薪酬数据设计重庆女装设计主管
服装设计师需求量小

重庆女装设计主管

女装设计主管是负责指导和管理女装设计团队的专业人士。他们负责制定设计方向、策划设计理念,监督和指导设计团队的工作,并确保设计作品符合公司的品牌定位和市场需求。女装设计主管需要具备出色的时尚眼光和设计才华,能够预测时尚趋势并将其运用到设计中。此外,他们需要与生产团队密切合作,确保设计方案能够顺利转化为成品。女装设计主管还需要领导团队,激励团队成员发挥他们的创造力,并确保工作进度和质量符合预期。综合来看,女装设计主管在设计创意、团队管理和市场导向等方面都具有重要的角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 福建省
  • 河南省
  • 湖北省

平均月薪

¥8600

中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥10300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
84¥13300¥3800
84
22¥15200¥5500
72
20¥15100¥6700
68
11¥23200¥2900
65
22¥12800¥3800
61
8¥11600¥2200
52
7¥10600¥1800
42
9¥8200¥2200
41
5¥23300¥1600
40
8¥10600¥2400
34

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 福建省
  • 河南省
  • 湖北省

8月新增岗位

2

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
50%
1-3年1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

女装设计主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地女装设计主管的招聘、薪资和就业数据。

#7 宁波
3.3%8 个岗位
#8 嘉兴
3.3%8 个岗位
#9 武汉
3.3%8 个岗位
#10 佛山
2.8%7 个岗位
#11 重庆
2.4%6 个岗位
#12 郑州
2.4%6 个岗位
#13 泉州
2%5 个岗位
#14 东莞
2%5 个岗位
#15 温州
2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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