薪酬数据销售重庆销售外勤
其他行业销售需求量小

重庆销售外勤

通过终端拜访、陈列检查与促销执行,将产品高效铺向零售网点并驱动动销,支撑渠道覆盖率、库存周转率与市场份额等核心业务指标的达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 山东省
  • 安徽省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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平均月薪

¥6600

中位数 ¥0 | 区间 ¥4800 - ¥8500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥9600¥1800
70
10¥9200¥2600
68
9¥8800¥6800
67
9¥6800¥1300
65
6¥10500¥900
59
5¥11100¥1500
40
5¥10100¥1800
35
8¥10200¥3800
35
6¥6600¥1700
34
5¥9300¥1600
32

市场需求

  • 北京
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10月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售外勤岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售外勤的招聘、薪资和就业数据。

#4 杭州
6.2%8 个岗位
#5 青岛
5.4%7 个岗位
#6 苏州
4.6%6 个岗位
#7 沈阳
4.6%6 个岗位
#8 重庆
4.6%6 个岗位
#9 南京
4.6%6 个岗位
#10 北京
4.6%6 个岗位
#11 济宁
4.6%6 个岗位
#12 佛山
4.6%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

电梯销售(兼职)3000-6000元/月(月结)

重庆学历不限经验不限

- 负责电梯产品的线下销售,开展面对面沟通与陌生拜访- 完成公司下达的销售任务目标【职位要求】- 无经验要求,愿意从基础做起- 高中及以上学历- 能吃苦耐劳,有销售意愿和抗压能力【工作时间】- 无需坐班、时间地点自由,线上线下均可开发,适合副业、资源变现、渠道合作。公司全程提供技术支持、资质支持、资质支持、售后保障,全力协助成交。【薪资待遇】- 无底薪、无坐班、无考约束,成单拿高提成、上不封顶。

照明卫浴厨电渠道销售推广人员3000-10000元/月

重庆学历不限经验不限

主要负责本公司照明方面业务推广销售,负责新客户的开发,挖掘潜在需求任职要求:有一定的销售经验,负责开发新客户,维护好老客户,需要会开车,要能吃苦,有冲劲

酒店销售(外销)5000-8000元/月(月结)

重庆学历不限经验不限

1. 负责酒店客房、餐饮及会议等产品的对外销售工作,拓展客户资源。  
2. 维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率。  
3. 定期分析市场动态,制定并执行销售策略,完成销售目标。  
4. 与内部团队协作,确保客户需求得到高效响应与满足。  
5. 参与酒店营销活动的策划与推广,提升品牌影响力。  
6. 定期整理销售数据,撰写分析报告,为决策提供支持。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,有相关销售经验者优先。  
2. 熟悉酒店行业运作流程,了解客房、餐饮及会议服务内容。

精酿啤酒业务经理(五险+氛围轻松)3500-8000元/月

重庆学历不限1-3年

1、负责精酿打酒站外部市场拓展,开发周边餐饮、烧烤、大排档、KTV、民宿、夜宵店异业合作与酒水供货渠道。
2、开发企业单位、社团、社群、团建、露营、宴席、生日聚会等批量酒水大单。
3、负责新客户开发、老客户维护、客情维护,跟进订单、报价、对接、回款,保障渠道稳定复购。
4、推广门店桶装精酿配送、批量外带、企业定制、团体预定业务,提升门店外部营收。
5、主动挖掘本地资源,拓展私域大客户、长期储值客户,完成月度业务目标。
6、配合门店活动推广,跟进售前售后,做好客户登记、业务台账、数据跟进。
任职要求1、沟通能力强,敢开口、能吃苦、有地推、销售、渠道业务经验优先。
2、执行力强,主动拓客,不躺平,有资源、有本地人脉优先。
3、品行端正、诚信稳重,无不良嗜好,能长期稳定发展。薪资待遇• 底薪3500 + 阶梯高提成 + 渠道签约奖励 + 大单奖励• 高毛利产品、好出单、复购稳定• 年轻团队、氛围轻松、多劳多得、透明公正

负责房源的开发录入岗位要求:做过经纪人,永川同行销售经验优先。懂房源开发,年龄23岁以上

销售专员|无责底薪 + 提成3000-10000元/月

重庆学历不限1-3年

负责公司产品 / 服务客户开发、线上线下拓客,挖掘客户需求;对接客户咨询、报价、洽谈、签单,维护长期客情;完成月度、季度销售业绩指标,跟进回款;记录客户信息,定期回访老客户,复购转介绍开发;配合团队完成市场推广、活动拓客工作。任职要求学历不限,有无销售经验均可,应届生、转行新人可带;沟通表达流畅,抗压能力强,目标感强,想赚钱;具备基础客户服务意识,愿意主动外出 / 线上拓客;有无行业经验不硬性要求,有电销、面销、渠道销售经验优先。

招生主管5000-10000元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责招生计划制定与执行,提升学员转化率  
2. 组织并实施招生活动,维护客户关系  
3. 协调内外部资源,优化招生流程  
4. 管理咨询团队业绩逐步提升任职要求  
1. 大专以上学历,教育/管理相关专业优先  
2. 具备良好沟通能力与销售技巧  
3. 熟悉教育培训行业,有招生经验者优先

销售经理(五险+法定假日等)5000-8000元/月

重庆大专及以上3-5年

• 根据公司整体战略目标,制定年度、季度、月度销售战略与市场拓展计划,带领团队完成公司下达的业绩指标,对整体销售业绩负责。• 负责销售团队的搭建、管理、培训与考核工作,完善销售管理制度及流程,提升团队整体战斗力,打造高效、稳定的销售团队。• 统筹全国市场布局,分析市场趋势、行业动态、客户需求及竞品信息,优化销售策略,挖掘新的市场增长点,拓宽业务渠道。• 维护核心大客户资源,负责重点客户的洽谈、合作落地与长期关系维护,解决客户合作过程中的重大问题,提升客户粘性与复购率。• 统筹销售数据统计、分析与复盘工作,定期输出销售报表,及时调整销售策略,把控项目进度、回款节奏,保障资金回笼。• 协同公司产品、运营、售后等部门,推进业务落地,优化产品及服务体系,提升品牌市场口碑与行业占有率。任职要求• 大专及以上学历,5年以上销售管理经验,3年以上同行业销售总监/高级销售管理岗位经验,有成熟的市场操盘经验。• 具备出色的市场研判、战略规划、团队管理及商务谈判能力,拥有完善的销售体系搭建与团队运营经验。• 拥有丰富的行业客户资源与渠道资源,熟悉行业市场规则与运作模式,能够快速开拓市场、落地业绩。• 目标感、执行力、抗压能力极强,具备优秀的统筹协调、数据分析与问题解决能力,思维清晰、逻辑缜密。• 具备良好的职业素养、沟通表达能力及团队领导力,责任心强,可适应短期出差。• 熟悉中小学、教培机构等资源优先,有足球无人机销售经验者优先。 薪资待遇薪资体系:底薪(面议)+社保+ 团队提成 + 业绩奖金 + 出差补贴福利体系:五险、带薪年假、法定节假日,低空经济发展潜力巨大,行业风口,发展空间大。

招商经理5000-20000元/月

重庆大专及以上1-3年

1、通过各平台搜集相符新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、电话或网络与客户进行有效沟通了解客户产品需求,寻找销售机会并完成任务3.客户有需求的可以外出谈判,达成成交;
4、维护老客户的业务。

5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;工作时间:08:30-18:00  任职要求:
1、25-38岁,性别不限,高中以上,性格开朗、自信,做事有激情和魄力;
2、1-2年以上的销售经验,有从事过美业养生大健康销售招商等相关行业优先;
3、头脑灵活、做事有想法和主见,表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力;
4、熟练驾车有C1驾照

永川区电梯直销经理(五险+提成)6000-10000元/月

重庆大专及以上1-3年

电梯直销经理,良好的沟通能力和语言表达能力,3年以上销售工作经验,市场营销或相关专业优先考虑。工作内容:负责开发永川区域内新客户,包括房地产企业、物业公司及终端用户等,拓展销售渠道不需开发电梯代理商。负责维护区域内老客户,定期进行拜访、沟通,了解客户后续电梯采购需求及使用反馈,促进复购合作。岗位要求:  
1、大专及以上学历,市场营销、机械工程或相关专业优先。  
2、3年以上电梯行业销售经验,熟悉电梯产品及市场运作模式优先。  
3、具备较强的市场分析能力、商务谈判能力和客户管理能力。  
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。  
5、具备较强的抗压能力和目标导向意识。
6、 调研行业动态、竞品信息与市场趋势,为公司产品优化与战略调整提供有效参考。

销售(五险)4000-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1、通过“电话开拓(70%)+实地拜访(30%)”组合模式,开发新客户并维护老客户,完成公司下达的销售任务;
2、年龄:20-38岁;
3、关键特质是:目标感强、抗压能力出色、沟通表达清晰;
4、硬性门槛:大专及以上学历,能使用电脑,常规办公软件;
5、优先考虑:有新媒体运营经历;
6、薪酬结构:底薪+提成+考核+奖金绩效提成包括(驱动增长):基本提成:客单基本提成阶梯提成制:例如,超出任务0-10万部分额外增加3%,超出一定金额10-20万部分提4%,20万以上部分提5%。共享高额利润:凭本事卖出高额利润将与公司共享奖金:金牌销售给予实质性奖励

重庆传动-资金管理岗39196

重庆本科及以上1年以下

1、银行账户管理:根据公司战略规划及业务需要,完成开销户、年检及变更工作。

2、依据公司财务制度要求,进行资金及票据的收付、盘点和日常保管,保证账、物相符;

3、根据公司管理要求,编制资金相关报表,为财务分析提供数据支持;

4、根据各部门付款事项编制资金预算,并进行资金差异分析;

5、根据资金管理规定,核对银行账面金额与银行对账单余额的差异性,并编制银行余额调节表,确保财务账面与银行余额的一致性。

6、负责建立本公司《货币资金管理制度》,规范资金预算编制、调整及进行差异分析的流程;

7、负责各公司资金实物管理;资金收付结算;开销户、融资与理财手续、外汇业务等银行柜台业务办理;银行询价等外联业务办理;

8、负责制定资金业务处理标准、流程并持续优化,提高资金处理质量与效率;

9、负责各公司资金预算与计划管理,为融资与合理资金配置提供依据。

德育主任10-18W/年

重庆本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

岗位职责:

1、根据学校工作计划,制订学部德育工作计划。

2、培养班主任队伍。推进班主任思想建设和理论学习,不断更新教育观念,提高班主任素质,定期组织班主任进行培训学习。

3、督促班主任落实班级工作。全面负责对班主任工作进行检查、考核、评比等,及时向主管校长汇报班主任工作的开展情况,推荐班主任的选拔及优秀班主任评比人选。

4、统筹和指导班主任开展主题班会活动,组织开展家长会。组建家长学校、家长义工委员会,全面构建学校、家庭、社会三位一体的德育教育网络。

5、负责对学生干部的培养,组织评选三好学生、优秀学生干部和先进班集体工作。

6、全面落实学校安全管理工作。抓好学生的、安全教育、法治教育及心理健康教育工作,做好学生突发事件的应急处理工作。

7、推进班级落实学生养成教育、书香教育、感恩教育等系列教育活动。

8、积极推进学生参加社会实践活动及传统文化教育等活动。

9、认真完成分管校长交办的其他工作。


岗位要求:

1、具有本科及以上学历,年龄45周岁以下(特别优秀者可适当放宽条件);

2、具有三年以上德育主任管理工作,德育管理工作有方法、措施到位、业绩突出;

3、身体素质强健,抗压能力强;对班主任及家长工作出现的疑难问题处理能力强;

4、持有相关专业毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件;

5、师德好,为人正派,光明磊落;责任心强,工作激情高,敢于担当,有团队协作精神,有大局意识;

6、热爱学习,善于创新,有策划和组织大型主题活动的能力;有一定写作能力,能够制订各种德育工作方案,总结撰写德育工作。