薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10300 - ¥15700
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.1% |
| 1-3年 | 5 | 22.7% |
| 3-5年 | 8 | 36.4% |
| 5-10年 | 2 | 9.1% |
| 不限经验 | 5 | 22.7% |
热招职位
试验工程师10001-15000/月
1. 依据产品标准、研发方案及测试规范,开展产品/零部件结构、性能、可靠性、环境、寿命等各类试验,如实记录试验数据。
2. 编制试验方案、测试大纲、作业指导书,整理试验报告、数据分析报表,输出完整试验结论。
3. 负责试验设备、仪器日常点检、校准、维护与保养,保障设备正常运行。
4. 跟进试验异常、故障问题,配合研发、生产部门定位根因,提出改进建议。
5. 严格执行实验室安全、6S及质量体系要求,规范试验操作,管控试验样品。
6. 汇总分析试验数据,跟踪试验趋势,定期提交试验总结,支撑产品迭代与质量优化。
7. 对接内外部送检、第三方检测,完成样品交接、进度跟进及资料归档。
汽车维修技师(工作餐+提成)6000-8000元/月
1. 负责汽车的日常维护、故障诊断与维修工作,确保车辆性能良好。
2. 按照标准流程进行车辆检修,保障维修质量与安全。
3. 提供专业的技术咨询与建议,提升客户满意度。
4. 定期检查工具设备,保持工作区域整洁有序。
5. 配合团队完成各项维修任务,确保工作进度与效率。
6. 积极参与公司组织的技能培训,不断提升专业技能水平。
任职要求
1. 具备3年以上汽车维修相关工作经验,熟悉常见车型维修流程。
2. 持有有效驾驶证,具备良好的驾驶技能与安全意识。
3. 熟练掌握汽车机械及电子系统的检测与维修技术。
4. 工作态度积极,责任心强,具备良好的职业操守与服务意识。
5. 具备较强的学习能力与团队协作精神,适应高强度工作环境。
6. 持有相关职业资格证书者优先,如汽车维修工证书等。
负责生产过程质量纪律监督;负责对过程关键控制特性的核查、反馈;负责现场各岗位检验作业指导书等质量标准作业文件的制定与更改;负责质量管理意识培训,培训指导现场作业人员质量技能的提升、改善、作业方法的改进,并横向推广;负责依据产品审核手册规定对各工厂进行现场产品审核,并出据相应的记录;负责客户投诉信息及纠正措施,查看现场执行能力,并组织工厂水平展开;负责过程监督的异常问题处理并跟进;协助解决各工序间质量问题仲裁;参与内外部产品审核和体系审核;负责本岗位环境因素与危险源的识别与评价及控制方法的确定,对本部门的重要环境因素与不可接受风险危险源的运行进行管理,并监测其运行情况;落实公司信息安全及数据合规管理要求,在岗位业务开展过程中有效执行。
任职要求:
1、熟练掌握产品质量标准及检验方法;
2、熟练QC七种工具的应用;
3、具有产品技术文件的编制能力;
4、三年以上从事汽车玻璃过程控制工作;
5、具备机械制图能力优先
1.具备手机测试全局视野(从项目和技术两层视野)
2.深度理解IPD流程中测试的核心要素和节点质量要求;
3.协助所有测试领域制定监管测试策略、质量指标与看护机制
4.可以从质量要求的全面性识别测试过程中的关键质量问题,推动问题闭环与改进
5.强硬的跨团队协作能力,支持软硬件测试质量评估与交付保障
6.具备带团队经验,知道如何通过规则和流程改善整体测试和项目交付质量;
1、负责车间现场生产、品质检验、设备维修、后勤保障等工作;
2、依据异常处置规定,处理或协助上级领导处理各种异常,制定再发防止对策,作为车间基层管理干部(班组长)进行储备培养,以提升生产制造的管理水平;
3、根据公司发展战略结合车间整体要求,组织制定、修改并实施组内基础管理工作,以提高组内生产管理水平。
1. 根据设备维修保养计划,独立完成机械设备的日常保养和紧急维修工作;
2. 响应生产线故障报警及时处理,确认原因后给予解决方案并落实执行;
3. 诊断故障,制定技术方案,并指导维修人员按照方案进行维修;
4. 完成维修记录和消耗材料的统计,组织关于维修保养经验的交流和分享。
钳工学徒(五险+工作餐)3000-4000元/月
1. 参与汽车检具的装配、调试及维护工作,确保产品质量符合标准。
2. 按照生产计划和工艺要求完成各项操作任务,服从安排,积极配合团队协作。
3. 熟悉并正确使用各类钳工工具和设备,保证操作安全与效率。 任职要求
1、有汽车检具厂工作经验者优先2、能吃苦耐劳,服从领导安排.公司购买五险,包工作餐,不上夜班
机电维修工(五险)5500-6500元/月
1. 负责公司机电设备的日常维护、检修及故障排除工作。
2. 按照操作规程进行设备运行与保养,确保设备安全稳定运行。
3. 参与设备安装、调试及技术改进工作,提升设备效率与可靠性。
任职要求
1.需持有电工证、焊工证2.熟悉锻压设备优先3.白班4.家住老城区优先5.入职即买五险,享受公司其他福利待遇6.月休四天7.公司提供宿舍、食堂8.打电话询问之前请先仔细查看网上招聘信息及要求,谢谢。
9.工作经验5年以上
木工组,防腐木户外木加工安装5000-8000元/月
1. 负责在固定场所进行木工加工工作,确保加工精度与质量。
2. 承担永川城区及附近地区的木工安装任务,保证安装工作顺利完成。
3. 熟练进行防腐木户外木的加工与安装,展现精湛技艺。
任职要求:
1. 具备扎实的木工专业技能,能够熟练操作木工工具。
2. 拥有丰富的木工加工及安装经验,熟悉各类木工工艺。
3. 对防腐木户外木加工安装有深入了解,掌握相关技术要点。
4. 工作认真负责,注重细节,确保工作质量达到高标准。
厂区生产经理(五险+包吃住)5000-12000元/月
全面负责厂区生产运营管理,统筹车间生产计划、人员、设备、品质、安全、成本、5S现场管理,对交期、产能、损耗、安全指标负全责。根据销售订单制定月度/周/日生产排程,协调仓库、采购保障物料齐套,处理急单、插单、停工待料等异常,提升订单准时交付率。管控制程品质,监督SOP落地,主导批量不良、返工、客诉复盘,联合工艺、品质制定改善方案,降低报废、不良损耗。负责生产成本管控:原材料损耗、辅料、水电、人工工时管控,优化排班与产线排布,提升人均产能,持续降本增效。厂区安全生产第一责任人,每日车间安全巡查,落实安全培训、消防/危化品应急演练,排查设备、用电、操作安全隐患,杜绝工伤及安全事故。统筹设备维保体系,制定设备日常/定期保养计划,降低设备停机率;配合工艺优化工装、产线技改,提升生产效率。搭建生产团队管理体系,管理各班组长,制定绩效考核;组织员工技能培训,稳定人员流失,处理员工纪律、劳资问题,开展早会、生产例会。对接业务、品质、仓储、设备、行政等部门协同;每日/每周输出生产数据报表,定期向厂长/总经理汇报生产达成、问题及改善计划。推行车间6S标准化管理,规范物料分区、通道、工位目视化,打造整洁规范生产现场。任职要求学历:大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电、材料等相关专业优先;经验:5年以上实体制造业生产管理经验,至少2年同厂区生产主管/生产经理全盘管理经验;电子/五金/塑胶/机械加工/食品行业经验可按需替换;专业能力:熟悉生产排产、制程管控、成本核算、设备保养、安全管理;了解ISO9001、5S/6S管理体系;能独立分析生产数据、制定改善方案;综合能力:极强现场问题处理能力,抗压性强,能应对大批量订单、突发生产异常;具备优秀团队管理、跨部门沟通协调能力;其他:熟悉车间一线运作,能接受车间日常巡检、生产加班跟进;持有安全管理员证优先。薪资福利薪资:5000-12000元/月,根据行业、经验面议,绩效奖金+产能达标奖+安全奖+年终奖金;福利:包吃包住/餐补、社保五险、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴;发展:完善晋升通道(生产经理→厂长/生产总监),定期技能培训、技改激励;其他:厂区停车、宿舍空调热水、团建活动。
申恒物流:焊工(大龄+白班)10000-12000元/月
1. 负责各类金属结构件的焊接作业,确保焊接质量符合工艺标准。
2. 按照生产计划和工艺要求完成焊接任务,保证生产进度与效率。
3. 熟悉并遵守安全操作规程,确保工作环境安全有序。
4. 配合团队完成产品组装及后续工序的协作工作。
5. 保持工作区域整洁,做好设备日常维护与保养。
6. 定期参与技能培训,提升专业技能与操作水平。
任职要求
1. 具备二保焊操作经验,持有有效焊工证者优先考虑。
2. 能够适应白班工作安排,每天工作时长10小时。
3. 具备良好的责任心和团队协作精神,能接受一定强度的体力劳动。
4. 熟悉焊接工艺流程,具备基本的图纸阅读能力。
5. 有相关工作经验者优先,无不良记录。
6. 能长期稳定工作,具备较强的学习能力和适应能力。
全屋定制设计师(五险)5000-15000元/月
1. 熟练运用CAD及效果图软件,精准完成全屋定制设计工作。
2. 与客户进行有效沟通,深入了解客户需求,提供专业的设计方案。
3. 具备较强的团队配合能力,协同团队成员完成项目任务。
任职要求:
1. 熟练掌握CAD及效果图软件;
2. 室内设计等相关专业大专及以上学历3. 具备良好沟通能力,有责任心4. 有全屋定制设计经验者优先
1、负责数据中心产品新产品导入及量产品改善,可制造性评审及提升;
2、负责磁悬浮水冷直膨机工艺方案设计,产线规划及设备投资和技改、工装夹具设计;
3、主导数据中心间接蒸发冷产品新品试制、试产、首批产导入,BOM编制,工艺路线规划和技术文件编制;
4、负责产品制造过程异常问题的处理和分析整改;
5、负责产品降本及效率提升机会挖掘并推动实施。




