薪酬概览
平均月薪
¥42500
中位数 ¥0 | 区间 ¥32100 - ¥52900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 100% |
热招职位
总经理行政助理(周末双休+社保+住房公积金)3500-4500元/月
要求身高160以上,形象气质佳,有意者可直接电话联系工作内容:
1、向总经理负责,协助总经理完成各项工作任务及协调各部门之间的工作;
2、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况‘3、组织筹备总经理会议、专题研讨会等公司会议,安排会议议程,准备会议文件并做好会议记录、主动掌握有关决议的执行情况;
4、负责酒店行政办公室的一切事务,热情礼貌接洽外来人员;
5、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况,检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供优质的出品和满意的服务;
6、准确执行总经理口头或书面指令,并积极良好的完成任务;
7、不定期深入职工群体,了解职工的生活情况和工作情绪,必要时向总经理汇报处理;
8、各类资料的整理存档;
9、能独立处理突发事件,或当总经理不在时能主动处理一些紧迫事务。
总经理助理5000-6000元/月
1.熟练运用办公软件。
2.能独立驾驶工作车。
3.性格外向,对商务工作有一定经常。
4.接受不定时的出差.
5.形象气质佳,有财务工作经验的优先录用。
1、具备家电专业行业知识,懂卖场、下沉渠道,有渠道运营经验,营销培训终端经验;
2、了解线下营销和运营,具备线上运营的能力,懂直播等新营销方式,且有成功案例支持;
3、有消费者运营经验和品牌运营经验,懂C端消费者的洞察,有制造发起过大ip活动者优先;
4、具备较好的用户和营销感觉,聪明皮实,有创造力;
5、本科以上学历,3年以上渠道管理经验。
1、根据公司的目标和策略,优化OEM工厂质量管理体系,能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地;
2、参与项目各节点评审,并提供转量产决策评审资料;
3、负责新OEM工厂导入评审,以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用;
4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施,并在公司内部平行展开;
5、团队能力建设和提升,同时根据业务需求,进行人才引入和培养。
维达城市经理4500-7000元/月
#招聘单位:维达商贸有限公司重庆分公司一、岗位职责1、完成上级下达的各项销售任务及考核指标。
2、负责管辖区域经销商的协助开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。
3、负责客户进销库存管理工作。
4、制定客户拜访线路,周期性拜访辖区客户。
5、提升服务质量,维护终端网点客情,提高终端门店网点客户满意度。
6、负责区域内门店的开发与打造、联合铺市等市场基础建设工作。
7、负责提交月度产品执行计划 、渠道建设执行计划、费用投入执行计划、常规客户服务执行计划,并按照月度计划执行跟进。
二、学历及其他要求1、大专(含)以上学历,市场营销专业者优先(条件优秀可适当放宽学历) ;
2、1年以上日化消费品行业销售工作经历;
3、开拓能力较强,抗压能力强,具备责任感及良好的职业道德;
4、具备一定的管理能力,具有较强的沟通能力和团队精神。三、薪资待遇:工资(面谈)+五险四、区域:永川区
1.负责所辖城市运营资源供给保障及仓库管理。
2.执行落地相关管理要求及流程标准。
3.对仓库进行现场管理,持续提升作业效率。
4.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设,防范和处理风险。
总经理助理兼办公室主任4500-6000元/月
1.熟练操作办公电脑。
2.能独立驾驶工作车。
3.接受不定时的出差。
4.对办公室工作和商务工作有一定经验。
5.性格外向善交流。
1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会或执行董事决议,全面达成经营管理目标;
2.制定公司发展战略及中长期规划,根据内外部环境变化提出调整建议,统筹所属企业战略协同;
3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定,并组织实施与监控;
4.建立健全综合、财务、科技等管理体系,审批基本管理制度,优化内部沟通协调机制;
5.召集总经理办公会,对授权范围内重大事项进行决策,代表公司处理对外事务并签署法律文件;
6.领导企业文化与价值观建设,处理重大突发事件,及时向董事会报告。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略;
2.协助总经理履行公司经营管理工作,主持分管业务及技术板块的全面工作;
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度;
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标;
5.完成分管领域的经营管理目标,主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作,定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况;
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
销售经理(五险+法定假日等)5000-8000元/月
• 根据公司整体战略目标,制定年度、季度、月度销售战略与市场拓展计划,带领团队完成公司下达的业绩指标,对整体销售业绩负责。• 负责销售团队的搭建、管理、培训与考核工作,完善销售管理制度及流程,提升团队整体战斗力,打造高效、稳定的销售团队。• 统筹全国市场布局,分析市场趋势、行业动态、客户需求及竞品信息,优化销售策略,挖掘新的市场增长点,拓宽业务渠道。• 维护核心大客户资源,负责重点客户的洽谈、合作落地与长期关系维护,解决客户合作过程中的重大问题,提升客户粘性与复购率。• 统筹销售数据统计、分析与复盘工作,定期输出销售报表,及时调整销售策略,把控项目进度、回款节奏,保障资金回笼。• 协同公司产品、运营、售后等部门,推进业务落地,优化产品及服务体系,提升品牌市场口碑与行业占有率。任职要求• 大专及以上学历,5年以上销售管理经验,3年以上同行业销售总监/高级销售管理岗位经验,有成熟的市场操盘经验。• 具备出色的市场研判、战略规划、团队管理及商务谈判能力,拥有完善的销售体系搭建与团队运营经验。• 拥有丰富的行业客户资源与渠道资源,熟悉行业市场规则与运作模式,能够快速开拓市场、落地业绩。• 目标感、执行力、抗压能力极强,具备优秀的统筹协调、数据分析与问题解决能力,思维清晰、逻辑缜密。• 具备良好的职业素养、沟通表达能力及团队领导力,责任心强,可适应短期出差。• 熟悉中小学、教培机构等资源优先,有足球无人机销售经验者优先。 薪资待遇薪资体系:底薪(面议)+社保+ 团队提成 + 业绩奖金 + 出差补贴福利体系:五险、带薪年假、法定节假日,低空经济发展潜力巨大,行业风口,发展空间大。
品管(五险+包吃住)6000-8000元/月
1. 2年以上制造业品质工作经验,独立负责内诉与客诉处理工作。
2. 熟练运用办公软件,严谨细致地完成各项工作任务。
3. 全面熟悉品质检验流程,确保工作有序开展。
4. 负责处理客户和供应商下账相关事宜。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历。
2. 拥有良好的沟通协调能力与快速的反应力,能有效应对各类情况。
3. 抗压能力强,可承受工作中的压力。
4. 熟练掌握办公软件。

