薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥5000 | 区间 ¥7600 - ¥13600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
电梯销售(兼职)3000-6000元/月(月结)
- 负责电梯产品的线下销售,开展面对面沟通与陌生拜访- 完成公司下达的销售任务目标【职位要求】- 无经验要求,愿意从基础做起- 高中及以上学历- 能吃苦耐劳,有销售意愿和抗压能力【工作时间】- 无需坐班、时间地点自由,线上线下均可开发,适合副业、资源变现、渠道合作。公司全程提供技术支持、资质支持、资质支持、售后保障,全力协助成交。【薪资待遇】- 无底薪、无坐班、无考约束,成单拿高提成、上不封顶。
全屋定制销售(买五险)3500-8000元/月
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作任职资格:
1、熟悉市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
建材销售人员2500-6000元/月
1. 负责灯具、卫浴、厨电等家装建材产品的销售与推广工作。
2. 为客户提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度。
3. 维护现有客户关系,拓展潜在客户资源,完成销售目标。
4. 参与市场活动策划与执行,提升品牌影响力和产品销量。
5. 收集并反馈市场信息,协助优化产品结构与服务流程。
6. 熟悉家装建材行业,具备较强的学习能力和适应能力。
任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。
2. 有建材销售经验者优先,熟悉灯具、卫浴、厨电等产品知识者优先。
照明卫浴厨电渠道销售推广人员3000-10000元/月
主要负责本公司照明方面业务推广销售,负责新客户的开发,挖掘潜在需求任职要求:有一定的销售经验,负责开发新客户,维护好老客户,需要会开车,要能吃苦,有冲劲
酒店销售(外销)5000-8000元/月(月结)
1. 负责酒店客房、餐饮及会议等产品的对外销售工作,拓展客户资源。
2. 维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率。
3. 定期分析市场动态,制定并执行销售策略,完成销售目标。
4. 与内部团队协作,确保客户需求得到高效响应与满足。
5. 参与酒店营销活动的策划与推广,提升品牌影响力。
6. 定期整理销售数据,撰写分析报告,为决策提供支持。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,有相关销售经验者优先。
2. 熟悉酒店行业运作流程,了解客房、餐饮及会议服务内容。
家装业务员3500-12000元/月
1. 负责家装客户需求分析与方案推荐
2. 协助完成项目洽谈及合同签订流程
3. 维护客户关系,提升满意度与复购率 任职要求
1. 建筑装饰相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3.有相关销售经验者优先 工作时间 单休时间自由
西王公司业务员4000-6000元/月
1. 负责区域市场开拓与客户关系维护
2. 完成销售目标,跟进订单执行与售后反馈
3. 收集市场信息,协助制定销售策略 任职要求
1. 有业务销售经验,市场营销相关专业
2. 具备良好沟通能力与谈判技巧
3. 有快消品或食品行业经验者优先 工作时间单休8:00-12:00,14:00-18:00
招生老师(双休)2500-6000元/月
1. 负责课程咨询与客户需求分析,制定个性化学习方案
2. 组织并执行招生推广活动,提升品牌曝光度与转化率
3. 协调内外部资源,确保招生流程高效运行 任职要求
1. 高中以上学历,教育学或市场营销相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉教育培训行业,有招生或销售经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00
非车险销售客户经理(五险一金)5000-30000元/月
1. 秉持合规原则展业,积极拓展并维护客户资源,高效宣传与销售公司保险产品,确保达成各项销售计划及考核指标。
2. 凭借非车险从业经验,深入熟悉非车险产品,运用有效的销售渠道,针对客户需求精准定制一对一非车险方案。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,执业资质须契合当地保险监管规定。
2. 拥有三年以上保险从业经验,有非车险销售或管理经验者优先。
3. 条件优秀者可适当放宽要求,同等条件下,中共党员(含预备党员)优先录用。
4. 认同公司文化,志同道合者优先。工作时间:周末双休福利待遇:提供五险一金、值班补助、节日福利、生日津贴、年终奖。
销售代表3000-10000元/月(月结)
1. 负责客户开发与维护,提升客户满意度与复购率
2. 执行销售计划,完成业绩目标及数据记录
3. 协助市场活动执行,收集并反馈客户需求 任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉销售流程,有相关经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00
区域销售专员(五险+法定假日等)5000-8000元/月
• 负责指定区域的市场开发、客户拓展与销售工作,执行公司销售策略,完成个人及区域月度、季度、年度销售业绩指标。• 开发区域内新客户、新渠道,维护老客户关系,跟进客户需求、报价、签约、回款等全流程工作,保障区域业绩稳定增长。• 调研负责区域的市场行情、竞品动态、客户需求变化,及时反馈市场信息,结合区域实际情况优化销售推广方式。• 负责区域客户的日常对接、售后跟进、问题协调处理,建立良好的客户合作关系,提升客户满意度与长期合作率。• 按时完成销售报表、客户档案整理、工作总结与计划,积极配合销售总监完成团队各项工作部署与市场推广活动。• 深耕区域市场,挖掘潜在业务机会,持续扩大品牌在区域内的影响力与市场占有率。任职要求• 大专及以上学历,1-3年销售相关工作经验,有相关行业区域销售经验者优先,优秀应届生可放宽条件。• 具备良好的市场开拓能力、商务谈判能力与沟通表达能力,思维灵活,善于挖掘客户需求。• 热爱销售工作,目标感强,敢于挑战高薪,抗压能力强,工作积极主动、执行力高。• 熟悉基础办公软件操作,具备基本的数据分析和工作总结能力,有良好的客户服务意识。• 可适应区域内出差,具备良好的职业素养和团队协作精神。• 熟悉中小学、教培机构等资源优先,有足球无人机销售经验者优先。 薪资待遇及福利薪资体系:底薪+社保+个人提成 + 月度/季度业绩奖 + 出差补贴福利体系:五险、带薪年假、法定节假日,低空经济发展潜力巨大,行业风口,发展空间大。
诺博汽车:普工/质检【5险1金、丰厚年终奖、包吃住、晋升空间】5600-8000元/月
公司最近产量增加 大量招聘 接受应届高中(中专)毕业生,无需经验岗位职责1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作。
2. 确保生产流程的顺畅进行,保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务,配合团队达成生产目标。
任职要求:
1. 无需工作经验。
2. 具备良好的团队协作精神,能与团队成员高效配合。
3. 工作认真负责,对产品质量有高度的责任心。
4. 能适应两班倒工作安排。工作时间:实行8小时工作制,超出8小时按国家标准支付加班费。休息安排为一周单休一周双休。薪资待遇1,前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴。2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。 ❤️❤️❤️综合工资5600~8000元1、住 宿:公司工作期间,公司提供住宿,其他费用自理2、生活条件:公寓内提供空调、衣柜、床铺及电脑桌,可接宽带。公寓区内设有健身娱乐场馆、银行ATM机、理发店、医务室、联通营业厅、食堂(套餐及特色小吃、大排档)及超市等,可满足生活所需;
3、就 餐:工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐,工作餐/加班餐免费。❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您~
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
