重庆财富管理顾问
财富管理顾问是专门为个人或家庭提供财务规划和投资建议的专业人士。他们通过深入了解客户的财务目标、风险承受能力和现有资产状况,为客户量身定制财务规划,帮助他们实现财务自由和财富增长。财富管理顾问通常会对客户进行资产配置,包括股票、债券、房地产和其他投资领域的投资,以最大限度地实现收益,并通过风险管理技巧来保护财富。除此之外,他们还可能为客户提供税务规划、退休规划、遗产规划等服务。财富管理顾问需要具备良好的金融知识、投资技能和市场洞察力,同时建立与客户之间的信任和合作关系也非常重要。因此,沟通能力和客户服务技能也是财富管理顾问必备的素质。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7500 - ¥12700
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 7.4% |
| 3-5年 | 11 | 40.7% |
| 不限经验 | 14 | 51.9% |
热招职位
有线电视售后咨询(实习岗位)4000-5500元/月
接听重庆地区用户来电,针对有线电视、机顶盒、宽带故障报修及业务咨询薪资构成:底薪+绩效 综合4000-5500,多劳多得嘛工作时间:8:00-23:00轮班,排班9小时(每个月有1-2次通宵,首月不会排通宵班)轮休制:月休6-7天,常规为3休1,可调休有客服经验者可放宽中专/高中,接受25,26届毕业生 20岁-35岁公司提供免费住宿,两室一厅一卫一厨
品牌顾问3000-10000元/月
1. 具备良好亲和力与出色执行力,能够高效完成各项工作任务。
2. 拥有强烈目标意识与责任感,愿与公司共同成长,共创辉煌。
3. 有销售、客服或大健康行业经验者优先,可更快适应岗位需求。
4. 公司提供岗前系统性培训,即便无经验也能快速上手。
岗位职责:
1. 作为品牌顾问(店员),需为顾客提供专业的产品咨询与服务,助力顾客挑选到满意产品。
2. 负责店铺日常运营工作,包括商品陈列、店面整理等,营造舒适购物环境。
3. 积极拓展客户资源,通过有效沟通与营销,提升店铺业绩。
4. 及时收集顾客反馈,为公司产品优化及服务改进提供有价值建议。
养老顾问经理(社保+工作餐)4000-10000元/月
1.负责养老机构院内业务的宣传推广与客户开发,接待来访咨询,讲解服务内容,促成客户入住;
2.负责长期护理保险(长护险)业务的市场拓展,对接符合条件的失能、半失能人群及其家属,协助完成政策申请与服务落地;
3.开拓并维护医院、社区卫生中心、药房等合作渠道,建立稳定的客户转介关系;
4.跟进客户全流程服务,包括需求评估、方案匹配、签约及后续服务衔接;
5.完成公司交办的其他业务相关工作。
任职要求1.大专及以上学历,专业不限;
2.具有医药销售、医疗器械销售、养老行业销售或保险(尤其是长护险)销售等相关从业经验者优先考虑;
3.具备较强的市场开拓意识和独立开展业务的能力,有良好的沟通表达与客户服务能力;
4.工作积极主动,责任心强,能适应灵活的工作时间安排。不坐班,工作时间相对自由,以业务目标为导向,具体工作安排可灵活调整。薪资待遇薪资构成:底薪+业绩提成。根据重庆及永川区养老行业销售/业务岗市场行情,综合月薪约 4,000元—10,000元,业绩突出者上不封顶。参考如下:底薪范围:约2,500元—4,000元/月(视经验与能力定级);提成:按入住率、长护险签约量等核心指标计发,为收入的主要增长空间。
全福人力:🔥酒水快消品微信营销专员🔥4500-15000元/月
白班保底4500~工作内容:主要从事各类酒水快消品销售(包括白酒、啤酒、红酒、洋酒等快销产品)岗位描述及要求:1:公司提供精准客户资料业务员负责电话联系确认办理,成交率续签率高,成交简单【主要是通过添加微信跟进,电话量很少】2:有良好的服务意识,有任意客服或者销售经验(电销,线下面销,网络营销均可)朝9晚7薪资体系:试用期:两个月,无责保底4500(含200全勤) 2个月转正后:出勤补贴600-1200+18%~30%提成(按单核算)+奖金+3个月以后购买五险,综合薪资:4500-20000,上不封顶,特别优秀者可加入公司合伙人制度拿分红。
工艺工程师-包住-保险-年假8000-10000元/月
1、 对新产品设计开发的准备工作和修改工作实行管理;
2、设计工艺方案、工艺流程,解决产品生产中的工艺问题;
3、负责结构设计,对设备内部布局、结构、走线进行优化;
4、根据产品要求设计图纸,开展工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺手册、质量控制点、指导书等工艺文件;
5、对产品生产过程中的工艺可行性进行管理(数控车床、加工中心、外圆磨、无心磨);
6、实施产品非标专用工装夹具的设计、跟进跟进制作及使用情况、持续改进夹具精度及效率;
8、改善工艺,降低成本,提高产品生产效率。
9、新项目开发及跟进,工艺改善 至量产任职要求:
1、机械、机电、自动化等相关专业,专科以上学历;
2、具备识图、绘图能力,掌握相关机械加工知识;
3、熟悉CAD、Mastercam、UG、PRO-E、Solidwords等软件知识;
4、有数控车床和加工中心工艺工作经验3年以上;
中餐厨师(工作餐)5000-8000元/月
负责餐厅菜品、外卖菜品的日常烹饪,确保出品稳定;
2、任职要求:有主厨经验者优先,具备团队协作精神,吃苦耐劳,服从安排。
3、具体根据工作能力,薪资可谈。
全屋定制销售(买五险)3500-8000元/月
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作任职资格:
1、熟悉市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
生产主管(五险+工作餐)4000-8000元/月
1.性别不限,有两年以上生产管理工作经验2.有强烈的团队协作意识岗位职责1. 负责日常生产计划落地,合理调配人员、设备,确保按时完工2. 把控产品品质,巡检生产工序,及时处理生产问题3. 抓好车间安全、现场管理与成本管控4. 带领班组开展工作,做好人员排班、培训与日常管理5. 执行生产任务,优化作业流程,提升生产效率6. 监督操作规程,严守安全规范,杜绝安全事故7. 统筹班组管理、考勤及工作考核8. 对接各部门,协调物料、设备等相关问题9. 完成上级交办的其他生产管理工作 转正后可买五险(提供工作餐)
奶茶店营业员2330-4500元/月
老城茶百道诚聘饮品师(营业员) (8.5小时工作制)岗位职责1.负责门店日常运营,包括饮品制作、设备维护及卫生清洁。2.按照标准流程进行原料准备与产品调配,确保出品质量。3.提供优质的顾客服务,提升客户满意度与品牌口碑。要求:身体健康 有健康证明 22-30岁 早班9:00上班 晚班14:00上班 月休4天(工资第一月只有2000多 主要是学习备料和制作 ,从第二个月开始基本能保证3500以上 旺季4000以上)接受学徒
催收专员(底薪3500/五险/月入8000+)7000-20000元/月
1、负责通过仲裁委官网调解平台对诉讼前的金融纠纷案件开展网络调解工作。
2、与当事人双方进行调解、协商、告知相关法律风险和法律后果,避免走诉讼流程。
工作时间:9:00-6:30,中午休息一个半小时 薪资:无责底薪3500/3800+绩效+奖金+加班补贴 +(首月新人绩效补助) 提成:项目不同提点不同(3%-10%)任职要求:
1、不限学历,专业不限;
2、具有催收或者调解经验,有司法调解背景择优录取;
3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,善于与不同人群沟通谈判;
4、工作态度积极进取,心理素质良好
库房配送工(五险)3500-4000元/月
1. 负责货物装卸、搬运,确保操作安全规范2. 准确完成货物清点、核对,保证数量无误3. 协助物流操作员进行货物分拣、包装工作4.根据生产订单备、送原材料。
任职要求1. 初中中以上学历,物流相关专业优先2. 具备较强的体力和耐力,能承受较大工作强度3. 工作认真负责,有良好的团队协作精神感兴趣者直接电话咨询
财富顾问(中后台方向)-周末双休10000-18000元/月
岗位内容:
1.负责制定适合分行的财富业务发展规划,并负责督导该业务规划的落地执行;
2.负责分行财富业务的资质管理;
3.负责审批相关系统中人员的申请、注销、客户交接及离职审批、保单管理等;
4.负责对理财产品、保险、高端客户权益等相关产品和服务内容的在分行内的培训、转培训、答疑等;
5.负责分行定制产品要素和流程沟通对接。
任职资格:
1.***本科及以上**;
2.具有良好的学习能力、沟通协调能力,独立处理事务能力,责任心强;
3.具有2年以上保险营销工作经验优先。
🔥公司福利:周末双休、正式编制、11w起薪、六险二金、二十余种假期、车补、饭补、通讯补贴、节假日福利体检、父母领薪等
1. 负责总行策略解读、重点产品培训,并完成产品销售推动工作;
2. 负责理财队伍的过程指标分析、规划执行路径、业绩分析,协助理财队伍提升产能;
3. 负责一线赋能,包括培训、陪练、陪访、沙龙活动内容讲解等,以客户为中心,为理财队伍提供专业咨询及资产配置建议;
4.贯彻落实合规风控要求,防范操作风险和业务风险。
