薪酬数据服务业重庆收银主管
零售需求量小

重庆收银主管

收银主管是负责管理和监督收银员工作的高级职位。他们负责监督店内的所有收款活动,确保所有收费和付款都按规定进行。收银主管需要确保收银系统的正常运行,并协调处理客户的退款、纠纷或其他问题。此外,收银主管也需要培训新员工,定期进行员工评估,制定和执行收银政策和程序,并确保员工遵守公司的规定和准则。他们还需要协调与其他部门的沟通协调,以保证店内各种收费活动的顺利进行。对于客户的投诉或疑问,收银主管也需要及时作出解决。总之,收银主管需要具备良好的团队领导能力、分析和解决问题的能力、耐心和沟通技巧,以确保店内的收银工作顺利进行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥3700

中位数 ¥3800 | 区间 ¥3200 - ¥4200

数据来源:谈职全网58份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
62¥5000¥2600
84
96¥4200¥1100
81
53¥6100¥6800
81
27¥5700¥5700
72
76¥4200¥900
72
28¥5700¥1800
72
78¥4300¥1000
71
29¥4600¥2000
70
27¥5400¥7100
70
57¥4400¥3900
70

市场需求

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6月新增岗位

56

对比上月:岗位减少27

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届47
90.4%
不限经验5
9.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

收银主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地收银主管的招聘、薪资和就业数据。

#4 滁州
3.7%96 个岗位
#5 萍乡
3%78 个岗位
#6 衡水
2.9%76 个岗位
#7 成都
2.4%62 个岗位
#8 重庆
2.2%58 个岗位
#9 广州
2.2%57 个岗位
#10 上海
2%53 个岗位
#11 盐城
1.9%50 个岗位
#12 宿州
1.7%43 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
服务业类高薪榜单

热招职位

收银员2600-3500元/月

重庆学历不限经验不限

主要负责收银商品销售,为顾客提供专业产品介绍,做好货品陈列,上货,清点,确保商品干净整齐任职要求:上二休一,白班晚班轮流上,能接受夜班,有经验者优先

豆芽老火锅(永川店)前台收银3500-4000元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责门店前台收银工作,准确、快速地处理各类收款业务,确保交易流程顺畅无误。
2. 热情接待每一位顾客,解答顾客关于菜品、价格、优惠活动等方面的疑问,提供专业的咨询服务。
3. 协助门店进行其他相关工作,如引导顾客就座、处理简单的顾客投诉等,维护门店的正常运营秩序。 任职要求:
1、 年轻形象气质出众,具备良好的外在形象与气质。
2、性格开朗,善于与人交流,热爱与人沟通互动。
3、 对自身形象有要求4、具备良好的沟通能力,能够与顾客进行有效的交流互动5、具备团队合作精神,愿意与同事协作完成工作

火锅店收银员(长期做的,不招暑假工)2500-3000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责顾客接待与引导,维护店内服务流程  
2. 完成收银操作,确保账目准确无误  
3. 协助清理餐桌及公共区域,保持环境整洁  任职要求  
1. 初中及以上学历,具备基础沟通能力  
2. 熟悉收银系统操作,有服务行业经验优先  
3. 具备良好服务意识,能适应快节奏工作

前台收银员(兼职)80-2400元/月(月结)

重庆学历不限经验不限

1、运营物料出入库管理2、负责健身会所前台接待及电话接转;
3、负责前台收银工作以及相关财务报表上报;
4、负责客户相关服务,前台需要物料准备;
5、负责来访客户登记;
6、月休15天;任职要求:会基础办公软件、形象气质佳、普通话标准,身高160cm以上,30岁以内;

食堂收银员(工作餐)3500-4500元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责食堂收银系统的操作与日常管理,确保收银流程准确无误。  
2. 提供优质的客户服务,解答员工关于用餐及费用的咨询。  
3. 每日核对账目,确保数据真实、完整、及时。  
4. 维护收银设备的正常运行,发现问题及时上报处理。  任职要求:对电脑有一定的基础,有餐饮收银相关经验,年龄45以下,上班时间早7点-晚7点,中午休息3小时,其它面谈

收银员3500-4500元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责收银系统操作及账目核对  
2. 提供客户接待服务,处理日常咨询与投诉  
3. 协助前台区域环境维护与物资管理  任职要求  
1. 高中及以上学历,具备基础办公软件操作能力  
2. 具备良好沟通能力与服务意识  
3. 有酒店/会所前台经验者优先  工作时间  周一至周日9:00-18:00(分早班/晚班)

收银员(工作餐)4000-4500元/月

重庆学历不限经验不限

前台收银结账协助顾客点餐,介绍菜品每日营业账目核对,填写报表配合前厅服务员做好餐桌服务(引导入座、递菜单、简单餐具摆放)要求:会基本电脑操作手脚麻利,对人热情

前台收银员3500-4000元/月

重庆大专及以上1-3年

台球茶楼招聘收银员工作时间:13:00-00:00岗位职责:
1. 负责日常收银工作,确保操作准确、高效。
2. 维护前台区域卫生,营造整洁舒适的环境。
3. 认真进行商品盘点,及时补货,保障商品供应。
任职要求:23-30岁1. 具备良好形象气质,注重个人卫生与形象管理,对数字敏感,熟练掌握电脑操作技能,拥有一定销售能力,工作认真负责,主动热情接待2. 拥有相关前台收银经验者优先。
3. 能够长期稳定工作。投递简历可查看电话,打电话咨询!

收银员3000-4000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责门店收银工作,确保账目准确无误。  
2. 热情接待顾客,提供良好的服务体验。  
3. 协助整理商品陈列,保持门店整洁有序。  
4. 完成日常销售数据记录与报表整理。  
5. 配合团队完成门店运营相关任务。  
6. 积极参与公司组织的培训与学习,提升专业能力。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力和责任心,工作态度认真细致。  
2. 有相关收银或零售工作经验者优先,接受应届毕业生。  
3. 持有健康证,具备基础的计算机操作能力。

夜班酒水促销员(可兼职)3000-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 酒水推广销售:负责店内各类啤酒、鸡尾酒、洋酒、特调饮品的推介与销售,主动向到店顾客介绍酒水口感、规格、套餐及优惠活动,2. 顾客接待服务:主动接待到店顾客,热情礼貌解答顾客关于酒水、套餐、活动的各类疑问。
任职要求:
1. 年龄与形象:18-35周岁,五官端正、形象气质佳,穿搭干净清爽,气质贴合清吧轻奢、休闲的氛围,无不良形象记录。
2. 能力素质:性格开朗活泼、善于沟通,情商高、亲和力强,具备良好的表达能力和销售意识,敢于主动推介产品,有良好的服务意识。
3. 经验要求:有无清吧、酒吧、餐饮销售经验均可,接受应届生、新手小白,公司提供免费岗前培训,快速上手工作。

店长(五险)3500-7000元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责门店日常运营管理,提升服务质量和客户满意度  
2. 制定销售策略并推动目标达成,分析销售数据优化方案  
3. 协调团队协作,确保门店高效运转  任职要求  
1.熟悉服装销售行业,具备1年以上门店管理经验  
2.具备良好沟通能力与团队领导力

团播化妆师5000-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1、负责公司多人团播主播日常开播妆发造型,根据直播主题、主播人设定制上镜舞台妆;
2、开播前完成全员批量妆造,保证妆面干净立体、高清上镜、持久防汗;
3、直播全程在岗跟妆,及时补妆、整理发型、应急改妆,应对长时间直播、跳舞出汗、镜头特写;
4、负责化妆区域工具清洁消毒、物料盘点、耗材整理,保持工作区域整洁。
 【任职要求】1、18-35岁,1年以上化妆经验,有直播、团播妆造经验优先;
2、精通高清上镜妆、修容立体,擅长甜妹、御姐、韩团、日常舞台多种风格妆面;
3、熟练各类编发、盘发、高颅顶造型,妆发一体,上手速度快、出妆稳定;
4、懂直播间灯光适配,能根据不同脸型五官优化妆容,放大主播颜值优势;
5、抗压能力强,适应多人批量赶妆节奏,配合团队开播时间;
6、工作细致负责、有服务意识,服从团队安排,无不良嗜好。

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;

3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;

4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;

7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;

8.完成上级领导交办的其他工作。