定或下达生产计划任务,管理员工,负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间;
4、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作,合理利用设备,节约生产消耗,提高工作效率;
5、负责保障工厂所有设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行;
6、生产数据的统计和物资消耗的统计,对生产资源、产品质量的全面的掌握,及时调整设备、材料、按时对库房清点盘算,申请上报应采购的物资;
7、负责对工厂设备进行巡视,组织生产有关人员进行分析讨论,提出问题,解决问题。
任职要求:
1、高中及以上学历,有1年以上同岗位经验薪资待遇:
1.试用期两个月税前底薪6120,转正税前底薪6800,  转正后淡季到手6-7K 旺季8-9K,法定另外计算,入职即缴纳五险(个人扣约550左右)2.入职满1年5天带薪年假,法定带薪假,工作餐,补贴,包吃,非滁州市户口凭本人签订的租房合同,有200元住宿补贴

兢盾精密:新厂长白班+不体检+普工操作工+打螺丝5500-6500元/月

滁州学历不限经验不限

苏滁新厂,长白班不体检 可以带手机 工作内容:打螺丝,上螺丝,不穿无尘服,有坐有站,可以带手机宿舍苏滁公舍,住宿费100元/月,水电平摊,四人间全下铺

生产经理7800-12800元/月

滁州本科及以上1-3年

1. 负责生产日常运营管理,制定计划、分配资源、控制材料成本。
2. 规划与优化生产流程,控制成品不良率,及时反馈生产问题,确保效率与质量。
3. 监督生产现场运作,确保符合安全标准,高效安排时间,按时完成任务。
4. 协调内部资源,解决生产问题。
5. 参与生产设备选型与评估。
6. 与部门沟通,确保生产计划执行。
任职要求1. 本科及以上学历,理工类专业均可,机械设计制造及其自动化或服装设计与工程相关专业优先。
2. 具备建立和培养团队的能力,组织协调能力,并能有效管理生产团队。
3. 熟悉生产流程与设备操作,能应对生产挑战。
4. 有较强问题解决能力,能在现场快速决策。
5. 有良好沟通技巧,能与团队有效沟通。
6. 适应生产现场环境,有团队合作精神,能协调部门工作。
7. 工作踏实,能承担压力,有较强执行力与问题解决能力。

车间管理8000-12000元/月

滁州学历不限1-3年

对钢结构生产车间流程熟悉,吃苦耐劳

生产文员4500-5500元/月

滁州学历不限经验不限

1、负责公司部门计件工资核对统计2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3 、每月考核统计,计件工资核算;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、月底生产盘点6、ERP系统数据录入5、完成上级领导交代的其它工作。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、3年以上相关工作经验,生产文员、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

缝制车间主任4000-8000元/月

滁州学历不限1-3年

岗位:缝制车间主任要求:需要有一年以上工作经验缴纳五险,有工作餐

生产文员3000-5000元/月

滁州学历不限经验不限

1.主要负责车间日常生产类报表统计,盘点2.文件资料保管,确保历史数据保存完墪、准确无误3.会基础的电脑软件操作4.文员的其他相关工作5.上班时间:早八晚五   福利:交五险,有工作餐,节假日带薪

厂长8000-10000元/月

滁州学历不限5-10年

1. 全面统筹海绵工厂生产运营管理,牵头制定年度/月度生产计划,合理调配发泡、切割、深加工全工序资源,保障订单按时按质交付,达成产能与交付目标。  
2. 建立全链条质量管控体系,严格把控海绵密度、回弹率、阻燃性等核心指标,优化生产工艺,保障产品符合下游家居、汽车等行业的质量标准。  
3. 作为工厂安全生产第一责任人,针对海绵原料易燃特性落实消防安全管控,定期开展安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故,保障生产合规运营。  
4. 主导工厂降本增效工作,严格管控核心物料损耗、能源消耗,优化人效,提升人均产值,确保各项成本控制在预算范围内。  
5. 统筹生产设备的日常维保与升级,规范原料、成品仓库管理,保障设备完好率与库存账物相符。  
6. 搭建生产团队管理体系,负责人员配置、绩效考核与技能培训,建立完善工厂各项生产、安全、品质管理制度,推动工厂管理规范化升级。
任职要求  
1. 高中及以上学历,5年以上海绵制品、家居床垫等相关行业生产管理经验,熟悉海绵全生产工艺流程。  
2. 精通生产现场管理、质量管控、成本核算与安全生产规范,能独立统筹工厂全维度运营工作。  
3. 具备优秀的团队领导与问题解决能力,处事果断,能深入车间一线快速处理生产异常。  
4. 能适应工厂驻场管理,持有安全管理人员相关证书者优先。职位福利五险、包吃住、月度绩效奖金、年度效益分红、节日福利、定期技能培训。

储备干部6000-8000元/月

滁州大专及以上1-3年

1、大专及大专以上学历、2年以上产线管理经历,了解整个生产的全部流程。
2、熟悉机械加工工艺流程控制标准,熟练掌握检测工具和仪器。

技术研发储备干部(乌衣)5000-7000元/月

滁州本科及以上经验不限

1. 国家正规院校专科及以上学历;机械或机电一体化专业或工业设计专业,模具设计,高分子材料等专业2.刚毕业或一年以内工业产品设计或模具设计工作经验;对精密注塑、精密冲压及表面处理工艺有所了解。有精密连接器端子企业从业经验优先。

3.初步了解工程塑料及有色金属材料属性及使用特点工作职责:
1.配合项目工程师完成项目的辅助工作2.协助产品工程师完成新产品设计;
3.协助项目工程师完成产品或模具设计。
4.根据公司的需要,配合安排到各岗位实习;
5.协助师傅制作完善公司需要的产品相关技术信息资料

储备干部6000-10000元/月

滁州本科及以上1-3年

1.本科及以上学历,工科专业优先,具备扎实的专业基础知识,学习能力强 ;
2.服从公司统一岗位调配,愿意接受多部门、多岗位轮岗培养,可适配技术、品质、销售等多个岗位工作,不局限单一岗位;
3.善于对内对外沟通对接,能够快速对接各部门同事、客户及合作方,具备良好的团队协作意识,可高效配合团队完成各项工作任务,妥善处理日常工作中的对接问题;
4.具备较强的执行力和责任心,工作积极主动、踏实肯干,能够严格落实公司各项管理制度、工作安排及轮岗学习任务,高效完成岗位交办的各项工作;
5.能够适应轮岗期间的工作节奏变化,接受不同岗位的工作压力和工作挑战,面对突发工作问题,具备基本的应变、分析和问题解决能力。