薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4100 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
财税销售专员（双休、五险、元谋）￥5000-10000元/月
全国连锁直营600家分公司，现目前云南各地，楚雄、昆明、红河洲、玉溪、曲靖、大理等各县都已开分公司。周边地区均在持续扩张中，主要以中小型企业老板为服务对象， 注册公司、工商、税务、会计做账、法律咨询、商标专利、高德地图等企业产品。岗位描述：
1、每日学习和积累意向客户，工作时间认真创造价值；
2、通过电销、面销方式开发注册公司、做生意的企业类型客户，跟客户年合作；
3、提供会计专业知识学习和培训，无会计经验的优秀销售也可以免费学外账，提供转会计岗位（提高自身的核心竞争力）；
招聘要求：
1、年龄20-50岁，**不限，能打字使用电脑。
2、有一定沟通能力和学习能力，有想法冲劲和挣钱欲望；无行业经验提供培训和带教、经理帮谈。
其他情况：
1、无责底薪＋ 高提成10% ~28%＋季度分红+签单奖励＋ 节日福利，轻松月均5~8k；
2、 工作时间：早8:30~17:30，周末双休+法定节假日,工作家庭两不误；
3、五险。
5、 快速扩张阶段，有想法和能力，可以凭业绩晋升，销售顾问-代理经理-城市经理-区域经理-大区经理。地址：笨鸟邦楚雄会计有限公司一楼办公室
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求临床医学、药学相关专业，临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
品检员4500-5500元
负责防护眼镜、安全帽、口罩等个人防护用品的来料、制程及成品检验工作，按照标准进行外观、尺寸及性能检测。做好检验记录与标识，发现不合格及时反馈并跟进处理结果。协助分析质量问题，确保出厂产品符合客户要求。
岗位要求：
熟悉检验流程与常用检具，工作细致严谨，原则性强。有防护用品或塑胶制品行业质检经验者优先，具备良好的沟通能力与质量意识。
从事过口罩行业的优先考虑
1.负责公司所有原材料的进厂检验；
2.负责公司外加工的外协件的进厂检验；
3.妥善处理不良品及报废品；
4.对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见和建议；
5.填制相应记录，上报相关部门。
质检员3600-4500元/月
1. 原辅料、包装材料进厂取样检测，判定合格与否，管控不合格物料。
2. 糖化、发酵、过滤、灌装全工序巡回检测，实时监控工艺与酒体指标。
3. 成品理化、感官、微生物抽检，出具出厂合格证明，管控成品放行。
4. 化验仪器校准、试剂管理、样品留样、检验记录台账归档。
5. 车间卫生微生物监控，及时上报质量异常，跟踪整改复查。
6. 编制质检报表、质量分析报告，配合各类审核与质量追溯工作。要求：
1、学历中专以上，食品检测相关专业优先2、相关工作经验3-5年者优先
化验质检员3000-6000元/月
1. 负责对产品进行信息化检验，确保质量达标2. 运用专业知识分析化验数据，出具准确报告3. 跟进检验流程，及时处理异常情况任职要求1. 化学、生物等相关专业大专以上学历2. 熟悉信息化检验流程，掌握各类仪器操作3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神4. 有相关化验/检验工作经验者优先三班倒，能适应夜班
1.依据“日生产计划”和《出厂检验报告》要求对产品进行检测，实施检测并出具出厂检验报告；
2.依据《进货检验控制计划》、《进货检验抽样标准》对外购产品质量实施检测并判定；
3.负责进货产品不合格状态判定、质量信息的收集、反馈，为评定供应商业绩及进货产品过程保证能力提升提供输入；
产品管理高级专员面议
1. 产品体系搭建：深耕四大核心赛道，结合市场趋势、客户需求及顺丰资源优势，搭建店配产品体系，明确产品定位、服务标准、定价策略，打造适配不同客户群体的差异化城配产品。
2. 产品全生命周期管理：负责店配产品从需求挖掘、方案设计、定价、落地推行到迭代优化的全流程管理，联动科技、运营、行业等部门，确保产品“卖的好”！
3. 产品优化迭代：跟踪产品上线后的运营数据（履约交付、运营交付、毛利率），收集客户反馈与业务端建议，识别产品短板，制定迭代方案，持续优化产品流程与服务标准，提升产品竞争力与客户粘性。
4. 跨部门协同推进：联动运营、行业、区域、经营支持等部门，推动产品落地执行，协调解决产品推行过程中的履约衔接、系统适配、合规适配等问题，确保产品服务标准化、规模化落地。
5. 产品竞争力打造：结合竞品产品策略与行业趋势，优化产品差异化优势（如合规服务、增值交付、成本优化），输出产品竞争力分析报告，助力构建行业产品壁垒，提升市场份额。
